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【未来を拓く通信の強み】【22卒】株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ <No.182>

株式会社NTTドコモのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 駒澤大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】日本国内での大きな顧客基盤はとても大きな強みになると仰ってました。 通信業界は、参入障壁が高い上にどこの会社もプラン等での差別化が大きくないため、元々持っているお客様の母数が多いことはやはり強みになるとおっしゃってました。 また5Gといった昨今注目される技術をどんどん活かせる環境にあることも強みの一つとして挙げられ、今後も成長を続ける可能性があると思います。 弱みを上げるとすれば、海外進出が弱いという話でした。 競合であるKDDIなどは積極的に海外へ進出しているので、そう言った部分では差をつけられてしまっているという話でした。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】休みや有給は比較的取りやすい環境にあるという話を、どの社員さんも口を揃えて言ってたと思います。 ただ、配属される部署や部門によっては全国転勤が伴うため、ライフプランを立てるのが少し難しいと言っていました。 配属先が全国でもどこでもよく、新しい環境に進んで飛び込みたい人にとっては、とても良い環境であると社員の方が仰ってました。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社理由は、社会の基盤を支える通信に関わることができる。または5Gといった新しいビジネスにつながる大きな強みを武器に、様々なことにチャレンジできる環境にあることを挙げている社員の方が多かった印象です。 入社後のギャップで、比較的若手の社員でも大きな仕事を任せてもらえる機会があるとのことでした。 キャリアプラン説明会などで説明を任されたのは若手社員だったためそう言った点にはとても驚いたと話していました。

企業文化

回答なし

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株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ

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キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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