この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと逆に重宝される感じがあるので、その社風に合う人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさ...続きを読む(全143文字)
東芝テック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと逆に重宝される感じがあるので、その社風に合う人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさ...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ、改善点はあろうかと思いますが、男女問わず、働ける環境かと思います。
この先はもっと、環境はよくなって行くなら思います。続きを読む(全70文字)
女性の社員の数が二割くらいしかなかった。だが、女性の育児復帰率が100パーセントであることから育児の後の復帰はしやすいと考える。続きを読む(全64文字)
女性社員も多い訳では無いが、本社の方はのびのびと働いているような印象続きを読む(全34文字)
女性の働きやすさ改革を目標に掲げている、HPにも詳しく載っていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れるし、元いた部署へ戻ってくることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に働くのが厳しそう。残業も多い上に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別関係なく誰もが活躍できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はまだまだ少ないが増やそうとする取り組みは行...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は聞いたことがなく男性ばかりが上層部にいた。会社としてどういう方針かは分からないが、女性のキャリアパス...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性と女性に限らず、育休制度等はしっかりと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が女性社員はあまり多くない印象なため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしてるため男性より出世しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちの強い女性でないと男性社会である...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上の女性営業は数名しかいません。残業時間が多いため家庭に費やす時間が取れません。また、男性社会の為、女性...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社的に女性従業員の採用も積極的に行いダイバーシティ則っている事をアピールしていました。基本的に男性中心の会社の為部署によっては女性が1人も...続きを読む(全142文字)
男性社員の方が多いものの、産休や育休も取りやすいと伺いました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
仕事と人間関係に慣れてしまえばルーティンワークを毎月ひたすらこなすだけなので、子育てしながら共働きでキャリアアップなど考えずにゆるく継続して...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多様化を意識しすぎて、女性の採用に積極的だが
そういった優遇を嫌う声も多い続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行している。
飲み会であれば見ていられない。ほどに行われる。
飲み会では偉い人が自分の周りに若い女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は総じて働きやすい環境だと思います。
休みも取りやすく、産休・育休も取りやすい環境です。
育休取得のまま、第二子、第三子を出産する方も居...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性社員をとどめるための配慮は積極的に実施いている雰囲気はある。
離職率を下げる為、本社や、あまり数字が厳しくない部署等への配属が多いような...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は少ないため希望が基本的に通るし大事にされるためいいと思う(配属先など)また育休や産休もしっかりとることができ、ハラスメントについてもわ...続きを読む(全125文字)
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女性は比較的働きやすい環境であると思う。管理職にも積極的に登用しようという会社の意思は強くある。まわりも女性には優しいと思う。ただし、リテールの営業は泥...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休を複数回取得しても復帰しやすい環境であるため、女性は働きやすいと思う。
私がいた支社では、女性の離職率は低かったです。
定年までいる方も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
バックオフィス部門で仕事をする分には、福利厚生なども整っているため、非常に働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等。男性と同様に結果を残せば昇進可能。管理職の女性はまだ少ないが主任はかなり増えてきている。
中には育児と昇進の両立をして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
先輩方を見ていても、育休を取得して復帰してきている方が多かった印象です。また、会社としても女性の活躍を推進しているようでした。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性格の悪い人はあまりいない。皆優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大元の自社ソフトウェアをベースに開発が行われ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によるとしか言いようがない。近年、残業削減の動きは進んでいるようで、残業時間が多いと賞与の査定に響く。1年目は20時間を超えることはなか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
並の会社よりはいい待遇・福利厚生で、大きな不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界・顧客・自社パッケージのみに携わり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手担当になれば、日常で自分の担当するシステムを目にすることになり、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、大...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
実家通勤圏外であれば、借り上げ社宅に居住できる。30歳までは8万円程度の物件に自己負担4万円前後で居住できる。LinkedInラーニング等の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
電機連合に足並みをそろえて初任給がアップされ、比較的高水準だと思う。賞与は、夏はともかく、冬は額面60万超と、新卒で恵まれている方だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われ、LinkedInラーニングも使用できるようになっている。資格取得の報奨金も存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与が大体2ヶ月分で、基本給も標準的な額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司に気に入られるかどうかが重要であり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしたいと意識しておけば、それなりに満足できる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内に効率的に終わら...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で、パワハラとセクハラが横行していた。
若手より年配の意見が重宝される傾向にあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の役職者も本社にはいます。
各地域の支店では女性は事務員さんのみ。営業は業界的にも女性が活躍するのは難しい環境かもしれない。(重たい製品...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は皆仲が良く、空気を読む人が多かったのでその点は働きやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場においては夏場はとても...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援の(休暇制度を含む)制度はしっかりとしており、周りの理解も得やすいので、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすく、女性にとって働きやすい会社だと思われます。また休職後も復職するかたも多く、育児と仕事の両立ができている人も多いと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
一般事務は比較的残業も少なく働きやすい。総合職は平等との話がありますが、実際は負荷の大きい案件からは外されるように見えた。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が女性ではないので良い点なのかは人次第ではあるが、最近は女性の幹部社員は増えたと感じている。特に若手の管理職が多いイメージがある。
キャ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保しやすいので、女性と働き野菜環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性は少なく、男性が多い。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍している女性社員が多数いる印象がありました。管理職としてバリバリ働いている先輩社員もいました。
また、オフィスも綺麗ですので、女性は働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性がほとんどいない会社のため男社会に抵抗がなければやっていける。
女性がすごく大事にさせる職場ではあるので人間関係に問題がなければいい職場...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えてきている。女性だから仕事の負荷を軽くする等の特例はなく、男女平等に出世の機会はあると思われる。また、休暇も取りやすいので...続きを読む(全198文字)
会社名 | 東芝テック株式会社 |
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フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1962年11月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 15,876人 |
売上高 | 5481億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織 弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 782万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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