パーソナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、昔ながらの体制や社風
これから事業が成長するイメージが全く湧かない
あまりにも古風なため...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に特化した業界としては知名度もシェアも低いしどうにかしようという会社の動きはない
年々厳しく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アパレル販売と食品販売のため、業務イメージも湧きやすく説明もしやすい
求職者が希望している仕事に入社まで持っていけたときはやりがいになる
様々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1年目の基本給は微妙に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給しない
役職者でも微々たる金額で衝撃を受けた
年収が低くてもぬるま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
婚姻休暇や夏休みに3日特休が付与される　退職金制度や慶弔見舞金もある　家賃手当がある　福利厚生はいいほうだと思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性9割の会社のため活躍されてる方が多い
育休産休の取得可能
育休明け社員は時短勤務されてる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業は部署によるが、基本20時間以内
一部の部署はもう少し多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がかなり属人化しており休むと誰も対...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に合う合わないが激しい
癖が強い人が多い
長年勤めてる方も多く年功序列
合わない人は一瞬で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
紙が全てでかなり時代遅れを感じた
使っているシステムも古く全く機能性はないし使いこなせてる人もいない続きを読む(全79文字)

【良い点】
支店により、定時よりも早く帰れる支店もある。
そういった支店配属の方は、プライベートとの両立がしやすいと思う。
またほぼ女性社員のため、産休・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)