グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後に開始、終了したら各自退出する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】あなたが新入社員として後輩にアイネスの魅力を伝えるためのキャッチコピーを考えてください【グループディスカッションの流れ...
株式会社アイネス 報酬UP
株式会社アイネスの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後に開始、終了したら各自退出する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】あなたが新入社員として後輩にアイネスの魅力を伝えるためのキャッチコピーを考えてください【グループディスカッションの流れ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので自宅から繋ぎ、終わったら退出。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】投票に行く人を増やすにはどうしたらよいか【グループディスカッションの流れ】テーマを出された後、四人グループになって...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの選考だったため、流れ等はありません。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】若者の投票率を上げるには【グループディスカッションの流れ】初めに大ルームでお題を言われ、各4枚ずつに小ルームに割り振...
【学生の人数】4人【テーマ】人型ロボットNAOを使ったサービスを考えよ【評価されていると感じたことや注意したこと】一人一人が役割を認識して、順序立てて議論を進めていることができたかを感じた。またエンジニアとして働く以上、システム開発は他の人とコミュニケーションをしっかり取りながら進めていくので、議論にあまり参加してない人の評価は低かったと感じた。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】自動運転による地域の活性化【評価されていると感じたことや注意したこと】ディスカッションの進行方法や積極性について見られているようだった。グループでのディスカッション終了後にフィードバックがあった。その際、きちんと議題について自分たちで定義化し共通認識を持ってやらなくてはいけないことを指摘された。
続きを読む会社名 | 株式会社アイネス |
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フリガナ | アイネス |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 405億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部修治 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6775-4401 |
URL | https://www.ines.co.jp/ |
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