2021卒の西南学院大学の先輩が書いたあなぶきメディカルケア介護職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、あなぶきメディカルケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒あなぶきメディカルケア株式会社のレポート
公開日:2020年10月20日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 介護職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定通知後、内定承諾書が自宅に届いて1週間で返事するように言われました。内定辞退しましたが、親身に応援してくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりしたキャリアプランが必要です。自分はこうしたいという意志が強くあるほど向こうに好印象を与えます。もしなくてもどういう人になりたいかということが分かっていれば、その人がどういう所で役に立つのかを考えると働き方のイメージがつくのではないかと思います。私は志望動機は全く聞かれず企業分析も意味ありませんでしたが、面接官によってかなり志望動機を深堀されるようなので他企業との差別化はした方がいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の言葉で伝えられる人は評価されます。介護職は人柄をかなり見ているので細かなところで学生像を捉えようとしています。ネットや誰かの言葉を借りてきて面接に臨むのはすぐにばれると思います。対人援助職に対しては自分に正直である方が評価される傾向にあります。私も緊張したり予想外の質問が来て滅茶苦茶な答えをしましたが、自分で言葉を見つける方が自身を面接官に伝えられる簡単な方法です。あなぶきは体育会系なので自信をもって堂々としている方が評価が高いらしいです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会での人事と面接官は異なっており、説明会で話した情報は全部面接官にいっていたため、ただの説明会だと思わないで面接に不利な情報は与えないようにした方がいいです。自分が与えた情報は覚えておくと安心できます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知後の3日後に辞退したため特にはありません。しかし内定辞退の電話連絡では優しく受け入れてもらえたので人は良いです。
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あなぶきメディカルケアの 会社情報
会社名 | あなぶきメディカルケア株式会社 |
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フリガナ | アナブキメディカルケア |
設立日 | 2009年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 648人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 大谷佳久 |
本社所在地 | 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2番地8 |
URL | https://www.anabuki-medical.jp:/ |