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KMT株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KMTの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KMT株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にKMT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KMTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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KMTの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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KMTの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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KMT株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人は請負現場の正社員で募集しているが、入社した場合、遅かれ早かれ派遣される、という現実が社員さんにはあるようだ...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KMT株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前にHPを閲覧しましたがギャップが激しいと感じました。
    やってもいない業務内容を平気で記載されており、入社後とても不信感が湧いてきました。
    また...続きを読む(全160文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KMTの 他のカテゴリの口コミ

    KMT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 FAE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場内の教育は面倒見の良い人がある程度居る。現場内の雰囲気は和やかな方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本はe-Lear...続きを読む(全124文字)

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    KMT株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 FAE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属されるチームによって異なるが、基本は4勤2休。一部3勤3休で土日祝休みはオフィス勤務の管理職クラスくらい。
    有給取得はとてもしやすい環境...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    KMT株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 FAE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界平均程度です。
    基本給が低く手当の数で誤魔化している典型的な日本の派遣会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職の変更があった...続きを読む(全160文字)

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    KMT株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 FAE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的なキャリアが積めないと判断したため。管理職にあがるとお金とその他派遣の悪口しか聞こえてこなくなったので嫌気...続きを読む(全85文字)

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      改善したほうがいい点
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    KMT株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の中小の派遣会社については知らないので、
    何とも言えない部分もあるが、ただ少なくとも大手派遣会社にはあまり見られない強みとして、大手機械メ...続きを読む(全893文字)

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      改善したほうがいい点
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    KMT株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の半導体関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て派遣・配属先に依る。
    また、こちらの企業の派遣は、
    案件を求職者が選ぶ登録型派遣ではなく、
    案件を会社が指定...続きを読む(全425文字)

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    KMT株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    380万円。ボーナスは7月末と12月末で約2.5ヶ月分ほど。
    昇給は平均5000円ほどで、最高昇給額は1万。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

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    KMT株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与的には絶望視するほど低くはないが、派遣で昇給や昇格は望めないと思う。
    評価をする人間が現場にいないので目に留まることが難しく、目標管理や...続きを読む(全413文字)

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    KMT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・現場作業に就く前に数ヶ月程教育期間としてトレーニングセンターなるものが存在し、新人教育が...続きを読む(全194文字)

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      改善したほうがいい点
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    KMT株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はやったらやった分支払われるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面
    ・年収少ないです。
    ・賞与年2回で合わせて約2ヶ月...続きを読む(全218文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    XMile株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職者のスピード感がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2日目の研修から既に残業コースで予定が組み込まれてる。基本は定時では上がれない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリューがあり、新卒で入るならホテル業界の中でも安定していて、西武が親会社なのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によってだと思うが
    残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料が低い。
    昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績を積みたいと考え、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じて入社しました。実際に、会社として取引先やパートナー企業とのつながりが多く、エンド...続きを読む(全257文字)

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    株式会社さんびるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週4~5日のシフトで、フルタイムながら、残業は全く無く、希望休も他の人と被らなければ、月2~3日とれるのが良かったです。
    【気になること・改...続きを読む(全157文字)

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    ヤマトオートワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩は優しい。給与がいい
    初任給にしては、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが残業代
    残業しないと食えない。
    基本給が安いの...続きを読む(全97文字)

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    縁エキスパート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 人事 その他 正社員

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    【良い点】
    想像してたよりいろんな仕事に関わらせてもらえた。部署にもよると思います。わたしにとってはよい経験でした続きを読む(全57文字)

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    株式会社ロフティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 DTPオペレーター 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    普通残業、深夜残業を経て 給料は申し分ない額でした。
    ミスなどがあった場合、全体ミーティングで共有があったりと、次に対する対策をしっかり練り...続きを読む(全564文字)

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    株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
    総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まだ希望の職種を任されているという事です。
    それは該当しますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に求人情報と実態の違いが目立つと...続きを読む(全196文字)

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    KMTの 会社情報

    基本データ
    会社名 KMT株式会社
    フリガナ ケーエムティー
    設立日 2003年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 348人
    売上高 49億8283万円
    代表者 森塚計介
    本社所在地 〒854-0065 長崎県諫早市津久葉町2060番地15
    電話番号 0957-46-5518
    URL https://www.kmtech.jp/
    NOKIZAL ID: 1176985

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。