日立キャピタルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
有給は取りやすい。パワハラ撲滅に力をいれており昔のようなパワハラは減っていると思う。
逆にロジハラ的なことが起き始めていると思う。
【気になる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は、比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は住宅補助があるが、中堅にはない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすい。男性も取れるようになっている。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力に見合った...続きを読む(全92文字)

【良い点】
あまりない。銀行にはできない事業を模索しているが、やはり餅は餅屋なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は厳しいとおもう。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
専門職を育てようとしており、希望すれば比較的長く同じ部署にいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界水準。
法令遵守がつよ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも個人で動いていた印象です。業務内容や会社に慣れてしまえば、それはそれで気にせず、やりやすい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
やるべき業務を終えさえしていれば、特に出社退社は問題なかったです。
月末月初の締め処理はどうしても残業につながりますが、そこに関しては業務上の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも勤務者は多いので、一定の勤務環境は有しているのではないかと思われます。あまり長期間在籍していなかったので、将来的なキャ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一つの業務を特化して実施するので面白味はやはり少ないです。会社の構成上致し方ない点はありますが、業務の幅を広げ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性でも部長クラスに出世されている方もいる。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■身につくスキル
前提としてビジネスモデル的にとてもニッチなところをついている。
ビジネスモデルをそのまま個人が実...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事評価制度が変わり、会社の福利厚生（地域手当、扶養手当、単身赴任手当等）が無くなった。
その分給料に還元されるという話ではあるが実質改悪にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本を覚えてしまえば、あとはそれの繰り返すなので同じ作業を淡々とこなすのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
まだ退職をしていないので分からないが、ローンの収益率が低下しているので、ここを克服できるのであれば余地はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤で入社すると希望を聞かれることもなくいきなり地方に飛ばされる。コロナ禍も重なり内定式...続きを読む(全485文字)

【良い点】
会社として1年目であっても営業は取引先の開拓や社長、役席者等とやりとりを行なっていくため自己成長はできると考える。また小売の商品知識が入るため...続きを読む(全253文字)

【良い点】
株式譲渡で、今後の待遇や親会社との関わり方に不満があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力はかなりおとっており、営業力や関...続きを読む(全94文字)

【良い点】
引っ越しのため
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しのための退職だが、ギリギリまで働こうと思えなかったのは、やはり意見をあまり聞き...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給の取得のしやすさや時短など幅広く対応できる会社です。急な連絡に幼稚園の連絡でも即休ませてくれたりなど柔軟に対応できるので働きやすいっ環境で...続きを読む(全507文字)