加賀電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
同年代と比べると高水準で、残業代がきっちりと支払われる部署であれば月の手取りもそこそこ多くなると思う。
評価制度もしっかりと確立されているので...続きを読む(全219文字)

【良い点】
額面は高くないが、借り上げ社宅や家族手当、個人年金制度などそれなりに充実しており、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部の人数がかなり増えてきているが、営業が花形の会社なので経理は可も無く、不可も無くと言うのが標準評価。会社が儲かっているうちはまあまあの給与だ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同業他社と比べると高いと思う。年2回のボーナスと、年度決算によっては決算賞与がある。残業手当は部署によって方針が分かれ、つけやすいところから全...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同業界ではトップクラスの給与システム。
成績がよい課だと課長クラスでも1000万近くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業がしっかり出ます、基本給は２２万程度でも月によっては手取り３０万位もらえる月もありました
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与は高い方だと思いますが、福利厚生はあまりよくない。ボーナスは5ヵ月～6ヵ月ほどで水準は高いと思います。
仕事面は決まったものを販売するので...続きを読む(全159文字)

ステップアップもかねて退職したが、周りの人にサポートしていただける環境も整っており、大変働きやすかった。
体育会系なので飲みの誘いも多く、お酒が苦手な方は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度導入
地方住宅手当 2万
賞与年2回
業績、面接により決定
決算賞与等もあり
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全182文字)

四半期に一度、所属長との面談が行われ、半期に一度評価が下される。技術職は売上での評価ではなく基準が曖昧に感じられた。所属長の印象が良ければ評価されるが、昇...続きを読む(全153文字)

給与は高くないと思います。しかし賞与が充実しています。女性の事務はなかなか昇給のためのポイント稼ぎができないとも思います。(営業マンのような具体的な利益が...続きを読む(全154文字)

仕事内容と比較して給与はもらいすぎているくらいだと感じます。また、女性社員も非常に多く、働きやすい職場です。強いて言えば会社の方針として、営業に人材が採ら...続きを読む(全151文字)

期の初めに上長と目標を設定し、期の半分が過ぎたところでその目標に対する進捗や、アプローチの方法が間違っていないか、又は設定した目標が低すぎなかったか等を上...続きを読む(全166文字)

年収については近年非常に改善されてきており、残業代は申請すればでるようになりました。賞与についても年間で5ヶ月はでるようになりました。インセンティブについ...続きを読む(全168文字)

商社なだけあって、給料はよいほうだと思う。評価については上司が面談でみっちり見てくれるが、同期間で差がでてくる印象はなかった。ただ、営業はやはり多くもらっ...続きを読む(全160文字)

給与は正直もらっているほうだと思う。
ただ、残業代は完全に部署による。
毎年5ヶ月～6カ月分のボーナスは出る
社風は完全に体育会系、営業の方はお酒の席...続きを読む(全170文字)

給与に関しては不満なし、部署によっては残業が多いため同年代と比べても手取りは多い。
評価は所属セクションの上司との面談が基準となるため実績が反映されやす...続きを読む(全161文字)

給与については概ね満足している。ある一定の時期までは給与が急速が伸びるが、それ以降は横ばい。また、個人での営業評価が殆ど無い為、いい意味でも悪い意味でも営...続きを読む(全174文字)

1年目の冬のボーナスがもう少しで3桁だった。
給料が全体的に若手(当時30歳以下)がやすいと言うことを会社の方から意見があり
それに着手してくれ、現在...続きを読む(全157文字)

仕事の負荷はそれほどでもなく、それなりにまんぞくでした。
昇進昇格は正社員ならかんがえられたかもしれませんがよくわかりません。
評価制度は正社員向けに...続きを読む(全167文字)