アイネスのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
若いうちからお客様とのやり取りを実施していくため、お客様からの感謝を直接受けることができやりがいとなっていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パッケージ導入では開発することがほとんどないため、スキルアップは見込めない。せいぜいSQLが少し人より書けるようになるくらいである。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分で調整すれば休みやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が1人しかいないため、休日でもトラブルなど電話対応などは...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスは5カ月以上あったため、満足感があった。
ただし基本給が高くないので、額面ではそこまで・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人間関係も良く、仕事での困ったことや悩みを相談することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数も少なくマネジメント能力の向上が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、評価はされるが男性と同じように働く人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が幼いときでも働くしかない状...続きを読む(全94文字)

【良い点】
転職先が決まっていることを伝えたからか退職は一切引き止められなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に携われず、それどころか技術...続きを読む(全271文字)

【良い点】
公共分野に強い会社のため、法・制度改正の度のシステム保守である程度は稼いでいくことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に保...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社したときに有休19日も付与されるのはすばらしい
労働組合の福利厚生で、会員制リゾートホテルに泊まれたりもする
横浜事業所は食堂もあるし、休...続きを読む(全190文字)

【良い点】
システム会社として、プログラム等の教育については結構行われており、プログラミング等の技術は確かである。
又、中国人や韓国人、インド人などでは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一般的なシステム会社の福利厚生です。
社員持株会があり自社株式が購入できる。
転職や定年退職などで辞めた人しか現金化は難しい。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
資格手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請を受けるに当たりその下請けする業界に明るい人を採用した方がいい。
下請に行くにあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員、女性管理職は多いと感じる。
育児休暇や、時短勤務を選択する人も多いように見受けられた。リモートワークやフレックスタイム制導入されたこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様と直接お話して仕事を進められるため、ユーザー目線に立った考え方をみにつけられる。また、お客さまからの要望や急なトラブルに対応した場合感謝...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分的にはキャリアアップにつながり、とても魅力的な良い人とも関われてよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社とし...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マッサージ室があったり、オフィスがとてもきれいでした。トイレがとてもきれいなところが尊敬に値しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全465文字)

【良い点】
とてもたくさんの人数が関係するシステムに関与することができるので、それを重い責任と感じなければ、大きな仕事をしているという価値観の人にはとても...続きを読む(全227文字)

新卒で入社した場合、研修センターで3,4ヶ月ほど勉強をして資格取得とシステム開発の基礎知識を勉強しました。システム開発・設計の基礎知識が身についたと思いま...続きを読む(全153文字)

この会社は、女性が管理職を目指すことができる会社であると思います。
事実、事業部長や課長など女性が管理職になっているので、実力ある人が評価される経営方針...続きを読む(全155文字)

技術を売りにしている会社ではないので、技術者として技術を高めたい人は合わないと思います。
遅くまで残業している人が評価される風潮があります。体力に自信の...続きを読む(全172文字)

金融・公共・産業の三本柱の業界で景気の波を受けにくくしている。
広く色々なことにチャレンジできる環境はあり、自己資本比率も高いので現状は潰れる心配はない...続きを読む(全197文字)

新人研修のレベルは非常に低く、業務には一切役に立ちませんでした。
配属後はOJTですが、メンターとなる先輩が多忙で余裕がないため、教育というよりは作業を...続きを読む(全175文字)

堅い業界をターゲットとしているためか、新しい技術に挑戦しようという姿勢はあまり見られませんでした。
また、残業代の制限がなかったためか、効率よく仕事をし...続きを読む(全186文字)

同業他社との差別化を図ることが難しく、成長性や将来性を感じることはできませんでした。上司や先輩社員をみていても数年前もしくは前任者から続く仕事を繰り返し行...続きを読む(全189文字)