ベルーナの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

育児休暇が充実しており、復帰後も時短社員として勤務ができる環境があるため女性にとっては比較的働きやすい。企業全体としても女性の活躍を期待している風潮があり...続きを読む(全157文字)

企画職は、女性比率が約6割以上。
出産後に、戻ってきて、契約社員として時短勤務をする人が出てきたのは、
ここ最近だが、受け入れ体制は叱りしていると思い...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすさには定評がある。
実際に女性社員の役職者も多く、男女関係なく頑張りを評価してくれる会社だと感じている。産前・産後の休暇に加え、育児休暇も...続きを読む(全153文字)

女性は比較的に働きやすい環境だと思います。会社自体も年齢層は若く、女性社員が活躍しています。上司の方など、出世される方に女性はたくさんいました。出産後も、...続きを読む(全163文字)

基本的に女性が多い職場なので労働環境に関しては、良いと思います。
事業日のハードな部署から、楽な部署まで様々で、希望を出せば移動も可能です。
結婚を機...続きを読む(全162文字)

コールセンターは女性が多くギスギスしていたイメージ。陰口が耐えないとまではいかないが、そこまで信頼しあうという印象はなかった。
女性特有のそういった面に...続きを読む(全164文字)

女性に優しいというう話は外部から聞こえてきます。
実際女性役員もいますし、女性の管理職のかたも多いです。
しかし、女性の為の労働環境は皆無です。
午前様...続きを読む(全155文字)

育児休暇制度は、あります。しかし、夜9時までの残業があり、拒むと飛ばされます。
ライフワークバランスを考えているひとには、向いていません。女性の管理職は...続きを読む(全202文字)

女性が非常に多い職場であるせいもあるのか、育児するうえでの理解は全社的に浸透していると思う。管理職やはり男性が多勢だが、女性管理職も多い方なので、それなり...続きを読む(全188文字)

随分前のことになりますが、
社内は女性が多く、若い人が多いです。
普段は普通のカジュアルスーツですが、
金曜だけフリーファッションだったのも楽しかっ...続きを読む(全273文字)

職場の女性比率は比較的高く、特に企画室においては女性が多く働きやすい環境だと思います。産休、育休後の復帰をされている方も中にはいらっしゃいますが、定時で帰...続きを読む(全164文字)

部署によって全然違う。
活躍しているのは20代～30代の女性は多い。
特にMDは男性より女性が多く、高い実績を上げている。
一部の部署には何名か女性...続きを読む(全336文字)

女性の社員は出産したあとも継続して働く人が少なくないです。ただ、通常では部署によっては勤務時間が長いので家庭との両立が難しいケースもあるのではないかと思い...続きを読む(全151文字)

テレフォンアポイントメントの仕事をしていました。
女性がほとんどなので、女性ならではの事情も考慮されやすく、働きやすかったです。
しかし、クレームも多...続きを読む(全157文字)

本社(上尾)では比較的女性が活躍している職場です。女性の比率も男性より高く、女性管理職も多く在籍しています。特に商品の企画を行う、企画室では女性アパレルが...続きを読む(全171文字)

まあまあもんだいないとおもいますが、人によってはちょっと大変かもしれません。個人的に少しこのような職業に疲れてしまったので、キャリアアップとともに転職を考...続きを読む(全159文字)

積極的に女性を良い意味で活用していこうという風土は年々上がっていたと思う。実際にキャリアの長い女性も増えていた。また、産休や育休後に復帰する女性も多くなっ...続きを読む(全154文字)

女性の育児休暇・出産などお休みをいただく場合、制度はあるものの実際にとるとなるとあまり歓迎はされないと思います。実際に回りに取得した方はいますが、復帰した...続きを読む(全156文字)

産前産後休暇、育児休暇は取りやすいと思います。今も、当時の先輩2人が育休中です。復帰した方で短時間勤務をされている方もいらっしゃいました。女性が多い職場の...続きを読む(全166文字)

当時は女性のロールモデルが見当たらず、女性のキャリアアップをどのように図ってゆけばいいか希望はもてませんでした。実際に働いてみて、子供を出産した後、ここで...続きを読む(全210文字)

当時は寿・おめでた退社が多かったですが、最近は復帰できる体制が出来つつあるようです。
実際に結婚・出産後産休明けに元のポジションに戻られた社員も居ます。...続きを読む(全164文字)

女性社員で活躍されている方も多数います。実力主義の部分もあるので、男女間の差はない気がする。
会社としてそういう風土にしようと意識しているように思う。
...続きを読む(全170文字)

女性社員については、職務内容を含めて比較的優遇されている。
逆に男性への待遇は厳しい。
基本的に男性は残業あたりまえ、週に2,3日は深夜残業をしている...続きを読む(全163文字)

ECの課長は現在女性。男性も少なからずいるが、女性のほうが強い気がする。ECを取り締まっている常務(男性)が女性の方と仲良くなりやすいためだと考える。
...続きを読む(全155文字)