【19卒】西鉄エージェンシーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5950(早稲田大学/女性)(2018/12/10公開)
2019卒の早稲田大学の先輩が書いた西鉄エージェンシー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、西鉄エージェンシーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒株式会社西鉄エージェンシーのレポート
公開日:2018年12月10日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他社の最終選考があることを伝えると、「席は用意しておくから」と待ってくれました。その時の対応に感動したのもあって、この会社でよかったと思います。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自分というキャラクターを出すこと、そして笑顔です。内定者には少し変わった趣味を持っている人が多く、やはり個性的な人材が好まれていることがわかります。私がそうでしたが、そのような趣味はかなりの確率でつっこまれて聞かれます。趣味を自分のキャラクター作りにうまく使えると、印象的な就活生になるのではと思いました。質問の返答から志望動機まで、とにかく絶対に人と被らない唯一無二のものを作り上げることが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
一緒に働きたいと思える人がどんな人か考えてください。それは似た者です。社員の方はそれぞれ個性的ですが、どこかで似た雰囲気があります。その空気感を身に纏えているかが分かれ目のような気がしています。それを体感するためにも、ぜひ社員訪問をしてください。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
驚くほど自分の情報を伝えることができません。ESではなく履歴書だからです。志望動機や学生時代がんばったことも、履歴書では簡潔にしか書けません。面接の質問も、即興的なものや、過去の経験を掘り下げるよりはむしろこれから何をしたいかという点に主軸が置かれているように思います。そこでしっかり自分を伝えられなければ、何も伝わらないのである意味こわいです。
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西鉄エージェンシーの 会社情報
会社名 | 株式会社西鉄エージェンシー |
---|---|
フリガナ | ニシテツエージェンシー |
設立日 | 1973年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 111人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 庄山和利 |
本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番10号 |
電話番号 | 092-781-1161 |
URL | https://www.nag.co.jp/ |
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