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【良い点】
自分でどうなりたいかコースを選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人不足な部署が多く、教育体制があっても教育し...続きを読む(全116文字)
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神戸工業試験場のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸工業試験場のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸工業試験場で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
神戸工業試験場の 社員・元社員による会社の評価
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神戸工業試験場の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
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【良い点】
材料試験業務、加工技術スキルは、多くの量の仕事を任されれば、その分だけ身につけることができます。
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教...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
現在はこの会社は合併しましたので存在いたしません。
某大企業の協力会社として、第一線の技術を学んできた会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒は一年間OJTあり。中途採用は期間は個人差に依りますが、OJTのようなモノはあります。業務に直結するのであれば、技能検定等の取得も推奨し...続きを読む(全240文字)
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神戸工業試験場を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2023年3月29日基本的に皆個人で仕事していて、自分の場合特にしっかりした教育はなかった。なので自分からどんな仕事をどのようにしたいかというのを具体的に言語化しないと放置さ...続きを読む(全157文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラをする人がいるも会社は出勤停止10日間を命じただけで他は何もない。
その人はいまだに役職がついた...続きを読む(全127文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年4月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については、勤怠管理がガバガバなのでサービス残業がまかり通っている感じがした。
係長クラスの中間管理職になると...続きを読む(全236文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年12月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- 研究・開発(半導体)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
あまり男女差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属時引越し以外の引越しに関しては補助がなくなる為、結婚や出産などライフステ...続きを読む(全101文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 評価・テスト（機械）
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
川重グループ内の幅広い製品に携わることができること、また川重グループ外の多くの製品に振れる機会もある点。
部署にもよるが、私が所属していた部門...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列なため、一定の金額が上がっていきます。
また、上司との面談も定期的にあるため、なぜこの評価なのか？と言うことも伝えて回答を頂けます。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職になると給料も大きく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職にならずに、現場員だと大きな昇給は望めないような気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
等級手当があり、上がると金額も増加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は少ないと思う。他の福利厚生もあまり高い金額ではない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試験会社なので、顧客の依頼をこなすと業務が完了する。現場員は顧客と直接やり取りすることも少なく、少し物足りなく感...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休暇を取得しやすい。人は良い人が多く、人間関係で悩むことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の改善が急務と感じる。...続きを読む(全98文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は新卒の社員はとても高待遇で社内研修だけでなく、社外の研修にも参加させてくださり、社会人としてのマナーであったりを非常に多く学ばせて...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術士を始めとするスキルは、自己習得が求められており、研修などで学べるような体制にはなっていない。また、業務で使...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育は入社してから配属先が決定するまで受けることになるが、配属先が決まるのが早い人は1カ月ほどで配属先に飛ばされる。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎週新入社員向けの課題が出て、それをオンラインミーティングで発表する機会などがあった。大変ではあったが今思えば成長する機会かつ役員などと繋が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修や階層別に応じて研修があったり、手話なども学べる。なかには中国語研修や英会話などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
月一に勉強会が開催される
【気になること・改善したほうがいい点】
月一では正直少ないと感じる
2週間に1回か週一で行って欲しい点
また、講師...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内資格があり、それを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級に社内資格が必要なこと。正直、エンジニアとして使うよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まず基本的に入社経路により差はあるが、少しは教えてもらえます。
それに質問も可能である為に、求職者にはきちんと参考にして欲しいですね。
【気...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関係なく、社員一人一人の自己成長に対して、会社全体で支える体制が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
制度はあるし勉強会も頻繁で、資格取得に関しても補助が出る資格がとても多くある。キャリア開発に関しても力を入れており毎年見つめ直す。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
神戸工業試験場の 会社情報
| 会社名 | 株式会社神戸工業試験場 |
|---|---|
| フリガナ | コウベコウギョウシケンジョウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 416人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鶴井昌徹 |
| 本社所在地 | 〒652-0863 兵庫県神戸市兵庫区和田宮通3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 079-435-5010 |
| URL | https://www.kmtl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1695969
