投稿日: 2025年12月23日
【自由な発想でキャリアアップ】【23卒】株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ <No.1382>(京都工芸繊維大学/女性)
株式会社NTTドコモのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 京都工芸繊維大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考参加中
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】社員の方から、チームを作って自身で考えた新しいプロジェクトを審査に出し、認められれば実際に事業化できるという機会が設けられている部門が多数あるとお聞きし、自分の携わる事業と同時並行して自由に行うことができるので、若手のうちからキャリアアップできる環境が整っているような印象を受けました。この審査も有名な方がしっかり行ってくれるそうで、非承認であってもフィードバック等を頂くことで成長していけるため、良い経験を積めるなと思いました。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】説明会の際に社員の方が、今後、単身赴任を減らしていくという話が進み始めているとおっしゃっていました。
【本・サイトで調べた】実際に働いていた社員の方の企業評価や口コミを見ると、産休・育休に理解がある会社であり、社員で共働きしている人が多いなど、ライフイベントへの支援がしっかりしており、女性も働きやすい環境だそうです。また、年休も取りやすい上に、リモートワークを推進しているため、ワークライフバランスを調整しやすいと書かれていました。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】事務系社員の方との座談会で、入社理由として多かったのは「お客様に当たり前を提供することで、笑顔を届けたいという想いを叶えられるのがドコモ」でした。また、その一方で、入社後のギャップとして、同じ部署でも連携を取れていない部分があること、意思決定の速さや新技術の取り込みが遅いことだとお聞きし、今後の課題でもあるとおっしゃっていました。
企業文化
回答なし
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株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ
IT・通信(通信)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月23日
投稿日: 2025年12月23日
投稿日: 2025年12月23日
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099