回答者:
年功序列型の評価制度に対応して昇進スピードはかなりゆっくり目であるらしい。続きを読む(全37文字)
関電不動産開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電不動産開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関電不動産開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年功序列型の評価制度に対応して昇進スピードはかなりゆっくり目であるらしい。続きを読む(全37文字)
関西電力の様々な関連会社に出向することが出来るため、キャリアアップしやすいと感じた。また、若手でも海外に行くこともあるようだ続きを読む(全62文字)
良い点
・業務に必要な資格は予備校代や参考書代を出して頂けるほか、合格時のお祝い金がある
・入社後3回ほどジョブローテーションを行うため、幅広い業務を...続きを読む(全129文字)
資格奨励金などの制度が他の企業に比べてかなり豊富である。続きを読む(全28文字)
会社の規模感が大きく、教育制度も充実している。キャリアアップを目指すのであれば大阪本社の方がいいが、挑戦する環境に身を置きたい場合は東京支社の方が向いている。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期的に研修がある。
若手社員を対象としたジョブローテーションが近年導入された。続きを読む(全70文字)
入社後1ヶ月は「導入研修」ということで座学を行い、5~6月は「部門研修」を行う。7月に正式配属になる。続きを読む(全51文字)
入社後はまず3ヶ月間の研修があり、その後に面談が行われて配属先が決まります。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションにより、スキルアップ・キャリア開発は望めると思います。ただし、自分の希望する部署にいけるかどうかはわかりません。例えばビ...続きを読む(全164文字)
企業自体の社員数が少ないことに起因しているのか社員からゼロから建物を作っている実感を持ちやすいとの声が散見された。続きを読む(全57文字)
年功序列の傾向が強く若手のうちからたくさん稼ぐことを望むタイプには不向きだといえるかもしれない。続きを読む(全48文字)
忙しい時期とそうではない時期がはっきり分かれており旅行などの計画は立てやすいとの声を聞いた。続きを読む(全46文字)
人を大切にする文化だというフレーズはよく聞くが、実際に社員の方の応対を見てそのような文化が整っていると体感したのはこの企業が初めてだった。続きを読む(全69文字)
シエリアシリーズなど、大阪を中心としたマンション開発に携われることが多い。実際、物件見学にも赴いたが、中之島のシエリアタワーは、関電不動産がグループ会社に...続きを読む(全108文字)
まだ数年間はマンションの市場価値は高まるため、将来は明るいと思う。一方で、競合他社との価格競争に関電不動産特有のIoTを活用したスマートホーム機能や、断熱...続きを読む(全134文字)
平均残業時間が他社より低い。また、スーパーフレックスタイム制を導入しているため、自分の時間で働けることが魅力の一つ。続きを読む(全58文字)
数少ないデベロッパーの中でも大阪の会社であるため、関西勤務希望の人には熱い企業である。つまり、転勤の可能性が低く、キャリア形成だけでなく、ライフプランも立...続きを読む(全86文字)
スーパーフレックスタイム制が個人的には育児中、妊娠中にも有用だと感じた。続きを読む(全36文字)
分譲住宅シエリアシリーズや都市部のオフィスやビル開発など、関西の街づくりに携われる点が魅力だ。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりなかったです
研修などはないので、そういうのが面倒な方には安心です
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えている方...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンション管理フロント職で入社の場合で未経験者の場合、1ヶ月間、研修が用意されているので、必要最低限の知識は得られるかと思います。
【気にな...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建が安く取れる。
教科書や模試など色々受けられるのでそれはいいかも。
取得にかかった費用も全て出してくれる続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の制度はありますが、資格を取っても給与には反映されないため、報奨金の額を少し上げて欲しいと思います。...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下の成長に注力してくれている上司も一定数いること。ただ、入れ替わりの激しい会社かつ、常に数字に追われているため大前提結果を出したうえでとい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は内勤の場合、1回の説明で終わる。
時間もかけてくれるような状態ではなく、上司も常にキャパオーバーでした。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえずやってみようという感じなので、実際にやって覚えていきたいタイプの人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一見業務とは関係のない英会話などの自己啓発自主学習にも補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ各等級に合わせた勉強の知...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建を持っていない人はがっつりと勉強の期間を設けてもらって合格に進めてもらえるようになる。不動産鑑定士等の関連資格についても、社内の試験を通...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客や予約管理などの実務を通じて対応力が身につき、研修やOJTで専門知識も深めながら着実に成長できる環境です。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 関電不動産開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンフドウサンカイハツ |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 8億1000万円 |
| 従業員数 | 688人 |
| 売上高 | 1355億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福本恵美 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6446-8821 |
| URL | https://www.kanden-rd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。