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株式会社ツリーベル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツリーベルの評判・口コミ一覧(全239件) 3ページ目

株式会社ツリーベルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ツリーベルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.5

ツリーベルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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2.9
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

ツリーベルの 全ての評判・口コミ一覧

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239件中51〜75件表示

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全国展開しており、関東から関西まで支部があるが、転勤はなく、自分の希望の勤務地で働くことができる。また、福利厚生は近年充実してきており、育休や時短勤務可能...続きを読む(全125文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

未経験でも安心の教育制度があり、ビジネスマナー研修からプログラミングの研修などが3か月間あり、そのほかにも1年目の社員だけで開催される新人定例会や一人一人...続きを読む(全102文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は、年々増加しており、初任給も上がってきている。評価制度は客先によって異なる部分があるので、客先常駐という働き方の性質上仕方のないことではあるが、評価...続きを読む(全138文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

客先常駐の技術派遣の会社であるが、自社開発もしており、自分のプログラミングの技術を十分にいかして働くことができる点がやりがいになり、チームで客先に実際に行...続きを読む(全129文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

仕事ができるかできないかでシンプルに評価される為、男女差を感じさせる場面は少ないです。
説明会も女性の方が担当されていました。続きを読む(全64文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

派遣先によってばらつきがありますが、全体として有給の消化率は高いそうです。続きを読む(全37文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアの需要はこれからも緩やかに増えていくと予想される為、業界として風通しはいい方だと思います。続きを読む(全50文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年大きく評価制度の刷新があったそう。以前と比べると、納得感のある給料がいただけるそうです。続きを読む(全46文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

色々な企業を相手にできる為、知識をつけ経験を積みたいのであればうってつけの環境かと思います。
続きを読む(全48文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年8月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

終始上からな感じで、昭和の社風という印象を受けた。続きを読む(全25文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年8月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ボーナスが安い、1年目で10〜20万円、2年目以降で0〜50万円、有給が少なく10日しかない。年間休日は多めの124日続きを読む(全59文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年8月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

製造業、物流系、医療系、金融系のそふとの導入支援や開発などを行っているらしいです。続きを読む(全41文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人を積極的に育成して昇格させようとする意図があり、こちらのモチベーションも保てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織形成の概...続きを読む(全115文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社年数に関係なく意見を聞いてもらえて風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や業務内容にもよるが、WEB系は出向メイ...続きを読む(全130文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得手当や新卒は3年目まで賞与があり、定時以降の会議等も勤務扱いになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が通年で給...続きを読む(全94文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者を積極的に採用しており馴染みやすい雰囲気がある。第二新卒や他業界出身者にも希望に沿った業務に就く機会がある。続きを読む(全64文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
円満退社だったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、社内の規律が崩れていた時期だったので、本社支社に限らず適宜フィー...続きを読む(全90文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応何かの資格の研修会みたいなものはあったかとおもいます。研修会といっても本社のパソコンを使って社員で教え合うだけですけど‥続きを読む(全68文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
二重派遣が多いのでなかなか大きな成長は見込めないのではないでしょうか‥(今はどうか分かりませんが。)続きを読む(全70文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険などの最低限の福利厚生のみです。
ちなみに有給休暇はあまり取らせて貰えません。退職前の有給消化...続きを読む(全106文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の役職に就くと、上層部とのかかわりがあり、それなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい評価制度を導入した...続きを読む(全94文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT未経験でも積極的に採用されるが、教育制度は殆ど無い。
但し、大手企業様に派遣されると勉強の機会や啓発され、自己学習を使用という気になれる続きを読む(全76文字)

株式会社ツリーベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業様で仕事が出来るので、スキルアップに繋がる。
あとは、自身の学習次第で、一定の評価は得られること続きを読む(全58文字)

239件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ツリーベルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツリーベル
フリガナ ツリーベル
設立日 1988年7月
資本金 5000万円
従業員数 630人
売上高 42億円
決算月 8月
代表者 坂本敏彦
本社所在地 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号
URL https://www.treebell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2740456

ツリーベルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。