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株式会社ウェルアソシエイツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウェルアソシエイツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウェルアソシエイツのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウェルアソシエイツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウェルアソシエイツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウェルアソシエイツの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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ウェルアソシエイツの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣の方々は、派遣先の決まりに従って勤怠を管理されますので、残業や休日出勤といったこともあまりなく、有休も普通に取得することができていらっし...続きを読む(全287文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男性社員でも育児休暇を取得することが可能です。
    社会の制度として存在するので、
    当然といえば当然ですが、
    そこを実際に取得可能にするあたりは評価し...続きを読む(全164文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ウェルアソシエイツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のワンマンな気質で強権的なので配下のものがビクビクしてしまうのでもっと社員に寄り添うといいと感じた
    あとは現...続きを読む(全114文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職も社長のご機嫌を配慮して行動している意識が強そうなので社員の意見もより聞くようにしていけば双方よいのなので...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結構長く在席してましたが
    自身の中でSESとしてやれる事はやったという自負があり、
    上流工程に携わりたい想いがあったので
    自社サービスの会社...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職としての上長は存在していましたが、
    全体的に社員は出向ベースなので上長と同じ現場にな...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の評価は社長の匙加減な部分が大きかった。
    突然会社に呼ばれて来月から○万アップしてあげ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    応募時ボーナスについて期待できると聞いたが、実際は1回も出たことがなかった。評価制度については名目上面談で評価するということだったが、お気に...続きを読む(全163文字)

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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取り巻きの人たちは、いわゆるガヤ芸人のような賑やかな人が多いので、そういう雰囲気が好きな人にとっては楽しいのでは?
    【気になること・改善した...続きを読む(全243文字)

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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は他社とあまり変わらないため、月に貰える金額の場合問題は無いかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いた頃はボーナスがありません...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな企業に直にパイプを持っている為、派遣先は大きいところが多い。
    会社自体は京都の中心にあり綺麗なビルに入っている。
    また、ITだけでなく...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ウェルアソシエイツの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給体系を別の会社のコンサルに依頼するなどして改善を図っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意識高い系の管理職がコンサルの提案...続きを読む(全231文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークがある案件が多いのでテスターでもいいのでその案件に入ってワークライフバランスを保てるのはとても良いところだなと感じた。続きを読む(全72文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内開発でお世話になっております。
    「定時操業時間内であれば、出勤・退勤・休み時間は自由です。」
    とHPに記述がある通り、時間の都合はつきや...続きを読む(全532文字)

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    株式会社アイデスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的取りやすいです。また時間単位で休みも取得できるため、ワークライフバランスは取りやすいかと思います。続きを読む(全61文字)

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    LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本リモートワークかつ残業ほぼなしなので仕事とプライベートのメリハリがしっかりとつけられます。
    また、有給も非常にとりやすく、連休もとりやす...続きを読む(全80文字)

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    ARアドバンストテクノロジ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が所属する部署や関わっているプロジェクトにおいては、幸いなことに過度な残業は発生していません。日常的に深夜まで残るような状況は少なく、比較...続きを読む(全301文字)

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    株式会社ラキールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクト状況によりますが、全体としては調整しやすく、無理な残業が常態化している印象はありません。周囲と相談しながら業務を進められる雰囲気...続きを読む(全96文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りたければとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆んな残業や徹夜が当たり前になっているし、自分の専門分野が好きでやって...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年休日数は他社より多いと思う。年休も人によっては取りやすい環境にはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人1台スマホが与え...続きを読む(全119文字)

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    株式会社オロの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みや時間休は、個人の要望に合わせて自由に取れる。基本的には、休み申請が断られることはなかった。まとめての休みも取りやすく、先輩社員でも1週...続きを読む(全189文字)

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    デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取りやすいのはありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜や早朝にメール返信する人もいる。そこは流石に辞めた方がいいと思うが続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    ウェルアソシエイツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウェルアソシエイツ
    フリガナ ウェルアソシエイツ
    設立日 2006年5月
    資本金 2600万円
    従業員数 60人
    代表者 中村健次
    本社所在地 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620番地COCON烏丸5階
    電話番号 075-353-1085
    URL https://www.wat-2006.jp/
    NOKIZAL ID: 1336343

    ウェルアソシエイツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。