この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育研修以外はほぼありません。
会社主導のセキュリティ研修やeラーニングなどはありません。
5-10年次・リー...続きを読む(全111文字)
株式会社共栄システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共栄システムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共栄システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育研修以外はほぼありません。
会社主導のセキュリティ研修やeラーニングなどはありません。
5-10年次・リー...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は年間で規定された時間を必ず受講する必要あり。
何年目研修といった、区切り毎の教育制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属が決まるまでは、本人の希望に沿った研修を受けることができます。人に合わせて基礎講座から受講することもできるので、未経験でも最低限の知識を得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間、給料を貰いながら研修を受けることが出来る。
様々なキャリア向けの資格に対して、資格手当が付与される点。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本付き合いがあるのは大手企業なので配属されると仕事についてはしっかりと教育を受けられる。配属先次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先がよければスキルアップ出来る状況にあります。また派遣先の計らいで教育に行かせてくれることもあるので、派遣先によります。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やる気を会社にアピールすれば外部の研修も受けさせてもらえるので、自分のやりたいことをサポートしてくれる環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが基本的には人間関係は良好です。また自社の同期とはとても仲良く、プライベートでもよく遊んでました。
スキルは自分で勉強するし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場によっては楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さでしか評価されない。昇進などは望まない方が良い。給与は安い。長く働く...続きを読む(全178文字)
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自分が新卒で入社した時は、1ヶ月ほど新入社員研修として、マナー研修やプログラミング研修が行われていたと思います。それが終わると、皆それぞれの現場に配属され...続きを読む(全159文字)
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身につけられるスキルは、派遣先による。
良いユーザー先に派遣されれば、教育を受けさせてもらえたり、仕事の中で高いスキルを
身につけることもできる。
会...続きを読む(全235文字)
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スキルアップや教育など、会社主導で行うものはありませんでした。
他の企業に派遣されるのですが、仕事先が無い状態の時は研修等があるわけでもなく、全て自習と...続きを読む(全157文字)
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新人のうちはWindowsServerやCCNA、L-PICなどの資格取得を支援してくれます。その後、派遣先がみつからず、待機中になるとひたすら参考書をみ...続きを読む(全180文字)
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国家資格の情報処理技術者試験(基本情報処理技術者試験やソフトウェア開発技術者試験など)の取得をすることがたいせつになります。 ベンダー資格よりも国家資格が...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは基本的に各社員の自己啓発にゆだねられていたと言っていいと思う。
情報処理試験やMCP、オラクルなど限られた試験については合格時に若干の昇給...続きを読む(全152文字)
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派遣先の教育体制に依存。(自社としては教育斡旋は無し)
資格を個人的にとれば評価に反映するとは言われたが、対して反映はされていない感じ。
パソコン検定レ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
かあれはばたい退職を検討すればいいのかなと思います。真面目に取り組み資格取得にも励めばそんなに待遇は悪くありません続きを読む(全63文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。
思う存分利用しましょう。
COVID-19対策でのワクチン接種による特別休暇はありました。罹患...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
顧客先派遣常駐であるため社員同士のコミュニケーションは皆無です(同現場程度)
会社への報告や面談もなく放任主義のため過ごしやすいです。
残業や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当は月額付与となります。資格を取って稼ぎましょう。
試験料も約半分が一時金賞与として補助されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年功賃金
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ機能していない。配属先に直属の上司もいれば、いくらかは評価してもらえるが、常駐...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良い現場に当たれば長続き、成長が望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが難しいため、自己成長は特定の業務での...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の引き止められ方がひどいため、退職補助会社を使用する同期もいました。また、退職時の面談は業務時間外扱いや、常駐...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場により。夜勤明けの明け休制度がないため、休日出勤の代休等でカバーする必要あり。自社業務は殆どがサービス残業扱い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に突出する福利厚生はありません。
入社時に持株制度の説明がかなりありましたが、強制とかではないです。
確定拠出年金もあります。
入社してから...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社共栄システムズ |
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フリガナ | キョウエイシステムズ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 346人 |
売上高 | 19億5142万円 |
代表者 | 小林勇雄 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目2番地 |
電話番号 | 03-3526-3511 |
URL | https://kyoei-sys.kyd.co.jp/ |
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