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年収は普通か、少し低いかもしれない。しかし住宅手当は四万なので手厚いと感じる続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社トレンドアート
株式会社トレンドアートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレンドアートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレンドアートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年収は普通か、少し低いかもしれない。しかし住宅手当は四万なので手厚いと感じる続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人を大切にしている」とのことですが、売り上げほど給与はもらえません。社長に気に入られればボーナスでそこそこ返っ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して年収が高いとは言えない。毎年寸志程度しか上がらない。
若い時は満足していたが、最近は不満に思う。
...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数か月に一度、社長との直接の面談があり、自身のキャリアパスについて相談することができる。
頑張っている人はしっかりと評価されるイメージ。
年...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小SE企業の中でも結構いい方なのではと思った。一人暮らしだと手当が結構出るので、とりあえず生活に支障は出ない。求められている仕事内容からす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年に数回ゴルフコンベが開かれるので会社のお金でゴルフができます。
会社の規模の割に年末の忘年会が豪華です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも常駐先で何をしているか見る気もないようです。
2年以上働いてる先輩から、常駐先を怒らせない限り何も報告が本社に行かないから適度に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列が強いため勤続年数がながければ自然と給与は上がります。中小Slerの平均年収は出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。事業の成長性としては当時既存の仕事ばかりで新しいプロジェクトはあまりない印象を受けました。将来性についても明る...続きを読む(全261文字)
福利厚生は大手並みにいいと思うし、それを企業は推していると感じた、続きを読む(全33文字)
福利厚生が大手並みに多い点がいいとも思った。続きを読む(全22文字)
資格を取ったら月に何千円かプラスされる制度はやる気にもつながっていいと思う。続きを読む(全38文字)
IT企業の中でも、女性社員の割合が高いと思った。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。むしろ悪いところしかありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が行った常駐先での同じ会社で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途はわかりませんが、新卒で入社すると3か月間のIT研修を受けます。
いろいろな会社の新卒者・転職者と同時に受けるため、仲良くなれます。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の"お気に入り"があからさまです。
"お気に入り"に入らなければ昇進できないです。
社員教育グループに、無自...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、やりたいことの希望を聞いてもらえません。
客先常駐の働き方なので、ガチャ要素強めです。
現場が変われば上...続きを読む(全84文字)
チームで働くためコミュニケーション能力があれば頑張れる環境にありそう。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | 株式会社トレンドアート |
|---|---|
| フリガナ | トレンドアート |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 代表者 | 井上茂 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目12番35号 |
| 電話番号 | 052-955-1802 |
| URL | https://trend-art.net/ |
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