この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
辞めずに残っている社員はやはり売っているだけあって何かしらの魅力はある。
話の面白さや、いかに人を信じさせるかなど、色々学べる点も多くあるが、それ以上に...続きを読む(全241文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
辞めずに残っている社員はやはり売っているだけあって何かしらの魅力はある。
話の面白さや、いかに人を信じさせるかなど、色々学べる点も多くあるが、それ以上に...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に20代、30代と若い社員が多く、活気のある会社でした。
実力主義を掲げており、営業部のように結果が数字に直結する部署の場合、非常に短い期間で管理...続きを読む(全236文字)
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営業という文字を塗り固めてできあがったような会社なので思いっきりイケイケ系の会社です。
良くも悪くも元気がありハツラツとした人が多い印象があります。
...続きを読む(全177文字)
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完全実力主義は嘘ではなく、営業成績が良かった者だけが評価され上に昇格できる。その理念は素晴らしかったのですが、管理面が弱かったため、不正やズルをして成績が...続きを読む(全191文字)
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正直、雰囲気の良さは、配属されるチームによる。
丁寧に教えてくれるところもあれば厳しいところもあり、叱られっぱなしで終わる場合もある。
お昼ご飯を一緒...続きを読む(全151文字)
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よく営業会社は体育会系で厳しいといわれますが、その通り当てはまっています。ですが、イメージしているものと違い、自分でよく考え、行動できる人間が営業もできる...続きを読む(全163文字)
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すごく良かった。 上司は、面白い方が多いしアルバイトにすごく気にかけてくれる。
自分が部責になったときも、部下をいたわれる上司になりたいと思わせる社風。...続きを読む(全166文字)
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アポインターに限って言えばとにかく上司次第です。
むろん営業職ですので数字が上がらなければ詰められます。
問題はその詰め方です。愛のあるものから愛の無...続きを読む(全194文字)
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フラットな組織のため、何か意見があれば、社長にですら意見箱などで挙げることができるのは良い制度だと思います。また、良くも悪くも大雑把な従業員が多く、他社と...続きを読む(全157文字)
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大変な部分はありましたが、営業職としては勉強になると思います。
実力主義をとっている会社ですが、当時はマネージャー職など役職付の席がいっぱいで
実績を...続きを読む(全166文字)
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基本的には、役職が上に行けばいくほど
高圧的な人ばかり。ちょっと違う意見を言いようものなら
出るくいは叩くといわんばかりに叩いて、徹底的に論破する。
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毎月決起会があります。光通信が運営している従業員専用の会員にならなければならず、毎月2,000円くらい支払っていました。営業は昇格するほど数字の達成、未達...続きを読む(全151文字)
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一般社員は給料は知れているが、管理職のサブマネジャー以上になるとNo. 1であれば100万円をもらえる。上位10人になれば年収600万円も夢ではない。
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完全実力主義なのでやり方は任せてくれる。だからおもしろいです。失敗しても自分のせいですが、だからこそチャレンジできると思います。部下が多く役職者が少ないこ...続きを読む(全154文字)
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法人営業のコピー機部門に関しましては、役職に就くと休みなどほぼほぼありません。土曜日の出勤は当たり前であり、下手すると土日も出勤させられ、成果がでないと、...続きを読む(全171文字)
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基本的に新入社員は新規顧客に対するテレアポから実績を積むしか選択肢はありません。
従って、一般的な営業の経験をつみたいと思っている方ならオススメできませ...続きを読む(全187文字)
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入社理由は若気の至りとしか言いようがありません(笑)でも、ある意味若い頃(23)に経験しておいて良かったと今なら思えます。どこにいっても武勇伝みたいで話し...続きを読む(全189文字)
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一般社員あるいは部署責任者の方が稼げる。
一般と部署責任者の間のリーダー・トレーナー職は比較的、しんどいから
下がってプレーヤーとして稼ぐか、上がって...続きを読む(全154文字)
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最初、配属された部署は、常に社員が怒鳴っていて(気合)、成績の出ない社員は、大変そうでした(すぐに遠くに飛ばされていました)。私自身も、けっこう異動が多か...続きを読む(全361文字)
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一般社員と管理職の人達の距離は非常に近くてフレンドリーな関係です。ただフレンドリーになれるのは、しっかりと自分の目標を達成している人達だけだと感じました。...続きを読む(全185文字)
