ケイズドットコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
アットホーム。
社員の意見を尊重する（尊重しすぎる）。
エンジニアファースト。
将来性を感じた（当時は）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
変化が少なく、成長も鈍化もないような印象を受けます。
社員数は増えていると聞いていますが、それが売上増につながっている実感は無く、また、経営陣...続きを読む(全218文字)

【良い点】
事前に時短勤務希望であることを伝えておけばそれ前提で案件を探してくれるみたいです。実際にそういう方がいます。
小さい会社なので、手を上げて何か...続きを読む(全215文字)

【良い点】
現場による。最近は残業時間にうるさい現場が増えたので、生活残業はしづらい。
残業が２００を超えるとお客に申し入れして、残業時間が減る方向で動い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ＳＥＳなのでどうしてもプロジェクトに左右はされるが、事前に案件は複数から選択させてくれ、こちらの意向を尊重してくれるので不満はわきづらい。
現...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．組織変更や役職者の決定、会社のルール作成になどについて意見を聞いてもらえたことがなく、一部の人間のみで決定され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
全て外注の社外勤務であるが、３～５件ほどの中から選ばせてくれる。
残業をたくさんすれば、良い給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ずっと本社以外の現場で仕事して、社内のことが知らないです。
三ヶ月ごとに、営業は現場に来て、仕事状況を確認して、話し合います。
前の案件終わっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
三ヶ月ごとに、営業は現場に来て、派遣の技術者と一緒にランチを食べて、現場のことを聞きます。
多分これは社内制度の一つです。

【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
その時、ある現場に派遣して、最初は忙しかったで、
仕事慣れたら、リラックスになりました。
忙しい場合、残業1.5時間/日、通夜仕事も一回発生し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)