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【良い点】
近年は女性採用に力を入れていると思う。
育休をとっている人も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもまだ男性社員比率がか...続きを読む(全100文字)
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東芝テックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結婚や出産をされても続けている女性は私の周りでは見たことがありま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性だからと重宝されることはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にコンプライアンス違反があった。そのくせに、女性だからと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性だからと逆に重宝される感じがあるので、その社風に合う人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
まだまだ、改善点はあろうかと思いますが、男女問わず、働ける環境かと思います。
この先はもっと、環境はよくなって行くなら思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れるし、元いた部署へ戻ってくることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に働くのが厳しそう。残業も多い上に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別関係なく誰もが活躍できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はまだまだ少ないが増やそうとする取り組みは行...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は聞いたことがなく男性ばかりが上層部にいた。会社としてどういう方針かは分からないが、女性のキャリアパス...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性と女性に限らず、育休制度等はしっかりと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が女性社員はあまり多くない印象なため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしてるため男性より出世しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちの強い女性でないと男性社会である...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上の女性営業は数名しかいません。残業時間が多いため家庭に費やす時間が取れません。また、男性社会の為、女性...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社的に女性従業員の採用も積極的に行いダイバーシティ則っている事をアピールしていました。基本的に男性中心の会社の為部署によっては女性が1人も...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事と人間関係に慣れてしまえばルーティンワークを毎月ひたすらこなすだけなので、子育てしながら共働きでキャリアアップなど考えずにゆるく継続して...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多様化を意識しすぎて、女性の採用に積極的だが
そういった優遇を嫌う声も多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い部署もある。良好な関係で女子高みたいな感じ続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行している。
飲み会であれば見ていられない。ほどに行われる。
飲み会では偉い人が自分の周りに若い女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は総じて働きやすい環境だと思います。
休みも取りやすく、産休・育休も取りやすい環境です。
育休取得のまま、第二子、第三子を出産する方も居...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性社員をとどめるための配慮は積極的に実施いている雰囲気はある。
離職率を下げる為、本社や、あまり数字が厳しくない部署等への配属が多いような...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は少ないため希望が基本的に通るし大事にされるためいいと思う（配属先など）また育休や産休もしっかりとることができ、ハラスメントについてもわ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ソフトウェアが弱いので、強化が必要。ハードウェアに関しては評価があるが、成長性の観点は難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
実現で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎年ポイントがもらえ、利用できる。結構な、額になり使用しなければ繰り返し積み立てされる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、なしです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
posのことを学べるが、それ以外は乏しい。転職できるシーンも限られる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者に対しての研修は少ないの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シェア率No.1ということもあり、顧客数が多く、多種多様な業態の顧客がいる事が強みだと感じる。
顧客基盤の強固さは他社と比較しても非常に優れ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
POSというものは店舗運営にとって必ず必要というだけあり、お客様との接点は非常に大きくなる。
新規POS導入案件等が完了後にお客様から感謝の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休むための事前準備を自分で組めていれば、有給申請を断られることはない。
年間休日が多い為、休日の多さという部分ではワークライフバランスはある...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間ほど社内研修があるが、基礎的な研修のみである。基本的には、配属後に営業業務の内容を学ぶことになる。営...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日に電話がかかってくることも少なくない。常日頃から注意しておく必要がありストレスに感じることもある。有休も取れないことはないがタイミングを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
東芝テックでは、社員一人ひとりのキャリア自律を重視しており、階層別・役割別の研修や資格取得支援を通じてスキルアップできる環境が整っています。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
慢性的な残業の多さ。
タイミングによるが多い時には60時間ほどになることもある。リソース不足ではあるが1人欠員が出ると大きく業務に穴を開ける...続きを読む(全82文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
短い期間だったのでよくわかりませんがみんな長く働いているでした。
女性から仕事の指導もありました。
男性と同じ仕事をしている訳ではなく別の仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全社的に女性は少ないため、会社として女性を大切にしているような感じはした。顧客からも営業、設計問わず優しくしてもらえると思う。何度も産休と育...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子供がいる方にはとても働きやすい環境だと思う(当日欠勤、早退などに寛容な会社なため)
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残業が多い部署...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性のキャリアについては一般職からの転籍、かつ部門長レベルへの登用もあり、他社と比較して進んでいるようには思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性も職場にはふつうに働いていました。
妊婦さん向け（？）休憩室みたいなものもあったかと思います。
そこそこは女性にとっても働きやすいのでは...続きを読む(全196文字)
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基本的には高卒入社が多く、大卒の女性がほとんどいないため製造以外は事務職として働く人が多いため基本は残業なしで帰ることができる
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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性別にかかわらず活躍の場があるように思います。ただし男女の差がないだけに、同様の質と量の仕事が求められるので、ご結婚されている方は家事育児に...続きを読む(全192文字)
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産休などは社長の考えもあり、快く取らせてくれるし、復帰もハードルは低い
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であったり、力仕事も多い...続きを読む(全87文字)
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セクハラはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に少なく、ロールモデルがいない。子供がいる女性社員は深夜に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職社員が何名かいるので、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも会社に合わない人はすぐに退職...続きを読む(全83文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝テックの 会社情報
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,574人 |
| 売上高 | 5770億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
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