この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業でないとなかなか役には立ちません。転職先が同業で設計や技術職なら求人は多いです。但し同業でも営業職や事務職は求人企業を見つけるのが難しいです。建築業界...続きを読む(全234文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
株式会社安藤・間の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業でないとなかなか役には立ちません。転職先が同業で設計や技術職なら求人は多いです。但し同業でも営業職や事務職は求人企業を見つけるのが難しいです。建築業界...続きを読む(全234文字)
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チャレンジシートを使い、期初に目標、期末に達成度を自己記入し、期末に上司が達成状況を採点します(チャレンジ目標は5~6個です。採点は1~5です)。そのうえ...続きを読む(全268文字)
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・自身の営業で受注した建物が竣工、引渡しする時にに喜びを感じた。建設情報の入手から竣工まで2,3年以上要する事もあり、すべての苦労が竣工、引渡し時に報われ...続きを読む(全151文字)
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・外勤社員 工期等によって、早朝から深夜まで業務がおよぶ事が多い現場もある。
・内勤社員 外勤社員に比べると業務量は少なく感じる。ワークライフバランスは...続きを読む(全150文字)
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・賞与は、少ない。当時は、年間2.5ヶ月程度。
・職能資格給制度
・年間の業務目標の達成度に応じた評価制度があるが、少なくとも所属していた部門では社員...続きを読む(全154文字)
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現場管理以外の部署では、土日祝の休みはある程度取れている。有給についても、促進日などが設定されていて、とりやすくなってきている。
近年では現場でも土曜閉...続きを読む(全150文字)
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・設計業務を担当しているので、自分のデザインを気に入っていただき、次の仕事へと繋がる結果が得られたときには、やりがいを感じた。
・事務所、共同住宅、工場...続きを読む(全155文字)
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年収については、ある程度満足していた。昇進については、研修制度を行っていて、ある程度の年齢に達したら昇進する仕組みといえるだろう。
賞与については、利益...続きを読む(全185文字)
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事務系は全社的に働き方がゆるやか。
残業もあるがせいぜい9時ぐらいには終了してしまう。
休日出勤も強制的にはなく、年に1,2回ぐらいでるぐらい。
た...続きを読む(全155文字)
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若手にも仕事をどんどんまかせてくれる。
ただ会社自体が伸びなくて、社内の雰囲気も伸びる必要がないという感じで、
やる気のある若手にとっては退屈かもしれ...続きを読む(全170文字)
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業界自体は縮小傾向だが毎年なんだかんだいって安定的な売上を出している。
そういう意味ではライバル起業の動向を気にする事がない感じがある。
新規事業を立...続きを読む(全151文字)
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社員は温厚な方が多いです。
設計職ですが、プライベートに関しては干渉は一切なく、
業務に支障がなければ、付き合い残業も一切ありません。
管理職は実施...続きを読む(全171文字)
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設計業務を担当していますが、物件規模としては物件数で6割方が3000~5000平米程度の中規模物件です。残り3割が1000~3000平米程度の小規模物件、...続きを読む(全248文字)
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残業代を合わせれて、月給に関して同業の中では大手とも遜色ないと思われますが、
ボーナスがいかんせん少ないです。
ボーナスが一般並みになるのは今後も長い...続きを読む(全188文字)
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現場では女性の方が有利。しかしきつい・きたない・かえれないの三つに職人と話せる技術が必要。支店勤務であれば女性もけっこういるし、働きやすい環境ではある。設...続きを読む(全164文字)
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福利厚生の一部である住宅手当、扶養手当として東京であれば7万円もらえる。勤務時間は長いがそのうちのある程度の残業と合わせれば給料は良い。時給換算すると悲惨...続きを読む(全190文字)
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氷河期。大手と言われるがスーパーの取らなかった仕事のおこぼれを赤字受注で必死にやっている。10年後会社があるかと言われれば、なくなっている可能性も。一度傾...続きを読む(全177文字)
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あまり女性の管理職が居ませんからね。推して知るべしだと思います。
ただし、セクハラとかは聞いたことがありませんね。
そういう意味では、男性社員は誠実だ...続きを読む(全152文字)
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・今年リストラの話が出て、一律給料が減らされました。
なので、給料に期待することはやめておいた方が無難だと思います。
ボーナスは一桁ですね。地震の影響...続きを読む(全160文字)
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建築業界は全体の仕事量が減っているため苦戦が続きますが、提案等は比較的通り易い社風だと思います。この辺は、各支店毎に異なるのかもしれません。ですが見積り積...続きを読む(全152文字)
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休暇は比較的取り易いとは思いますが、担当している部署やプロジェクト毎に異なると思います。場合によっては予期していなかった休日出勤も有りますが、会社は推奨し...続きを読む(全151文字)
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各支店毎に異なるのかもしれませんが、自分の努力次第で評価はあがり、給与への反映も有ります。ただし査定担当する人物の私見による場合も有る為、努力の中には、社...続きを読む(全153文字)
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建築物の設計を通じて、社会(客先)に認められることの喜びや、大規模物件に従事することによる完成時の充実感を感じることが出来ます。また、新工法・業界の動向・...続きを読む(全186文字)
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業務が多忙で休日出勤となることもしばしばですが、一段落した時点で代休の取得が可能です。ただし、どのゼネコンでも同じことですが、現場担当者はあまり休みがとれ...続きを読む(全161文字)
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給与は同水準のゼネコン平均程度です。特に高くもありません。
(現在のところ主任以下の残業代に上限はありません)
賞与については現在の社会情勢ではどこの...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,775人 |
売上高 | 3941億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。