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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やめると伝えても嫌なことを言われることもなく、優しく丁寧に対応してもらえます。店舗によるかもしれませんが、人間関係が良いと、やめるからといっ...続きを読む(全229文字)
株式会社ジョイックスコーポレーション
社員・元社員による株式会社ジョイックスコーポレーションの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やめると伝えても嫌なことを言われることもなく、優しく丁寧に対応してもらえます。店舗によるかもしれませんが、人間関係が良いと、やめるからといっ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
給料は年1回見直しがあり、微々たるものだが多少は上がる。
支社が無いため、ある意味地方は無法地帯。
店長に気に入られれば天国。
【気になるこ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有休消化を100パーセントしてくれた。まぁ、当たり前と言えば当たり前のことだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にずっと勤...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他のアパレルブランドよりお給料はすこし良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないけど、終電前までのサービス残業は当た...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
課長、部長などは親身になって相談にのってくれ、転職先の経営状況なども心配してくれるほどでした。退職時の送別会なども開いてくださり、なんだかん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
デザイナーのポールスミスに近い距離で働けるので、モチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風が残っており、年功...続きを読む(全176文字)
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店長のポストがあきにくく、キャリアパスし辛い。正社員も狭き門である。年齢の高い店長でも、契約社員であるので安定性に欠ける部分がある。制服も個人購入の為、...続きを読む(全154文字)
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アパレル業界ではありがちな体育会系な社風が色濃く残っていると思います。最初は店舗配属なのでそこの上司次第でかなりスパルタな店舗はスパルタです。こればかり...続きを読む(全169文字)
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このご時世に違法コピーのPCソフトが大量に使われていることに驚愕した。それも半端な数ではなく、自分の部署の数十台のPCのほぼすべてが違法コピーであった。...続きを読む(全176文字)
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社風は体育会系です。
完全実力主義で業績も個人売り上げで決まります。
ですが、いくら売り上げをとっても給料は5000円くらいしか変わりません。
3...続きを読む(全153文字)
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・社風
なかなか休みがとれない雰囲気があった。近年アパレル業界は売上の落ち込みなどがあり厳しいのは分かるが、個々社員の頑張りやスキルに依存しすぎていて...続きを読む(全180文字)
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手取り年収がとにかく低かった。
制服もなく社販で購入した洋服も分割になり在職中
ずっと天引きされたままだった。
あと年功序列だった為、上層部も詰ま...続きを読む(全178文字)
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上司を信頼できなかった点が、一番の理由だと思う。
不安案件を相談したところ、気にしなくて大丈夫だと言ったのに、いざその件がクレームになったら、非難され...続きを読む(全161文字)
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男性が多い会社です。多数の男性の中で働く中、男性と同等に扱われて女性として見られてないようで、実は女性として見られていたり、女性としての常識のようなもの...続きを読む(全177文字)
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契約社員が大多数を占め、正社員への登用はほとんど見られない。契約社員から正社員へのキャリアアップも現在はまったくと言っても異ならないほど無い。そもそも、...続きを読む(全165文字)
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地方のため、別会社に業務委託となったため。ずっと働きたかった。人間関係も良く、先輩も良くご指導いただきました。今でも、その経験は仕事や自分の生き方に影響...続きを読む(全184文字)
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残業代は出るがある時間を過ぎるとタイムカードのようなものに打刻してしまうためサービス残業になるケースがある。
早番、遅番という観念がなく決まった時間に...続きを読む(全156文字)
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とても雰囲気の良い会社で、一人一人が伸び伸びと仕事をしていて、
若い人が多く活気がありました。それ故に入れ替わりが激しく長年勤務後、世代交代のようにな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
魅力的なブランドを社販購入できること、デザイナー本人とは話す機会があること。当時はとても刺激になり励みとなりました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大手商社子会社のため、安定した経営環境。ブランドは市場根付いておりライセンス展開されているため、日本撤退やブランド廃止はほとんどないと思われ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売からスタートですが上昇志向のある方は本社業務に異動になることもあります。実績を出し続けることが大切だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
店舗にはよりますが有給は消化しやすいです。
本社に有給消化の為、店舗にスタッフを手配する部署もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にポールスミスは世界的に人気なブランドなので接客機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
服が好き、ブランドが好きだ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体育会系です。
売上に対して非常にシビアに求められます。
今は売上をとらなくて怒られるようなことは少...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店ブランドが中心なので百貨店が衰退している今、未来はないかと。どのブランドも売上が落ちてきています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価シートがあり目標に対してのパーセンテージで評価ランクが決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の給料はとにかく低いで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みはシフト制で、オンオフはハッキリとしている為、そこは素敵な点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みがいい人にと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になるチャンスはたくさんあること。面接を受けて自分の頑張りや売り上げを認めて貰えば正社員になれる。アパレル販売の最大のメ...続きを読む(全719文字)
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【良い点】
会社倒産による退職。倒産で資金繰りが少ないにも関わらず、残りの有給休暇を消化させてもらえたことは感謝している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オーナー気質が高いが、余計な派閥がなく安定している。ただ方針がコロコロ変わったり、オーナーの気分で人事が動くと言うネックがあり続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が頻繁にある。顧客を作っても1年で異動ではやる気が損なわれる。引き継ぎ期間も短い。県外や通勤往復4時間か...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
長年お世話になり、多くの経験を積ませていただきましたが、自分のライフスタイルに合わせた新たな挑戦をしたいと考え退社を決めました。会社自体に大...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スムーズに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなると人事面談が入ったりした。どの会社もそうだけど、こちら側が決めてから...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職する際はしっかりと聞いていただき
退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年6人ほどが退職している。
理由は分...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ない、有給が取りやすいといった面ではホワイトな企業です。
ワークライフバランスは非常に取りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるにもリテールから厳しい指導が入り、新婚旅行という正当な理由がある先輩もかなり会社とも...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即日解雇。
前日の15時にマネージャーから連絡きて明日から営業しないことを伝えられた。
もっと早く分からなかった...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイックスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジョイックスコーポレーション |
| 設立日 | 1971年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 990人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福垣学 |
| 本社所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町3番16号 |
| 電話番号 | 03-5213-2500 |
| URL | https://www.joix-corp.com/ |
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