この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建造物が出来上がった達成感は何ものにも言い難いものがありました。
モチベーションを上げるために、社員同士の中意識は大切にしていました。
また、青函トン...続きを読む(全150文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
株式会社安藤・間の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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建造物が出来上がった達成感は何ものにも言い難いものがありました。
モチベーションを上げるために、社員同士の中意識は大切にしていました。
また、青函トン...続きを読む(全150文字)
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給与がた落ち、ボーナスなし。残業は三十時間まで。給与は30歳で430万ぜんご。ほとんどの現場が終電で帰れればよいほう。社風は悪くないとは思うが、支離滅裂。...続きを読む(全171文字)
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現場の労働時間については、工期の問題もあり、忙しいときはかなり忙しいです。
休日出勤も当たり前にあります。それは覚悟が必要です。
ただし、異動時や、工...続きを読む(全150文字)
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育児休暇、産前産後休暇はとてもとりやすい環境にあります。
妊娠をした多くの方が、辞めずに育児休暇、産前産後休暇を使い、復帰されています。
女性の定着率...続きを読む(全173文字)
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土木、建築と両方に触れる事が出来る事がとても面白い。
また、海外経験も可能である。
2000人程度の規模なので、個人の業務範囲が広く、そこが魅力的であ...続きを読む(全165文字)
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中堅ゼネコンなので大きな仕事も数多くてがけている。社員はベテランと若手が多く、若手にも他ゼネコンと比べても早く仕事を任せることが多い。そのため、若手が数年...続きを読む(全152文字)
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ちなみに、私は元男性社員ですが、女性については出産育児休暇があり、休暇を取り復帰している人は多くいました。周りの人も歓迎していましたし制度が活かされていた...続きを読む(全185文字)
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営業の場合、要領よくやれば週休2日取れます。上司と取引先次第の部分もありますが…。また、強引に酒席に同席させられることはあまりありませんでした。プライベー...続きを読む(全220文字)
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管理職には、部下にあまり「ガミガミ」と怒鳴りつけるような人は見かけません(営業の場合)。魅力ある管理職は普段は、部下に全部を教えるのではなく、ヒントを与え...続きを読む(全195文字)
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参入市場については、ライバル企業と比べると、社風的に”おっとり”しているところは否めない(検討しているうちにライバルに先を越されやすい)。既存事業は堅実だ...続きを読む(全173文字)
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営業職は、要領よくやれば週休2日取れます。労働時間は上司または得意先によります。住宅補助あり。社内食堂あり。出産育児休暇あり(結構、使われています)。2年...続きを読む(全152文字)
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工程の途中途中で写真を残しておくのですが、どんどん完成していく様子が実感できました。その時にやりがいを感じたのが一つ。それから(新卒で入った方はほとんどが...続きを読む(全152文字)
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施工管理の人間は、例外なく「1級建築士」や「1級建築施工管理技士」の資格を取るよう勧められる。やはり仕事で関わる方もそういった資格を持っているかどうかで接...続きを読む(全162文字)
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施工管理の方はおそらくどの現場に行っても拘束時間が長い。朝は7時前に出社、夜は22時くらいまでは当然あるでしょう。よって平日にプライベートの時間を確保する...続きを読む(全150文字)
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・何も無かった場所に、自分で建物を建てていくという過程にやりがいを感じる。同じ建物は二つと無く、誰がその建物を担当したかによって細かい納まりが変わってくる...続きを読む(全169文字)
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・給与に関しては同業他社と同等、若しくはそれ以上であり満足している。賞与に関してはその年によって変動があるが、減少傾向にある。震災復旧で、急激に業績を伸ば...続きを読む(全150文字)
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・震災復旧事業により、新たな顧客獲得にむけて全社で取り組んでいる。自社施工物件だけでなく、それ以外の建物の復旧工事にも積極的に取り組んでいる。東北だけでな...続きを読む(全155文字)
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仕事はじかんをちょうせいしながら、
プライベートを両立。
いそがしい時期は仕事の没頭しますので、
あまり、余暇はありませんが、
自分のやりかた次第で時...続きを読む(全177文字)
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ビックサイトなどのイベントで市場の動向を自分で学べる(会社は何も資料提示をしない)
イベントで身に付けた知識は自分で消化して役立てるだけ。他事業部へ廻し...続きを読む(全189文字)
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人気のある保養所などは抽選ではなく、コネで取得。
毎月の資格手当ても無いので、資格取得への熱意が失われるが、資格取得して転職に備えるべき。
有給休暇を...続きを読む(全206文字)
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内勤でも残業が月に150時間を越えるのはザラだが実際には30時間ほどしか認定されない。
作業所などの外勤では休みが3ヶ月から半年に1回などということもあ...続きを読む(全231文字)
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現場代理人が良いことも悪いことも全ての責任を負わされる。儲かる現場は良いが受注当初から赤字の現場を担当すると最悪。どこのゼネコンでも同様だろうが品質・原価...続きを読む(全183文字)
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同業他社と比べて良くも悪くも無く普通。スーパーゼネコンにはとてもかなわない。昇給は年功序列の部分が大きいが、土木や建築の技術者であれば施工管理技士や建築士...続きを読む(全150文字)
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企業体質が古い。昭和を引きずったまま。問題に対して組織で対応することが下手。バブル時期に本業以外で大損をしたうえに経営トップが贈賄で逮捕されるというような...続きを読む(全156文字)
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特に社員のモチベーションを高めるような取り組みはされていません。頑張りに応じてボーナスに差がつきますが、わずかな差ですのでボーナスはあまり期待しない方がよ...続きを読む(全280文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,775人 |
売上高 | 3941億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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