この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で研修できる場所は特になく、基本的には客先に常駐して仕事を覚えるスタイル。
企業が社員のスキルアップについての取り組みは資格手当などがある。
資格...続きを読む(全165文字)
株式会社ワールドホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内で研修できる場所は特になく、基本的には客先に常駐して仕事を覚えるスタイル。
企業が社員のスキルアップについての取り組みは資格手当などがある。
資格...続きを読む(全165文字)
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営業で在職していましたが、今思えば特に売上ノルマがあるわけでもなく、新規獲得のノルマも何もなかったので、営業としてはかなりゆるい会社だったと思います。一度...続きを読む(全158文字)
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研修は会社できめられた通信教育のようなものを受ける補助がでると思います。
ただし、上司や先輩と仕事をすることはほぼないので、社内の人間から何かを得ようと...続きを読む(全152文字)
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・身に付けたスキルはどのような業界、職種で役立ちますか?
→営業スキルに関して言えば、無形商材なので法人営業として基本のスキルが
身につくと思う。
...続きを読む(全153文字)
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派遣社員で工場でのライン作業をしていました。
作業内容で差がありますが、一歩も動けない工程もあります。ラインなので黙々と同じ作業を繰り返します。
特に...続きを読む(全170文字)
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『人が活きるカタチ』などとコーポレートスローガンで謳いながら、スキルアップの為の研修、キャリア開発、教育体制等は全くない。そもそも、与えられるものでなく、...続きを読む(全214文字)
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社員は、ほぼ全員中途入社です。これが理由かは定かではないですが、教育体制は全く整っていません。入社後、すぐに営業が見つけた派遣先企業との面談を行い、通過す...続きを読む(全152文字)
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新人研修はありますが、基本的に派遣時に社員に対してスキルアップとして何かの役に立つ様な取り組みを行う事はありません。
派遣先の会社において必要なスキルを...続きを読む(全168文字)
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・スキルアップに繋がる社内教育・社内研修は無い。
社外のセミナーは無料は別にして有料のものだと原則会社負担してくれない。
・スキル取得は派遣された企...続きを読む(全154文字)
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あまりスキルアップについて考えてる制度等はなかった。
上司な放任主義で、中途入社の写真が多かったので、
自分で学べという風潮があった。
だが、社員同...続きを読む(全156文字)
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製造派遣の現場に配属であれば、一通りの作業が出来るようになったら班のリーダーに選ばれて、派遣元の社員らと作業の進め方について相談したり、書類の作成など間接...続きを読む(全151文字)
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派遣される場所にもよるのでしょうが、私のいた工場にはスタッフが常駐して社員を管理しており教育体制もしっかりしていたと思う。何か相談とかあったらそこにいって...続きを読む(全166文字)
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工場派遣社員の場合、多くのスキルアップは望めない。
また仕事内容も派遣先の工場によって変わるので、まずは何かに特化した
仕事のスキル、経験、知識をつけ...続きを読む(全223文字)
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何も身に付かない。業界的な特徴も有るかもしれないが、スキルが身に付いているとは思えない。5年働いても10年働いても身に付くのはアピールがうまくなることぐら...続きを読む(全155文字)
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研修制度は一応あるのだが、研修期間を終えてから研修でやったものとは全く違うラインに配属されることがよくある。知り合いが教育担当者にこれから配属される所は全...続きを読む(全158文字)
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派遣社員なので教育等は特になし。 入社後の安全教育ぐらい。正社員の方は、やる気はあまりなさそうなイメージで頼りない。中間管理職なので、えらそうにしているこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私が勤めていたのは2009年までなので、あまり参考にはならないかもしれませんが当時の地域・年齢を考えると割と給与は良かった方だと感じています。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みが多かったことと、有給がかなり取得しやすい労働環境だったので、若い自分には、とても満足のいく会社でした。また時間外労働も割と必要に応じて取...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が多い部署と少ない部署があり、ワーク・ライフ・バランスは取りにくいと感じた。
営業職の場合、休...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇給は年一回はあった。
単身赴任の場合帰省旅費が出るのは良い点ではあるが回数制限があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人の入れ替えが激しい会社の為退職を決めてから上司に話をしたあと決定するまでのスピードが早かった。
有給休暇が余っていたがすべて消化し退社する事...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大企業なだけあって設備や福利厚生は最低限整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が全く異なる。また不動産業界特有...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
客先に依存するが基本良いお客さんが多いので変な業務を要求されたり、パワハラを受けたりすることはない。また休日も理由をしっかり話せば気軽に取らせ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
契約社員は特筆性すべき福利厚生はありませんでした。
グループ会社関連の優待というかキャンペーンがありました。
携帯電話の代理店の系列のキャンペ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前はとにかく休日が多く、IT企業であるため、未来の自分へ繋がる資格などがたくさん取れますと言われましたが、そんなに取れないです。また請け負...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残魚が多い。ハードワークばかりで半導体を運ぶことがとても大変だった。それ以外の仕事は掃除、会議への出席などで、時間を無駄にしている仕事が多いと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ワールドホールディングス |
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フリガナ | ワールドホールディングス |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 7億8400万円 |
従業員数 | 52,522人 |
売上高 | 2137億4200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊井田栄吉 |
本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
電話番号 | 092-474-0555 |
URL | https://world-hd.co.jp/ |
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