この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前はみなし残業45時間を超しても相当な人数が残業をしていたり、休日出勤も多かったですが、現在はコスト削減も兼ねて、役職に関係なく45時間以上の残業は禁止...続きを読む(全161文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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以前はみなし残業45時間を超しても相当な人数が残業をしていたり、休日出勤も多かったですが、現在はコスト削減も兼ねて、役職に関係なく45時間以上の残業は禁止...続きを読む(全161文字)
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2ちゃんにサイトができるくらいなので、有名だとは思いますがワークライフバランスは悪いです。
とれた休みは週休1日ぐらいだったかな。当時、俺たちにアフター...続きを読む(全157文字)
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飲食やサービス業界と変わらない程度の残業がある。尚、見込み残業で込みになっている為残業代は出ない。仕事一筋!なら気にならないかもしれないが、プライベートの...続きを読む(全155文字)
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営業部門にはワークライフバランスなどという発想はそもそもありません。
退職を希望したら、本社のコンプライアンス部門に異動してくれました。
本社の仕事は...続きを読む(全268文字)
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高卒でも上を目指せる企業でした。まあ今は学歴いるから難しいでしょが?売ったもの勝ち数字が全てでそこに至る経歴とか気にしないし客に訴えられれば専属弁護士がか...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは部署により異なると思うが、目標を達成していない場合は休日にも出ざるおえないと思う。周りが出勤している為、休みでも携帯電話に連絡が有り...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は充実していた。実力主義の企業風土はのちのちの人生にも約に立つかも。研修はかなり気合の入ったものなので、心が弱いといきなり潰れる可能性はある。上昇...続きを読む(全153文字)
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過去に労働問題でかなりの騒ぎになった事もあり、会社の方針としては日祝は休み、残業時間も減らす、という事を謳っています。しかし、現場はというと、まず上司が過...続きを読む(全190文字)
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一般社員は20時に全員帰らされる。しかし管理職は夜中までの作業が続きます。
営業は即決するまで、帰れません。明確な理由がない限り現場で泣きながら営業する...続きを読む(全151文字)
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一般社員は土日、祝日が基本休みで有給とかも昔に比べると比較的取りやすく環境が良い。事業部によって待遇は全然違う。結婚していて、家族の時間も作りやすく、ブラ...続きを読む(全159文字)
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池袋に本社ビルがある光通信グループは超有名なブラック企業です。
完全体育会系の会社で、セクハラ・パワハラは当たり前、テレアポ中にも常に上司の罵声が飛び交...続きを読む(全419文字)
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ワークライフバランスははっきり言ってきたいしないほうがいいでしょう。
営業会社でなおかつ超が付くほどの体育会系の社風なので、
なにごとも成績次第になり...続きを読む(全171文字)
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残業は月45時間程度なので、わりとプライベートはあるが、土曜日出勤が多すぎる。独自のカレンダーを使っており、土曜日も平日扱いの日がおおい。土曜日に友達の結...続きを読む(全194文字)
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昔に比べてよくはなったよう。
しかし、エリアや事業部、子会社によってはまだまだ厳しいみたい。
しかし、上がることも早いし下がることも早い。
もし、ホ...続きを読む(全186文字)
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仕事重視の職場であることは間違いない。
でもそれに同意している人が入っている(いた)ので問題ないと思います。
目標達成すれば、あまりうるさい事も言われ...続きを読む(全158文字)
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トップダウンで指示がくる。それに対応する必要がある。頻度が高いので対応するのに大変です。また、社員の年齢がやはり若いので30歳代の人は退職していく。上長に...続きを読む(全162文字)
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現在においては分かりませんが、私が在籍していた2002-2005は、プライベートは皆無でした。当時、営業部でサブマネージャをしており、日曜日だけが唯一の休...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスなんて言葉は光通信にはない。売上高至上主義であるので、法令順守なども完全無視。職場でのけんかもよくあった。歩合でやっているので、営業部...続きを読む(全221文字)
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業務内容は時に息も上がるほど忙しいこともありますが、終電だったり帰れないということは殆どありません。
大体、定時から1~2時間で帰れます。定時でも帰れま...続きを読む(全398文字)
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日曜日は休みです。土曜日は出社する日もあります。車内カレンダーがありそれに準ずる形です。
営業なので夜遅くになることもあります。
平日にプライベートな...続きを読む(全169文字)
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プライベートは正直上に上がるとないと思ってもいい位難しい気がする。電話に応じないと休日でもおかまいなしに怒られるとかよく耳にするが自分がいた部署ではそんな...続きを読む(全156文字)
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当時はプライベートとのバランスが全く取れないほど残業続きの毎日であったので、現状とはだいぶ異なると思います。恐らく今は上場を果たしだいぶ改善されているとは...続きを読む(全155文字)
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法人営業の部署だったので「制度としては」基本的には土日休みだったが、実際にはほぼ毎週土曜日は出勤していた。ただし、営業成績や勤務態度によってはそんなに拘束...続きを読む(全165文字)
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わたしが入社した頃は、まだまだベンチャー企業の気質が残っておりました。終電帰宅はあたりまえで、休日出勤もありました。バリバリの体育会系で、非常に厳しかった...続きを読む(全163文字)
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部署によりますが、忙しいときと暇なときとの差が激しいです。
私がいたところは基本は忙しかったです。
退社後の予定は立てられませんでした。
また、急な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一週間前までの申請は必要だが有給は取りやすい。残業は部署や役職による。毎日定時で退社している部署もあれば21時・22時すぎまで働くことが常態化...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時はテレワークで、在宅でも仕事ができたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが中心でしたので、同じ部の人とあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の将来性を説明されましたが残業が毎日2時間くらいはおこないました。見込み残業を過ぎても上司の許可を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にはよるかと思います。前部署では、8時帰ることや、遅い時は12時近くなることもありましたが、現部署では18時ころに多くのメンバーが帰宅しま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝日は引っ越し作業など特段の理由がない限りは完全に休みだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があった。深夜に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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