この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日はまったくなかった。
休みの日に仕事に行くことが当たり前の習慣となり、休日をゆっくり過ごしたことがあまりない。
最近では労働基準に反する行為で、必...続きを読む(全163文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日はまったくなかった。
休みの日に仕事に行くことが当たり前の習慣となり、休日をゆっくり過ごしたことがあまりない。
最近では労働基準に反する行為で、必...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔は全くワークライフバランスを求める環境ではなかったが、現在は営業会社にしては珍しく、残業規制があり、通常20時には帰宅出来る部署が増えてきたと思う。
...続きを読む(全183文字)
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プライベートというのは仕事ができる人だとしてもあまり取れないと考えたほうがいいかもしれません。仕事ができるようになったらできる分だけ収入が得られるというふ...続きを読む(全161文字)
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基本的に残業が多く、土曜日も出社なことがあるので、ワークライフバランスは取りにくい。
また、注意した方がいいのは、採用情報に給与が記載されているが、実際...続きを読む(全151文字)
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まずプライベートなどは一切ない。
24時間仕事のことを考えなければやっていくことは出来ない。
それが出来ないと、圧倒的詰め文化で詰められる。
それが...続きを読む(全181文字)
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満足している点はありません。
休日出勤当たり前の会社ですから、バランスも何もあったものではありません。
光通信本体は、ブラックの汚名を払拭する為に有給...続きを読む(全157文字)
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光通信全体がそうなのですが、所属する部署によって非常に大きく変わります。
自分が最初に所属した訪問販売は月2回のサビ残に9-20時就業でした。
次の携...続きを読む(全185文字)
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プライベートバランスはない。まず、有給が使いづらいし、そもそも、何故だか土曜日が出勤日?そのくせ、風邪で休みだと、欠勤扱い。そりゃあナイヨ~。育児休憩はそ...続きを読む(全150文字)
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営業方法が強引なため、嫌気がさして退職いたしました。
また、社員が勉強不足なため、無形商材等は顧客に全く相手にされていませんでした。
会社での拘束時間...続きを読む(全176文字)
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まず本社勤務か店舗への勤務かで変わります。
本社勤務であれば、基本的にはカレンダー通り(厳密には社内カレンダーがあり、土曜日出勤の日がまれにあります)、...続きを読む(全189文字)
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所属事業部が小さく立ち上げたばかりだったためか社員同士の仲はよかった。
任意で祝日にコミュニケーションをとることもあった。
基本土日休みとなっているが...続きを読む(全158文字)
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非正規は自分の申告したシフトで仕事が出来るので比較的自由に働けると思う。事業部によって休みや時間帯が違うが、学生や主婦、シングルマザーも多く、成績次第で給...続きを読む(全180文字)
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2013年秋頃からブラック企業取締強化に合間って、徐々に従業員のワークライフバランスを重要視し始めてきています。
一般社員には休暇を与えて、責任者にも深...続きを読む(全168文字)
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ワークバランスということはすら存在しない会社です。とにかく数字は命の次に大事なもので、この数字を挙げるために土日も出勤します。休みなどとれません。なのでワ...続きを読む(全174文字)
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プライベートはほとんどありません。営業にいけば帰りが日をまたぐことも多いです。
土曜は基本的に強制的に出勤です。私が会社を辞めたあとに後輩に聞くと、日曜...続きを読む(全162文字)
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プライベートな時間はほとんど削られていく感じです。出産や育児・介護など事情がある方は転職していく先輩がほとんどでした。
もともと見込み残業代が給料に入っ...続きを読む(全152文字)
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直販事務業部はバランスは皆無と思った方がいいです。数字が悪ければ帰れない、帰れても終電。土日出勤は当たり前な環境です。ですが給料だけは素晴らしい。殴る蹴る...続きを読む(全165文字)
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現在、光通信は持ち株会社になっているはずですが、とにかく体育会系新規開拓営業企業です。朝礼から大声を張り上げて、叫んでいました。
アポイントが取れないと...続きを読む(全164文字)
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今でいうところの、完全ブラックでしたね・・・
残業なんか、あたりまえ・・・請求なんてできるわけもなく・・・
そしてパワハラ・・・目標達成しないやつは、...続きを読む(全154文字)
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切磋琢磨できる環境です。自分の力を試す意味ではこの上ない関環境だと思います。非常に結果が明確に出ます。それに耐え、10年、それ以上できる自信があればやって...続きを読む(全177文字)
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シフトが自由だったので、ワークバランスはとても良かったです。1日に3時間だけでも出勤するような形でも良かったので、自分の本来やりたいことと上手く両立ができ...続きを読む(全154文字)
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営業職として働いていたが、結果を出せば休みは取れるし、そうでなければ休日出勤も当たり前という環境だったように記憶しております。 ただ誰でもマニュアル通りに...続きを読む(全161文字)
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社内の雰囲気は悪い。パワハラセクハラなんでもアリ。
給料もほとんど上がらず、上がるとすれば押し売りができる人だけ。
残業代はしてないように強要される。...続きを読む(全171文字)
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サービス残業当たり前。数字がいってないと土曜祝日出勤。遠方に営業行くことも多く、帰りは遅くなることも。数字しか見られない、プレッシャーがかなり強いため、プ...続きを読む(全150文字)
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一般的に言えば皆無
ただしワーカホリック人間は仕事が趣味で結果出すのを楽しんでいるからプライベートでも従事したい人には素晴らしいワークライフバランス生活...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様に「感謝される」ような、本当に意味のある貢献を果たすことです。ただ問題を解決するだけではなく、予想を超える成果を提供し、お客様にとって必...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一週間前までの申請は必要だが有給は取りやすい。残業は部署や役職による。毎日定時で退社している部署もあれば21時・22時すぎまで働くことが常態化...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
当時はテレワークで、在宅でも仕事ができたので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが中心でしたので、同じ部の人とあ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の将来性を説明されましたが残業が毎日2時間くらいはおこないました。見込み残業を過ぎても上司の許可を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にはよるかと思います。前部署では、8時帰ることや、遅い時は12時近くなることもありましたが、現部署では18時ころに多くのメンバーが帰宅しま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝日は引っ越し作業など特段の理由がない限りは完全に休みだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があった。深夜に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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