ムラヤマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は役員に居ない。管理職は年功序列で仕事ができない職歴が長い人が上にいる。仕事をせずにだらだら過ごす嘱託の横で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
感動体験支援制度といい、一年に一回何かの体験費用に対して上限５万円までもらえる制度がある。申請も簡単だし、使用するのが当たり前の空気で、とて...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり人によって差がある。所属する部署や職種によっての差が大きすぎると感じる。私自身は、ワークライフバランスが通...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手が少ない部署ということもあり、引き止められたがしっかり事情を説明し、ステップアップということを認識していただけたことで円満退職でした。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
希望部署ではなかったが、配属先はとても風通しの良い部署で他部署と連携してしっかり研修の時間も設けてくれた。新人教育には力を入れていると思う。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休育休制度はしっかりしており、復活後の時短勤務などのサポートも充実してたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休による人...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男女による区別はほとんどありません。性別に関わらず、やる気と実力があれば正当に評価される環境です。女性であっても管理職に昇進するチャンスがあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年功序列的な風習があるので、細々と長く働きたい方には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業界のため...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員も多い為、産休育休の取得は実績が多くあり取りやすい印象。
復帰率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は...続きを読む(全123文字)

【良い点】
以前は感動体験支援制度といって、年に5万円までプライベートでの旅行などの費用支援がなされていたが、コロナ禍で売り上げ減少により一旦廃止された...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業もあまりなくて、年間休日が120以上は確約されているから、非常にワークライフバランスが良いなと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時は18時30分なのに業務の受付締め切りは19時、そこから集計が始まり21時頃まで会社に居るのが当たり前でした...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働けばお金はもらえる、本人の意思があれば休みを返上して休日出勤をし手当をもらう事も出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
家庭の事情で急な休みが必要な時は、部署内でフォローし合う形なので、何とか休めるという形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヵ月...続きを読む(全127文字)

【良い点】
希望したシフトで働けました。休みの相談もしやすい環境だったので助かりました。アルバイトだったので週2~3日のシフトでした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給が取りやすい。部署にもよると思うが、休みを取ることについてあれこれ言う人が全くいない。またリモートワークやシフト変更もできるため、プライ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
リモートワークを推奨しており、またフレックスであるので働きやすさはとてもあったように感じます。残業も能力のある人はほとんどすることなくできる...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業代は全て出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと、生活していけなない点。結果、恒常的に生活に占める労働時間の割合...続きを読む(全85文字)

【良い点】
施工管理職なので、個々に振り分けられた現場での必要な残業以外はほとんど残業は無かった。勤務時間以外の時間を有効に活用したい人にとってはWLB...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ご支援するクライアントにもよるが、基本的にはカレンダー通りに休めるため、プライベートの予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)