2018卒の東洋大学の先輩が東天紅総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2018卒株式会社東天紅のレポート
公開日:2018年2月5日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 東洋大学
- インターン
-
- マルハン
- リゾートトラスト
- Plan Do See経営センター
- ポジティブドリームパーソンズ
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生5 面接官5
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 取締役
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がここで何をしたいのかを明確にして話すことが重要だと思いました。また、緊張はしていましたが、噛み噛みになってしまっても伝えようとする一生懸命さを評価してくれたと思いました。
面接の雰囲気
面接官が上役の取締役の方たちだったので、正直や堅苦しい雰囲気でした。かなり緊張はしましたが、はきはきと喋り、常に笑顔でいることが大事だと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みと弱みを教えて下さい。
私の強みといたしましては、地道な努力を続けられることだと考えております。これは、高校時代のバドミントン部の経験から培いました。部内でランキングというシングルスの順位付けをする試合が定期的に行われておりました。2年生になってから練習には真面目に取り組んでいましたが、なかなか試合に勝つことが出来ず、スランプに陥ってしまい、1年間一度も順位を上げることが出来ませんでした。そこで焦りと非常に悔しい思いをし、毎日の練習の他に居残り練習やコート外での素振りなど自主練習に励み、3年生最後のランキングで順位を2つ上げることが出来ました。このことから地道な努力をコツコツと続けられることが強みだと言えると思います。また弱みといたしましては、優柔不断なところが挙げられると思っております。何か物事を決める時、どちらに対してもメリットを感じてしまい、他の人と比べ決断するのに少し時間がかかってしまうと思われます。
あなたの得意なことと不得意だと感じるところを教えて下さい。また、それを克服するために意識していることがあれば教えて下さい。
私はよく周りから記憶力がいいと言われることがあり、実際に私自身も他の人より記憶力がいいのではないかと思っております。特に、友人の誕生日や、人の顔と名前を覚えるのは得意です。不得意なことといたしましては、人に指示出したり、説明することに少し苦手意識を持っています。アルバイト先で後輩が増え、新人の教育を担当する機会が増え、今まさにどうしたら分かりやすく上手く伝わるか、また的確な指示を出せるのかを模索しているところです。説明をする立場、指示を出す立場になって、初めてその難しさを痛感し、私がまだ新人だった時に分かりやすく教えて頂いた先輩の偉大さを実感しております。その先輩がどのように私に指示や説明をしてくれたかを思い出しながら、他人に上手く伝える方法を色々と模索している最中です。
サービス (飲食)の他の1次面接詳細を見る
東天紅の 会社情報
会社名 | 株式会社東天紅 |
---|---|
フリガナ | トウテンコウ |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 25億7209万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 46億7900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小泉和久 |
本社所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端1丁目4番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-3828-6272 |
URL | https://www.totenko.co.jp/ |