この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親切で穏やかな方が多かったです。役職のある方を役職名で呼ばずに、「さん」付けで呼ぶ文化がありました。上下関係は少なく、風通しが良い企業文化だと...続きを読む(全83文字)
株式会社アイネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイネスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親切で穏やかな方が多かったです。役職のある方を役職名で呼ばずに、「さん」付けで呼ぶ文化がありました。上下関係は少なく、風通しが良い企業文化だと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
非正規雇用者でもある程度の評価システムとなっているが
上司次第で昇給が決まってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない営業担...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署にもよると思われるが、異動したい意思をしっかりと示せば異動はしっかりと検討してくれる。
私の所属する部署では派遣会社の作業員が比較的多く、...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
人はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって、当たり外れがあると聞いています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大半は素直で純朴な人間が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希に鼻に付く人間や人でなしがいるので要注意。
上司がそんなタイプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の中には優しく接してくださる方もいらっしゃいますが、中には冷たい社員の方もいます。運次第かなと思います。雰囲気として部署によりますが、のん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今は分からないが、年2回の目標設定面談があるものの、良い意味で干渉してこない管理職が多かった。一般社員は、どちらかというと、リーダー層と関わる...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身近では能力よりも人柄や、忠誠心のある方が管理職に登用されているようです。そのため、良い人だけど、仕事のできない人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
システム会社として、プログラム等の教育については結構行われており、プログラミング等の技術は確かである。
又、中国人や韓国人、インド人などでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私の上司はとても親切にいろいろと相談に乗ってくれた。再度転職を踏みとどまったのも、その上司に対する恩を感じていたことが1つの理由である。
社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に統一されていて良いです。しかし、縦割りの組織が強く横のつながりがないことが多く、昔ながらの風土である。大企業としての縦割りは仕方のない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がよく、おとなしい感じの人が多かったように思う。
苦しい環境でも黙ってなんとか自分でやり切ろうというマインドの人が多かった。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いので、わからないことなどをわかるまで教えてくれる。ぎすぎすしたところはあまりない。
管理職も良い人が多いが、マネジメントは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分のいる運用の部署はピリピリした雰囲気はなく、比較的社員や協力会社の人たちと仲良くやっています。成長よりも安定を望む人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員全体的に人がよく、管理職の人は特に人徳がある人が多い。
部により違いはあるかもしれないが、マネージャーが30代後半〜40代前半が多く風通し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は仲が良く和気藹々という感じですが、管理職は転勤配置換えなど大変なですが、若手から支社長への抜擢などもありやりがいもあります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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新卒から長期間の厳しい研修を経験した仲間意識があり、連帯感や仲間意識が強いと思います。それが悪い方に働いておらず、教え合う文化のある日本企業だと感じます。...続きを読む(全153文字)
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社員同士を競わせる雰囲気はないため、ギスギスした雰囲気ではないが、スキルアップしたいとか成長したいとか目的を持って仕事に取り組みたい人には物足りなく感じる...続きを読む(全190文字)
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新卒で入った仲間内では非常に仲が良い。管理職は遅くまで残業している人が多かったがその必要性についてはよく分からなかった。当時は仕事内容を直接プロパーの上司...続きを読む(全164文字)
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残業おもったほどではなく、七時前後には帰れる日も多数。反面障害発生時は徹夜。社内に宿泊施設あり。300円で泊まれる。食堂もあり。自動販売機で、パンやスナッ...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点:
・距離が近く直接話のできる点
社員、管理職と働く中でどのような人柄、スキルに魅力を感じるか?
・ITスキルに関し...続きを読む(全160文字)
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人間関係には恵まれた職場であった。スキルも管理職にもよるが高い人が多く吸収するものも多かった。指示も的確で分かりやすかった。仕事外の関係はそれほど深く持た...続きを読む(全172文字)
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管理職の人はほとんど管理なんてしていませんでした。
技術者上がりの人が管理職研修もなく管理職になった感じの人が多かったように思います。なまじ「技術者とし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
三年でほぼ無条件に上がるので4年周期で大きく基本給は上がります。ただ、そこまではアップ率も抑えられているので一年目から二年目、二年目から三年目...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
システムエンジニアとしては女性は働きやすい方かもしれません。しかし、どこの現場もそうですが、残業が重なる時期やケースもあり、その閑散期の振れ幅...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
退職する際、エンジニアの職ではなく、違う職種でやってみないか?と様々な選択肢をあたえてくれました!
【気になること・改善したほうがいい点】
改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ウェブリングスという自社のサービスがあったのでとても強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのコードを都度修正しな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とてもしっかりした研修制度があり、未経験でも働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、みんなつらそうに働いてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有休消化は事前に申請していれば100%とれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤が急に決まることがあったので、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有休が多く、そこはとてもいいと思いました。また、資格手当があったのでみなさん基本情報の資格をとっていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社アイネス |
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フリガナ | アイネス |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 405億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部修治 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6775-4401 |
URL | https://www.ines.co.jp/ |
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