ＮＪＣソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給については問題なく消化できた。
退職後に保険料の過払いなどあったが、真摯に対応いただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は親会社とほとんど同じ内容であるため、充実しています。技術書なんかも申請が必要ですが、すぐに購入してもらえます。休みも取得しやすい雰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社に利益が出ている時期であれば、技術書の購入や資格受験の補助などは割と手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「何か新技術を身に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社の営業が受注する案件の開発であるため営業なし。
開発に専念出来る環境が作られている。
客先常駐はなし。障害対応のための出張はあり。
プ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自社内開発であること。客先常駐は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社のエンジニアのレベルは低くないが、親会社の「自称SE...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)