この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどの方が営業部から上がってきた方だったので人事部でも体育会色が非常に強かった。また目標採用人数へのコミット意識も高く、当時は営業部のように数を落とさ...続きを読む(全159文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ほとんどの方が営業部から上がってきた方だったので人事部でも体育会色が非常に強かった。また目標採用人数へのコミット意識も高く、当時は営業部のように数を落とさ...続きを読む(全159文字)
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実力主義。犯罪歴など除けば年齢性別経歴学歴など問わず評価する。若い内から挑戦していく意欲に溢れる人にとっては打って付け。
学歴など入社前の経歴による派閥...続きを読む(全277文字)
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ブラックと言われてますがこの会社で得た経験と根性はそれなりに以後役に立っています。
何事も向き合い適応することも大事かと。
残業も無理なコミットをせずち...続きを読む(全185文字)
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社員と管理職との関係で満足している部分はあまりないですけど、管理職の人の中には
発言力やマネジメント能力がある人がたまにいて、今思えばなかなか勉強になっ...続きを読む(全153文字)
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やりがいは非常にあると思います。
ただ、無茶振りが多いのでそこを臨機応変に対応できるスキルは必要かもしれません。
最初から出来る人はほとんどいませんの...続きを読む(全174文字)
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高い目標を達成するための、決して妥協しないセルフマネジメント力を身につけれたと思います。
管理職には、どんな状況下においても、逆境を楽しむくらいの気概が...続きを読む(全195文字)
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やる気次第で稼げる環境。
数字に平等な会社だと思います。よくも悪くも成績で月給が変わってくるのですべては自分次第で増えも減りもします。貪欲に数字をおわな...続きを読む(全169文字)
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とてもやりがいのある環境ではありますが、部署によって雰囲気が相当違います。全体的には、体育会系です。
私は子会社2社と本社を経験しました。それは、光通信...続きを読む(全166文字)
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当時の社内は奇麗に清掃がされていて環境はよかったです。定期的に床のカーペットを張り替えており清潔感を保っていたと思います。会社の周りには飲食店が多いので昼...続きを読む(全157文字)
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管理職になってしまうと、残業代は1000円ぐらいしか出ません。責任ももちろん多くなり、未達成だとすぐに降格。古くからいるマネージャーは未達成でもなかなか降...続きを読む(全157文字)
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年功序列で決まるのではなく実績の部分が大いに反映される組織です。
上に気に入られないと上がれない部署もあるが基本は実力主義。
なので年齢で上に上がれる...続きを読む(全162文字)
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とにかく稼ぎたいという人には良い会社だと思います。ただ激務ですので体を壊す人や精神疲労もかなりのものです。月収で100万円を超える人も何名かいました。離職...続きを読む(全158文字)
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まったくの未経験からでも法人営業としていっぱしのスキルの営業マンに育て上げるノウハウを持ってる会社です。ただし、業務の過酷さは覚悟が必要。(ただ、もっと悲...続きを読む(全241文字)
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ご存知かもしれませんが光通信あるいは光通信系列の会社は入社が非常に簡単です。
職歴なし、経験なしでも雇ってもらえます。
人手が足りていない営業子会社な...続きを読む(全241文字)
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社員として働くのであれば、数字に対する責任感が強くなるか、プレッシャーに負けて潰されるかのどちらかだと思います。
中にはプレッシャーに慣れる人もいます。...続きを読む(全166文字)
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管理者は基本体育会で精神論の話がおおいその為、営業の技術は独自で学ぶしかない。また上にあがるには数字も大事だから上司に気に入られていないとダメであった。
...続きを読む(全157文字)
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管理職、社員ともピン切。
とにかく退職者が多く、入ってからすぐ辞める人も多いので、基本的に常に希望者は採用するといった感じです。
ですが、部長クラス、...続きを読む(全245文字)
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大企業だからこそ仕方ない部分もあるかと思いますが、
部署・営業所によって尊敬できる上司・管理職がいるかは
大きく左右される印象です。
以前は数字が出さ...続きを読む(全152文字)
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働いていると上司たちはやはり何かを成し遂げてきた人物だということがわかります。中には荒々しい人も多くいるものの、そういった人だとしても、やはりすごい人物だ...続きを読む(全189文字)
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距離が近く、非常にあたたかい環境でした。人間性が豊かで仕事以外の人間性の構築にも勉強になりました。上司と言うより師と言う関係を築けました。営業の仕事でした...続きを読む(全165文字)
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アルバイトとして、カスタマーセンターで自社が提供しているサーバー利用者からの問い合わせの対応を行っておりました。
社員の方、管理職はとても若く20代の管...続きを読む(全230文字)
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かなり体育会系です。パワハラは部署によりけりで、灰皿が飛ぶこともあれば、怒声だけ、深夜までの拘束のみと、部署により違います。本社勤務には長期拘束はありませ...続きを読む(全158文字)
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とても多くの経験ができて良かったです。目標を持って取り組むことができました。また給料も良かったです。夢や目標のある人にはお勧めできると思います。また営業の...続きを読む(全157文字)
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基本的に実力主義な会社なので、年功序列で役職に上がれるという事がない。従って年齢関係無く、数字を上げれば入社から3ヶ月ほどで、サブマネージャーになる方も珍...続きを読む(全190文字)
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仕事中の関係はとても厳しく一瞬鬼かと思ってしまうほど怖い時はありますが、仕事が終わって会社のみんなで飲みに行ったりすると、とてもいい人、いい先輩です。仕事...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホラクラシー組織となり、上下はないが実態としては上下が成り立ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などもしっかりと整備されて...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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