この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と変わらず、成果や人間性を見て評価を受けることができる。能力と意欲さえあれば、若くして管理職になることも可能。女性の役員もいることもあり、...続きを読む(全159文字)
株式会社ウィル 報酬UP
株式会社ウィルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と変わらず、成果や人間性を見て評価を受けることができる。能力と意欲さえあれば、若くして管理職になることも可能。女性の役員もいることもあり、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても良い会社です。社員同士とても仲が良く、なんでも相談しあうことができる環境なのではないかと思います。仕事内容もひとりひとり明確となっており...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
成績は正当に評価してもらえる。個人を真正面からみてくれ、評価も叱咤激励もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、その成績が認め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
全員が仕事に真面目に取り組んでいるため、人生の中で仕事に重きを置くタイプの人間には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度の社会行事として、社員旅行(国内・海外)や運動会を行っていました。仕事も遊びも一生懸命!の文化があり、仕事をみっちり頑張って、休み...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
労働環境が良くないという自覚があるので、少しずつ改善しようという試みがあり、少しずつ改善してきている点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社宅があり、家賃補助がある。宅建に合格すると月給が上がる。四半期ごとにMVPが発表されたり、新人賞を決めたり、順位をつけて競わせている。だから...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員間の距離が近く、温かみのある会社だった。友達や家族のようで、色々なことを話せる。管理職や、しっかりと部下と向き合ってくれるので信頼できる。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後に感じたギャップ】
長時間労働はやはり体力的にキツいということ。
一生懸命働きたいという気持ちだけではどう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私が働いていた頃は、女性にとっては働きにくい環境でした。激務なため、恋愛・結婚・子育てなどは他の企業とくらべると難しいと思います。社内恋愛や社...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
『営業力とは人間力だ』の言葉通り、社長をはじめ管理職には非常に魅力的な方がたくさんいらっしゃいました。他社に転職しましたが、この会社ほど親身に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1人に任される仕事が多岐にわたるため、かなりやりがいがある。いろんな知識が身につき、経験ができる。ただし全て、本人のやる気と能力次第。
上司と...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた当時は、「終電まで仕事をするのが当たり前」「目標未達時は休日出勤も当たり前」という風潮がありました...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
長期の不況や非正規雇用が問題視されていた時代、在職中の私は長時間に渡ってたくさんの仕事をさせてもらえました。
自分も当時は仕事に対して非常にや...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
画一的な数値評価がないので、気が楽といえば気が楽。数値であるとすれば、朝礼でのスピーチの評価。口のうまい人が評価されやすい。
努力をすれば一...続きを読む(全197文字)
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ベンチャー企業にもかかわらず、「関関同立」以上の高学歴が集まった社員を見ても分かるように、「それでも入りたい」と思わせる会社でした。選考が進むにつれ社員の...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたる
挑戦することを良しとする風土がある。
若くても結果を出せば昇格可能。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最先端の内容と触れ合える。
【気になること・改善した方がいい点】
人事の基準がわからない。今も不明。法曹界にたけているかが、要になるか...続きを読む(全156文字)
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社員1人に与えられる裁量が大きかったので、縛られずに自由に営業ができました。自分で新しいことを考えて、それにチャレンジする環境は整っていたので、若い社員に...続きを読む(全172文字)
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帰宅時間はほぼ終電間近で、終電で帰れないことも多々ありました。その為、ほとんどの社員はそれほど会社から離れていない所に住んでいました。休みは週一回しかなく...続きを読む(全156文字)
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自分の意見を大切にしていただけるのでやりがいはあった!しかし、若い人が多く、落ちつきがある会社とはいえないと思う。
先輩上司は、まあどこもそうだが、熱心...続きを読む(全159文字)
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営業には残業代という概念はありませんでした。
なので、結婚して、子供を産んでも管理職を目指せる、という風土はありませんでした。結婚後も総合職に留まった女...続きを読む(全161文字)
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新入社員研修は、睡魔との戦いでした。
朝6時から外でマラソン、腹筋、発声練習、そのあと室内で不動産講座やマナー研修、プレゼンテーション。研修が終わると、...続きを読む(全162文字)
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業務内容は多岐に渡ります。流通営業なら、売却、購入どちらの相談にも応じます。売却相談の種まきは深夜の売却物件募集のポスティング。
購入の顧客は情報誌から...続きを読む(全352文字)
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産休や育休は普通に取れます。
復帰後は、アルバイトで一定期間雇用され、様子を見て正社員へ復帰します。
休暇前についていた役職は全てなくなり、その後のキ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ウィル |
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フリガナ | ウィル |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 2億7700万円 |
従業員数 | 263人 |
売上高 | 115億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂根勝幸 |
本社所在地 | 〒665-0035 兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目14番6号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 0797-74-7272 |
URL | https://www.wills.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。