この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので、福利厚生はしっかりしています。各種保険や社宅、産休育休などの休暇も一通りそろっています。
グループ会社の保険に優待価格で加入す...続きを読む(全161文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので、福利厚生はしっかりしています。各種保険や社宅、産休育休などの休暇も一通りそろっています。
グループ会社の保険に優待価格で加入す...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っていて、特にしっかりしていると感じたのは子供が生まれてからでした。保育手当が2歳になるまで月2万5千円の手当がつくのは、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
SOMPOグループなだけあって、福利厚生はしっかり整っていたと思う。今回もコロナ禍において、濃厚接触者は自宅待機(テレワーク)、体調不良者の場...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
労働組合があるため、組合を利用する機会がある人にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費を給与天引きで支払っている...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境、そのものを全般に見直すべきだと思います
入社前、休日は、年間10日と決まっていましたが、毎週各施設毎にミ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
親会社がSOMPOジャパンだけあってかなり充実しています。産休休暇、育児休暇も遠慮なく取得することができ上司も全く嫌な顔しません。(というか嫌...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
介護業界の中ではそれなりに整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が低いこと。
施設によっては有給を使いたい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同僚の女性が、入社後に、結婚・妊娠・産休・出産・育休・復帰・第2子妊娠・産休・・・・と、人生のイベントを乗り越えて復帰してくるケースをいくつも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SOMPOホールディングスのグループ会社となり、福利厚生はより充実しました。各種割引サービスなども豊富です。
また、子育て支援も充実しています...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当などは確実に支払われる。
福利厚生面では同業他社と比較すると恵まれている方だと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、母体と同じ福利厚生を利用できますので、多種多様でありがたいです。家族旅行が格安で楽しめるため、リフレッシュできます。ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得に必要な初任者研修、実践者研修の費用、介護福祉士、介護支援専門員受験にかかる費用などは会社が全部負担してくれる。退職金前渡し制度があり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
勉強する環境は整ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの考えが理想であり、それ以外は邪道と勘違いしてしまう中間管理職やケ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
資格の習得の際全額補助金がでる
しかし習得後1年間の退職は認められない
退職の場合は全額返金となっている
研修制度はしっかりしており毎月1回...続きを読む(全221文字)
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月に10日、2月は9日の休みがありますが、月に一度、研修に出なくてはならす、また、毎週1回行われるカンファレンスにも出なくてはならず、休みと研修やカンファ...続きを読む(全175文字)
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休みは、1ヶ月に10日間と、休みは多い会社。希望休みもとりやすい。定時であがれる。しかし、看護師は介護の仕事ばかりで看護師がいる意味があまりない。管理者は...続きを読む(全165文字)
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2月のみ9日、あとの月は10日休みがあります。しかし、人手不足だと、全員1日ずつ休日出勤させられたりもします。休日出勤手当は、時給換算した1日分の給与の1...続きを読む(全283文字)
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施設によって多少異なるであろうが、基本的には休暇は月10日、うち希望休2日取ることが定められているはずである。また、夜勤明けの翌日は必ず休みが貰えるので、...続きを読む(全174文字)
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休日は10日だが研修等で出勤を余儀なくされるた、求人通りの日勇数獲得は難しい。
介護スタッフにもキャリアアップ制度があるので長く勤務して研修に参加すれば...続きを読む(全158文字)
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休みは社員であれば年間119日という休みがあり介護業界のなかでも比較的休みが多いほうだとおもいます。食事の補助などはシーケーフーヅとかいう会社がつくってい...続きを読む(全151文字)
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セクハラ対策や公益通報、社内の相談窓口など制度や福利厚生はしっかりとしていると思います。ただ、一方で企業の規模が大きい為か末端まで行き届かず、制度がきちん...続きを読む(全252文字)
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福利厚生も社風もいいと思う。職員が不足しているところもあるので大変だと思う。
施設長によって考え方などの違いがあるがそれも仕方ないことなのか・・
私は...続きを読む(全171文字)
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充実している方だと思います。
シフト制ではありますが、月10日の休みは確定していますので(2月を除いて)
年間休日は119日になります。
仕事場にも...続きを読む(全180文字)
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・普段でも申請をすれば有給をつかえるところ。
・食事は入居者さんと同じ物をたべます。お給料から引かれますが、日勤夜勤を行ってもだいたい月3000円ぐらい...続きを読む(全223文字)
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・住宅手当なし ・食事一食当たり平均150円程(入居者と同じメニュー)
・有給休暇あり(最大2年貯められる。)
・研修が毎月2時間あり その他に本社で...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員のスキルは、様々な対応を経験しているのでスキルは高いと思います。
管理者については、様々な仕事をこなしているので優秀な方が多いかと思います...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度で細かい能力評価がある点では、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの定性評価・定量評価があいま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全部有休消化してさせて頂いた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により人員不足が異常事態であり、フォローする人が多く負担する負の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事の状況により、都合が良い日に休みが取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休ですので、何かあれば現場より連絡があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理者になれば、ある程度裁量権があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定範囲の中ですで、多くはやりたいことは出来ません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的、待遇は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場責任者登用の際には、色々と配慮した方が良いと思います。
男...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
WEBでの教育体制はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修において、現場においつながっていないにはつながっていない事が多いか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な職種がある点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な現場によりますが、施設の仕事では人員不足からしっかりとした教育が現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社規模が大きい会社である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場あるとには隔たりがあり、うまく機能していないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少子高齢化が止まらない日本において、介護職は無くならない仕事である。大手企業の運営のため倒産のリスクも少ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とくにない。休みはちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車で通勤が禁止だから、応援とかいって事故したら会社から保険下りない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助や退職金もあるが休みが少ない。
また研修制度が豊富だが自分でパソコンで見るシステムであるためサボる人はサボる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
同業の中では頑張っている方だと思う。社員向けイベントが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員向けイベントを企画する委員会に参加す...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはほぼほぼ周知されてはいないので、その恩恵を受けている人の話もほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
内部通報制度があるが、実際に対応する定着管理部は部長や課長の強い味方だから、通報したら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私はなかなか使わなかったが、しっかり整っており、うまく利用している職員も多かった。よく調べてどんどん使えると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良い方だけれど産休にしろ病休にしろ、使うと文句を言われるのは必須よなような...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
病気で休む時も薬袋を出せば有給とは別に年間10日休めたり、有給を1時間単位で使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が就業規則を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一般的かと思います。これといった福利厚生はありませんが、JAでありますので健康診断は協働病院で受けれますのでしっかり診てもらえると思います。こ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
副業ができる。希望を出して通れば、週休3日にできる(給与はその分減る)。実際に、週休3日で休みの日を副業に当てている人などいる。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 24,936人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。