この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ、改善点はあろうかと思いますが、男女問わず、働ける環境かと思います。
この先はもっと、環境はよくなって行くなら思います。続きを読む(全70文字)
東芝テック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ、改善点はあろうかと思いますが、男女問わず、働ける環境かと思います。
この先はもっと、環境はよくなって行くなら思います。続きを読む(全70文字)
女性の社員の数が二割くらいしかなかった。だが、女性の育児復帰率が100パーセントであることから育児の後の復帰はしやすいと考える。続きを読む(全64文字)
女性社員も多い訳では無いが、本社の方はのびのびと働いているような印象続きを読む(全34文字)
女性の働きやすさ改革を目標に掲げている、HPにも詳しく載っていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れるし、元いた部署へ戻ってくることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に働くのが厳しそう。残業も多い上にあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別関係なく誰もが活躍できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はまだまだ少ないが増やそうとする取り組みは行っ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は聞いたことがなく男性ばかりが上層部にいた。会社としてどういう方針かは分からないが、女性のキャリアパスも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性と女性に限らず、育休制度等はしっかりと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が女性社員はあまり多くない印象なため、女...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしてるため男性より出世しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちの強い女性でないと男性社会であるこ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上の女性営業は数名しかいません。残業時間が多いため家庭に費やす時間が取れません。また、男性社会の為、女性が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社的に女性従業員の採用も積極的に行いダイバーシティ則っている事をアピールしていました。基本的に男性中心の会社の為部署によっては女性が1人もい...続きを読む(全142文字)
男性社員の方が多いものの、産休や育休も取りやすいと伺いました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
仕事と人間関係に慣れてしまえばルーティンワークを毎月ひたすらこなすだけなので、子育てしながら共働きでキャリアアップなど考えずにゆるく継続して働...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多様化を意識しすぎて、女性の採用に積極的だが
そういった優遇を嫌う声も多い続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行している。
飲み会であれば見ていられない。ほどに行われる。
飲み会では偉い人が自分の周りに若い女性を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は総じて働きやすい環境だと思います。
休みも取りやすく、産休・育休も取りやすい環境です。
育休取得のまま、第二子、第三子を出産する方も居ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性社員をとどめるための配慮は積極的に実施いている雰囲気はある。
離職率を下げる為、本社や、あまり数字が厳しくない部署等への配属が多いような気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は少ないため希望が基本的に通るし大事にされるためいいと思う(配属先など)また育休や産休もしっかりとることができ、ハラスメントについてもわり...続きを読む(全125文字)
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女性は比較的働きやすい環境であると思う。管理職にも積極的に登用しようという会社の意思は強くある。まわりも女性には優しいと思う。ただし、リテールの営業は泥臭...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休を複数回取得しても復帰しやすい環境であるため、女性は働きやすいと思う。
私がいた支社では、女性の離職率は低かったです。
定年までいる方も多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
バックオフィス部門で仕事をする分には、福利厚生なども整っているため、非常に働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バック...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等。男性と同様に結果を残せば昇進可能。管理職の女性はまだ少ないが主任はかなり増えてきている。
中には育児と昇進の両立をしてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
先輩方を見ていても、育休を取得して復帰してきている方が多かった印象です。また、会社としても女性の活躍を推進しているようでした。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、男女差別ない環境で、育児休暇制度及び実際に取得し、後に復職される方は多いと感じる。
ワークライフバランスを重視しており、パ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
POSレジスターのシェアは世界1位であり、国内シェアも半分程あるため直近における突然の業績不振は考えにくいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
メーカーの中では高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに反映される個人評価については良くも悪くも上長との関係...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みだが、営業やSE職だと大型導入等の繁忙期においてはその類いではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は完全に分けていました。
また、そういった働き方が出来るので、仕事をずるずる引きずる事は無いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
普通に福利厚生はあります。
特に他社と比べて、劣るとは思いませんでした。
平均点数以上だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
堅実に歩む企業です。
一気に伸びる事はありませんが、安定していると思います。
面白みがあるかと言われたら、堅実ですと答えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
もちろん、好き勝手な事は出来ませんが、自分の希望はある程度、聞き入れてくれます。
やる気のある人は、良いと思います。
やる気のない人は、やめま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
今よりも待遇面(収入)が、良いところが、ありましたので転職しました。
耐えきれないような不満があった訳ではありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司は良い人でしたが、こればかりは配属された部署に左右させるかと。
他の部署には配属されていないので、わかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
そこまで働きやすくも悪くもない。しかし男が多いザ男社会だからそれが苦じゃなければ働きやすいかも…おじさんが多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が沢山働いていますので、理解はあります。女性管理者も増えているので話しが通じやすくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が少ないが育児休業や時短勤務が柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないから成り立っている。女性が増やせるんだっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分からない。一応休暇制度みたいなのはあったような気がします。
当時のことなのでうろ覚えですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいが分野の都合、男だらけの職場であるためプラスマイナス0。育休は男女ともに取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートさんはたくさん働いていて、地元の方は就業しやすそう。休暇や急な早退などでも、他の人たちで上手く仕事を補完してくれる感じ。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性に限らず、育児関連の制度は取得を推奨されているし、問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、パートナー(...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理系...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いのでうまく馴染めれば楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係失敗すると風当たりが強くなって辞...続きを読む(全81文字)
会社名 | 東芝テック株式会社 |
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フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 19,169人 |
売上高 | 5481億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 782万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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