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【挑戦と成長の場】【22卒】株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ <No.127>

株式会社NTTドコモのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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5.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】やりがいは、大きく二つあると聞きました。一つ目は、若手社員であるにも関わらず、新規のプロジェクトに携わることができ、裁量権を持って取り組むことができたことだと聞きました。通信を活かして、新しいことを生み出すことを経験できたことは大きなやりがいだったそうです。二つ目は、営業において、ソリューションを通じて、お客様の課題を解決できた時だそうです。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】営業における強みとしては、違う企業の商品をカスタマイズして、ソリューションを提供することができる点だと聞きました。そのため、ある一つのメーカーにこだわるのではなく、お客様が求める課題を解決するために柔軟性を持って対応することができると同時に、幅広くソリューションを提供できる点が強みだと聞きました。また、47都道府県に支店があるからこそ、早急に対応することができ、フォローも徹底的に行うことができる点も強みだそうです。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】入社理由は、通信という生活インフラという軸を活かしながら、新しいことを生み出すことができ、世の中に変化をもたらすことができると考えたからと聞きました。様々な業界を超えて価値提供ができる点にも魅力を感じたそうです。 入社後のギャップは、そこまでなく、新しいことに挑戦させてくれる環境もあり、大きなプロジェクトにも携わることができているので満足していると聞きました。

企業文化

回答なし

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株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ

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キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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