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インセンティブがしっかり制度化されているので、やればやっただけ給料がもらえるのはある。役職がつけば、個人予算、チーム予算、エリア予算とインセンティブが膨ら...続きを読む(全170文字)
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ほとんどの方が営業部から上がってきた方だったので人事部でも体育会色が非常に強かった。また目標採用人数へのコミット意識も高く、当時は営業部のように数を落とさ...続きを読む(全159文字)
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実力主義。犯罪歴など除けば年齢性別経歴学歴など問わず評価する。若い内から挑戦していく意欲に溢れる人にとっては打って付け。
学歴など入社前の経歴による派閥...続きを読む(全277文字)
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ブラックと言われてますがこの会社で得た経験と根性はそれなりに以後役に立っています。
何事も向き合い適応することも大事かと。
残業も無理なコミットをせずち...続きを読む(全185文字)
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社員と管理職との関係で満足している部分はあまりないですけど、管理職の人の中には
発言力やマネジメント能力がある人がたまにいて、今思えばなかなか勉強になっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は9時〜18時プラス毎日2時間の固定残業がありました。また結果を残すことができればサ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
契約をコンスタントに取ることができれば、面白さは感じれるようになると思います。結果に対しては表彰やインセンティブで返してもらうことができます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在に関してはよくなっているというふうに聞いているが、私が在籍していた頃は、パワハラなども非...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とりあえず頑張ればすぐに管理職になれるところ。連帯感を持って働けるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
劇ヅメ!だけどそれがないと頑...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
メンタルが鍛えられる。営業力も鍛えられる。ここで学べることは汎用性が高いのでその後の人生において役立つことが多いと感じた。ちなみに働いている時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
知識、向上心があがる研修などが豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に厳しい研修もあります。
今は無いようですが、山道30キ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修等で学ぶ機会はあります。
有休は申請すればしっかり取れます。
知識について上司の方からアドバイス等もいただけました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
希望すれは別の部署に行きやすいと思います。
面談の機会がけっこうあるので意見を聞いていただきやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
みなさんフレンドリーで、業務上の質問などは丁寧に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍と実際の業務をする会社が異な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も人を辞めさせているような人を評価する管理職の人達と改善をする姿勢のない人事が終わっ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員になる試験がありますが、去年LINEと統合してから社員になれる人がほぼいないと聞きました。契約社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
質問したら丁寧に教えてくれるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力が低い。適性が低く知識不足が目立ち、目下のス...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分はとても上司に恵まれたので働きやすかった。そこら辺は運や頑張ってる姿をしっかり評価してくれる方は多いのでちゃんと努力してる姿はみせるべきか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事に前向きな方が非常に多かった印象。ゆえにワーカーホリックな方もちらほら。
団結力と、社員同士仲が良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
代表は良くカフェスペースにおり、話しかけるとすごく丁寧に返事してくれる。読書好きなこともあり本の話で盛り上がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しく穏やかな方は多かったと思います。部署によるかとは思いますが、雰囲気も殺伐としたような感じはなく明るいオフィスだったので人柄が良い方が多か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の雰囲気に関しては良いと思います。明るくコミュニケーションとられる方が多いので話しやすい雰囲気があるかと思います。ただし、結果が全て関わっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
月1で面談があり、良い面や悪い面をフィードバックしてくれる。
目標設定を細かくして、それぞれフォローアップしてくれる為、モチベーション維持に良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リーダーや事業責任者のみならず、社員の多くはかなりコミュニケーションが取れやすい人。
相談もかなり親身に乗ってくれる続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2101万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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