一般財団法人横浜市交通局協力会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取り敢えず横浜市営地下鉄、横浜市役所の外郭団体のため簡単には潰れない。そのへんの中小企業よりかは安全安心安泰だと思われる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
横浜市交通局、すなわち横浜市役所のグループ企業であり安定性もありまた、首にもならず、給料や福利厚生面も勝ち組であると考え入社した。また、市役...続きを読む(全538文字)

【良い点】
有給は繁忙期(４月上旬)以外は基本的に自由にとれる。
また別途夏季休暇が５日貰える。
他の人と勤務の日を交換したりすることも出来るので、
五...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一般的には高くないが、仕事内容と比較すると高いと思う。
年齢など関係無しに最初から手取り20万ぐらい貰えるため、
二十代前半の人からしたら結...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業時間は分単位まで付くので、サービス残業はありません。昇進制度があります。有給休暇は100％消化できます。夏季休暇は５日もらえます。賞与は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
損得や売り上げにとらわれず、どうすればお客様のためになるかを考えていける仕事だと思う。接客好きな人や、ホスピタリティ精神のある人にはおすすめ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ブルーラインは利用客も多いため、他の路線と直通になれば今後も事業拡大していくと思う。福祉活動にも力を入れているため、地域復興やお客様サービス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員に上がれば年収が一気に増える模様。
ご時世もあってかボーナスはカットされ続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客は楽しいが上層部からの指摘が多いため
あまりおすすめしません。評価対象になると思い行動したことも指摘として捉えられます。
正社員に上がれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが取りやすく有給は必ず取得できます。中でも必ず社員に使わせるように上司からも指摘があるのでワークライフバランスは取れます。
公休もとりや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に１回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)

【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)