この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは、自分次第でどうにでもなると思う。仕事を裁くのがうまい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギーを...続きを読む(全188文字)
伊藤忠エネクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは、自分次第でどうにでもなると思う。仕事を裁くのがうまい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギーを...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セルフスタンド勤務でした
アルバイトで入りましたがクルマが好きならいい仕事だと思います
車検やタイヤなどのの営業をお客さんにしたり機械の管理、除雪などをし...続きを読む(全129文字)
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職種にもよるが、営業は定時で帰るということはあまりないように思われる。しかしながら毎日遅くまで残業をするということもない。平均的な日本の企業という感じだろ...続きを読む(全162文字)
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出社は8時45分頃、退社は18時半頃。私のいるフロアでは20時には1人また2人ほどしか残っていない。アフター5に関して部署にもよるが、私の部署ではあまり部...続きを読む(全152文字)
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クライアントが土日休みがないため、基本的に電話がならない日はない。
また、土日出勤も当たり前という風潮があり、ワークライフバランスという概念は浸透してい...続きを読む(全167文字)
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福利厚生や各種手当が厚い点。住環境については充実したものにすることが出来ると思う。また、何か生活の上でトラブルが起きた場合は、柔軟に対応してくれる場合が多...続きを読む(全155文字)
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部署によって同じ会社とは思えない程、違いがある。
現在の所属部署は週1日休めれば良い方。連休を取得できることは年に数回。
土日を休むと全く働いていない...続きを読む(全176文字)
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支店、部署にもよるが基本的に朝は早い。7時に支店が皆そろっているような
支店も珍しくない。
また土日に関してもお客さんが、スタンド、ガス屋であることか...続きを読む(全158文字)
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私の所属している部署に関して言えば、休みもほとんど無く、
残業も多い為、ワークライフバランスは悪過ぎます。
他の部署は比較的ちゃんと休みも取れ、プライ...続きを読む(全154文字)
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この会社のある主力の部門に在籍しています。
ワークライフバランスは全く取れていません。
土日働くのが当たり前の社風です。
事務作業が多いため、毎日帰...続きを読む(全158文字)
少数精鋭であることから若手からその舞台の決算整理を任さられることもあり若手からの成長という観点ではとてもやりがいと魅力のある現場だと思う。続きを読む(全69文字)
世界として脱炭素の風潮があり、その追い風があればどんどん成長する可能性を秘めていると思う。伊藤忠のネットワークを駆使しして脱炭素に乗れれば将来性はある。続きを読む(全76文字)
10年目ほどまでは年功序列的に上がりそこから出世スピードに差が出て、年収もかわる。続きを読む(全41文字)
平均して3−5年で転勤があり、自分や周囲の人とのライフイベントを考えると働きにくい部分もあるようだ。年齢が上がってもこの転勤頻度は変わらないらしい。続きを読む(全74文字)
大きく分けて4つの部門があり部門間の移動はほとんどないため一度配属されたらそこで一生を過ごす。部長まではエスカレーター的に昇進していく。続きを読む(全68文字)
通常のエネルギー専門商社はひとつの事業に偏るが石油ガス電力バランスよく展開しており、自分のやりたい事業に就くことができるのが魅力。続きを読む(全65文字)
エネルギー専門商社の中でダントツで売上高が高いため、今後も安定していると思う。また、年々純利益も伸ばしており好調である。続きを読む(全60文字)
5大商社伊藤忠の子会社であるため、福利厚生が非常に手厚いと話していた。続きを読む(全35文字)
4年間で2つの部門を回るのが昇給の条件(ジョブローテーション)であり、色々なことを学んでキャリアが積めると思う。海外駐在割合はそこまで高くない。続きを読む(全72文字)
エネルギー供給をしているが、商社という立ち位置なので、インフラ企業と比べると営業などが多く、直接お客様とやり取りできることはやりがいになると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
外勤は直行直帰体制が敷かれており、出社は週1回の為、出社日以外は比較的自由にスケジュールを組んで活動する事が出来ます。
残業の削減に積極的な為...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
多少の残業でも仕事にやる気がある人なら、良い会社かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業が多く、要領が良くないとプ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
担当部署、担当する顧客先によって変わってくる。遠方の顧客がメインだと直行直帰が可能となるが早朝に出発したり逆に渋滞等で帰宅自宅が遅くなるという...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは両立しやすい。
有給も取らせてもらえる。
急な用事も文句を言われず休ませてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、ネットワーク系の作業を担当すると、夜間作業がメインとなるため、夜勤が多くなる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フロント業務や総務経理などは比較的バランスがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると有給は取りにくいと思う。
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などすべてのタイミングで休暇を長らくいただけるのでありがたい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト希望が出せるが必ず通るとは限らない。年間休日は107日と少なめ、有給を積極的に取れる雰囲気でもない。お盆や年...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は早く帰すという風潮のおかげで残業はありません。その代わりに営業の男性陣が規定以上の残業をしています。続きを読む(全59文字)
会社名 | 伊藤忠エネクス株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウエネクス |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 198億7770万円 |
従業員数 | 5,349人 |
売上高 | 9633億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田朋史 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 993万円 |
電話番号 | 03-4233-8000 |
URL | https://www.itcenex.com/ja/ |
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