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【22卒】株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ <No.182>

株式会社NTTドコモのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 駒澤大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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4.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】日本国内での大きな顧客基盤はとても大きな強みになると仰ってました。 通信業界は、参入障壁が高い上にどこの会社もプラン等での差別化が大きくないため、元々持っているお客様の母数が多いことはやはり強みになるとおっしゃってました。 また5Gといった昨今注目される技術をどんどん活かせる環境にあることも強みの一つとして挙げられ、今後も成長を続ける可能性があると思います。 弱みを上げるとすれば、海外進出が弱いという話でした。 競合であるKDDIなどは積極的に海外へ進出しているので、そう言った部分では差をつけられてしまっているという話でした。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】休みや有給は比較的取りやすい環境にあるという話を、どの社員さんも口を揃えて言ってたと思います。 ただ、配属される部署や部門によっては全国転勤が伴うため、ライフプランを立てるのが少し難しいと言っていました。 配属先が全国でもどこでもよく、新しい環境に進んで飛び込みたい人にとっては、とても良い環境であると社員の方が仰ってました。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社理由は、社会の基盤を支える通信に関わることができる。または5Gといった新しいビジネスにつながる大きな強みを武器に、様々なことにチャレンジできる環境にあることを挙げている社員の方が多かった印象です。 入社後のギャップで、比較的若手の社員でも大きな仕事を任せてもらえる機会があるとのことでした。 キャリアプラン説明会などで説明を任されたのは若手社員だったためそう言った点にはとても驚いたと話していました。

企業文化

回答なし

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株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ

IT・通信(通信業)の 学生からの評判・口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

通信業界としての種々のソリューション事業が成長しつづけているため、将来性はかなりあると思う。続きを読む(全46文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

福利厚生に関しては、住宅補助の金額等でNTTグループに軍配があがる印象。独自のものとして、退職金を受け取らず、その分を毎月の給与に反映させるか、退職金を得...続きを読む(全112文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

教育体制が他社に比べ特別充実している印象はない。どちらかというと、ある程度能力がある人の採用に力を入れているように思う。willコースの推奨や、専門人財へ...続きを読む(全83文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新卒の初任給も高いうえに、専門的な能力を認められるとさらに給与テーブルが高い状態で働くことができる。初任給の最大値は34万円とのこと。続きを読む(全67文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

職種ごとにやりがいはあるようでした。優秀な人(専門性が高い人)が多く集まっていると思うので充実した成長を得られると思います。説明会でも専門性が高い人向けの...続きを読む(全147文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

挑戦もできるし、安定志向も認められる理想的な社風だと思う。その根拠に、求める人物像やスタートアップを支援するQUINTBRIDGEという施設の運営を行って...続きを読む(全116文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

住宅補助はもちろん退職金など一般的なものはすべてある。借り上げ社宅も充実しているが、古いものもあるとのことだった。続きを読む(全57文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

成果が評価されるような評価制度になったとのこと。技術系で専門知識を持った人材として採用される場合を除いて、理系も文系も法人営業からキャリアをスタートさせる...続きを読む(全108文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTT主要5社で給与テーブルは同じだが、その中では少し低くなっている。だが、西日本で十分に暮らしていける分もらえる。社員からは40歳で800万円は堅いとの...続きを読む(全156文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

自己研鑽のためのツールを無料で使えたりする。また、自己研鑽のための時間を勤務中にとることができたり、社内起業もできるため様々なキャリアや成長の機会が設けら...続きを読む(全82文字)

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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