この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司が帰るまで帰れない。
夜は遅く朝が早い、業務を少人数で行うため、休める雰囲気にはならない。
土曜日隔週で出勤の為完全週休2日ではなく、予定が立てず...続きを読む(全164文字)
株式会社上組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司が帰るまで帰れない。
夜は遅く朝が早い、業務を少人数で行うため、休める雰囲気にはならない。
土曜日隔週で出勤の為完全週休2日ではなく、予定が立てず...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスとしてはとても取りにくい環境であった。企業説明会では変則週休2日の説明として、ひと月の土曜日は隔週で休みになり残りの土曜日が出勤番にな...続きを読む(全239文字)
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部署によっては月一回の土曜半日出勤のはずが毎週土曜夜まで出勤しないと仕事が追いつかないため課員がみんな土曜も夜まで仕事をしていたのでワークライフバランスと...続きを読む(全165文字)
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事務所だと休みが少ないだけでなく残業も多いので、まずライフワークバランスなんてありません。何かしら趣味を持っていたり、何とか遊んでいた人もちらほらいました...続きを読む(全194文字)
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バックオフィス系の職種なら有給休暇はとれるが、他はほとんど有給休暇を取得できない。ワークライフバランスの為に取り組んでいることはほとんどない。出産を機に退...続きを読む(全151文字)
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プライベートは充実しにくいと思います。土日出勤、深夜残業も多く、公私ともに充実させようと思っているなら、きわめて難しいと思います。私の周りの社員でも体調や...続きを読む(全204文字)
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事業部、職種により働く時間が大きく違う、事業部によっては女性も遅くまで働いている、本社勤務の女性は早く帰っている、男は基本的に遅いが私のいた事業部では業務...続きを読む(全159文字)
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拘束時間が長いため家庭を犠牲にすることは間違いない。課長級になると土曜日は毎週出社。現場をもつ事務所社員だと日祝日も出社することがあり、プライベートの時間...続きを読む(全171文字)
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土日出勤もあるし、残業も普通にあることから、ワークバランスとしては良くない部類だと思う。それ以上に、やはり体力のない方には身体的に響くことの多い作業もある...続きを読む(全152文字)
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当時は結婚退職が多いと感じた。
資格関係は港湾業務に必要は資格、フォークリフトや大型特殊免許は会社が取らせてくれ、また職場によっては通関士、衛生管理者も...続きを読む(全187文字)
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残業も多く自分の時間を持つ事は非常に難しい。
上司が帰る迄は先に帰ってはいけない暗黙の了解的なものが見える部署もある。
部署、上司に因って考え方が違う...続きを読む(全174文字)
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基本的に土曜日は隔週で出勤、日曜日と祝日は休みになる。土曜にだけ使用出来る特土という制度があり、年間11回まで取得出来るがほとんど使ってはいけないと言われ...続きを読む(全277文字)
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とにかく残業が多くプライベートの時間がありませんでした。
残業代もカットされます。月に40時間ぐらいしかしつきませんでした。
(実際は100時間ぐらい...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスが現部署内で考えられているとは到底感じない。有給休暇に関しても、取得の際に嫌味を言われることもたたあり、全くといっていいほど消化できて...続きを読む(全192文字)
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所属部署によって違いがあるとは思いますが、基本残業が多いです。家族持ち、独身関係なく。
名目上は隔週で、土曜日は休みという事になっていますが、休みは取れ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福山支店はJFEのお陰で安定したボーナスと少しばかりの昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全員を昇給させていくため、1500〜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
経験を積んでいけば年齢と共に班長・工長・作業長になれる。指示出しの言語化もそんなに厳しく言わなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・女性は研修期間中は特別班で、基本的にフォークリフトの運転が主のようである。当然の話ではあるが、現場作業において重量物を持たせないなどの法令遵...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・入社前に抱いていたとおりの堅実な社風。良くも悪くも変なことや奇抜なことはしない。
・関西圏の社員は優秀な人間が結構いる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・港湾物流という替えの効かない仕事ができるという点ではやりがいが大きい。
・一時的に海運のオペレーションにも関わったが、スケール感が非常に大き...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
・診断書を持って行って退職させてほしいと話し合いしたが、関東の事業所への転勤の選択肢を提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外の方や協力会社の方々を含め、様々な方と関われるのは面白いのかもしれません。規模は大きいので、社会的体裁は当然良いでしょう。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代は割増され全額出ました。仕事に不慣れな時に長期残業しても支給された時は少し申し訳なりましたが、これが普通ではありますね。
今でも変わらず...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使える。
映画館や美術館、水族館などのレジャーが割引になる。
飲食店でもクーポン使用が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性はルーティン業務が多いため、覚えることが出来れば、毎年特に大きく業務が変わることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日出勤になることもあったが、業務量が多く代休を消化することが難しく、そのまま連勤になることも多かった様に思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすい雰囲気。育休を使ってる方もいたし、お子さんの体調が悪ければ在宅に変更もできていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝日休みの点からワークライフバランスは取れていたと思います。
定時終わりの現場になれば毎日定時で退社できました。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時帰りが多いのでワークライフバランスは問題なし。道路が極端に渋滞するせいで残業してないのに家についたら残業した風の時間になってましたが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。
5交代制で非番から次の日、勤務内容によっては夜の次の日も休みなので休日はかなり自由に過ごせる。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりの差がある。
残業と土日出勤で全く休みのない制作部署もあら一方で、ライツは一般企業のように暦通り...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。
有給もとりやすく、前日に申請しても許可される。残業も部署によるが基本的に少ない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休は比較的取得しやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュール管理が不十分なと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プライベートが仕事で、仕事がプライベートみたいなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の休みは所属店長にもよるが取りづらい雰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇は積極的に取っていい雰囲気がある。プライベートの時間も自分次第でしっかり取れるいい会社である。また、女性の育児休暇・出産休暇の取得はと...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社上組 |
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フリガナ | カミグミ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 316億4200万円 |
従業員数 | 4,206人 |
売上高 | 2741億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井義博 |
本社所在地 | 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 078-271-5110 |
URL | https://www.kamigumi.co.jp/ |
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