この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前はみなし残業45時間を超しても相当な人数が残業をしていたり、休日出勤も多かったですが、現在はコスト削減も兼ねて、役職に関係なく45時間以上の残業は禁止...続きを読む(全161文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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以前はみなし残業45時間を超しても相当な人数が残業をしていたり、休日出勤も多かったですが、現在はコスト削減も兼ねて、役職に関係なく45時間以上の残業は禁止...続きを読む(全161文字)
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2ちゃんにサイトができるくらいなので、有名だとは思いますがワークライフバランスは悪いです。
とれた休みは週休1日ぐらいだったかな。当時、俺たちにアフター...続きを読む(全157文字)
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飲食やサービス業界と変わらない程度の残業がある。尚、見込み残業で込みになっている為残業代は出ない。仕事一筋!なら気にならないかもしれないが、プライベートの...続きを読む(全155文字)
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営業部門にはワークライフバランスなどという発想はそもそもありません。
退職を希望したら、本社のコンプライアンス部門に異動してくれました。
本社の仕事は...続きを読む(全268文字)
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高卒でも上を目指せる企業でした。まあ今は学歴いるから難しいでしょが?売ったもの勝ち数字が全てでそこに至る経歴とか気にしないし客に訴えられれば専属弁護士がか...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは部署により異なると思うが、目標を達成していない場合は休日にも出ざるおえないと思う。周りが出勤している為、休みでも携帯電話に連絡が有り...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は充実していた。実力主義の企業風土はのちのちの人生にも約に立つかも。研修はかなり気合の入ったものなので、心が弱いといきなり潰れる可能性はある。上昇...続きを読む(全153文字)
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過去に労働問題でかなりの騒ぎになった事もあり、会社の方針としては日祝は休み、残業時間も減らす、という事を謳っています。しかし、現場はというと、まず上司が過...続きを読む(全190文字)
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一般社員は20時に全員帰らされる。しかし管理職は夜中までの作業が続きます。
営業は即決するまで、帰れません。明確な理由がない限り現場で泣きながら営業する...続きを読む(全151文字)
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一般社員は土日、祝日が基本休みで有給とかも昔に比べると比較的取りやすく環境が良い。事業部によって待遇は全然違う。結婚していて、家族の時間も作りやすく、ブラ...続きを読む(全159文字)
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池袋に本社ビルがある光通信グループは超有名なブラック企業です。
完全体育会系の会社で、セクハラ・パワハラは当たり前、テレアポ中にも常に上司の罵声が飛び交...続きを読む(全419文字)
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ワークライフバランスははっきり言ってきたいしないほうがいいでしょう。
営業会社でなおかつ超が付くほどの体育会系の社風なので、
なにごとも成績次第になり...続きを読む(全171文字)
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残業は月45時間程度なので、わりとプライベートはあるが、土曜日出勤が多すぎる。独自のカレンダーを使っており、土曜日も平日扱いの日がおおい。土曜日に友達の結...続きを読む(全194文字)
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昔に比べてよくはなったよう。
しかし、エリアや事業部、子会社によってはまだまだ厳しいみたい。
しかし、上がることも早いし下がることも早い。
もし、ホ...続きを読む(全186文字)
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仕事重視の職場であることは間違いない。
でもそれに同意している人が入っている(いた)ので問題ないと思います。
目標達成すれば、あまりうるさい事も言われ...続きを読む(全158文字)
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トップダウンで指示がくる。それに対応する必要がある。頻度が高いので対応するのに大変です。また、社員の年齢がやはり若いので30歳代の人は退職していく。上長に...続きを読む(全162文字)
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現在においては分かりませんが、私が在籍していた2002-2005は、プライベートは皆無でした。当時、営業部でサブマネージャをしており、日曜日だけが唯一の休...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスなんて言葉は光通信にはない。売上高至上主義であるので、法令順守なども完全無視。職場でのけんかもよくあった。歩合でやっているので、営業部...続きを読む(全221文字)
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業務内容は時に息も上がるほど忙しいこともありますが、終電だったり帰れないということは殆どありません。
大体、定時から1~2時間で帰れます。定時でも帰れま...続きを読む(全398文字)
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日曜日は休みです。土曜日は出社する日もあります。車内カレンダーがありそれに準ずる形です。
営業なので夜遅くになることもあります。
平日にプライベートな...続きを読む(全169文字)
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プライベートは正直上に上がるとないと思ってもいい位難しい気がする。電話に応じないと休日でもおかまいなしに怒られるとかよく耳にするが自分がいた部署ではそんな...続きを読む(全156文字)
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当時はプライベートとのバランスが全く取れないほど残業続きの毎日であったので、現状とはだいぶ異なると思います。恐らく今は上場を果たしだいぶ改善されているとは...続きを読む(全155文字)
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法人営業の部署だったので「制度としては」基本的には土日休みだったが、実際にはほぼ毎週土曜日は出勤していた。ただし、営業成績や勤務態度によってはそんなに拘束...続きを読む(全165文字)
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わたしが入社した頃は、まだまだベンチャー企業の気質が残っておりました。終電帰宅はあたりまえで、休日出勤もありました。バリバリの体育会系で、非常に厳しかった...続きを読む(全163文字)
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部署によりますが、忙しいときと暇なときとの差が激しいです。
私がいたところは基本は忙しかったです。
退社後の予定は立てられませんでした。
また、急な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前は私と同日の面接だけでも数十人いたと思います。面接でもどのくらい年収を稼ぎたいか聞かれたり、勢いのある会社だなというイメージでした。内定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ネット通販を行っている会社。みんなで協力して売り上げを伸ばす努力を行っている。社員どおしは仲がよく協力体制がとれている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいため、プライベートの時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、土日、有給中でもPCを見ること...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によって取りやすさが変わる。人によっては2週間ほど長期で休むことも可能だが、自分の所属している組織はそも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フルリモートなので、自分の家族の予定と調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多くて深夜でも返信しておかないと、翌日大変...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップ企業で成長スピードがすごく早いけど、人員の数が足りなく、現場にタスクが多くなってしまい、残業する必要...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フェスなどで休む人もいるので趣味に理解がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、業務調整して休ん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
前職と比較すると、かなり多くの福利厚生があり、入った当時は非常に満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や取引先との飲み会の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社全体で有休消化を推薦しているのと、有給を取っていないと上司から取るよう指示が来るので休みやすいです。就業中でも病院や子供の迎えに行っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料が高い
台風で電車がなくてもタクシー代は払ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマ達成しても、残業は2時間必須
・残ら...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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