大阪府住宅供給公社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
手本としたい管理職がなかなかいないため、将来の働いている様子や自身のキャリアの積み重ね方が想像しにくい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給がかなり取りやすい。一時間単位で取得できることと、有休消化率も良いのでワークライフバランスはとれる。体調不良の日などはその日に取得できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。育児休暇や時短制度が整備されており、男性の育児休暇の取得例も年々増えてきている。勤務時間の前倒しや、後ろ倒しが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内で決められている資格を取ると、試験費用を負担したり、条件はあるが報奨金がもらえるなどの資格取得支援に力を入れている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休や育休制度があり、男性社員の取得も増加している。
また、取得についても周囲の理解があり、女性は特に働きやすい環境と言える。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一般の大企業に匹敵するくらいの高水準の環境は整備されている。
資格取得助成金等、応援はしますというスタンス。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
公務員体質。
利益追求を必須としないため、どこか緊張感に欠ける。
ただ、家庭やコンディションを重視してくれる温かみのある社員は多い。
その分...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人間関係も良好です。仕事の内容も行政のため難しい言葉がありますが慣れれば簡単です。決められたマニュアルに沿って仕事を進める事が出来るので難し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
公営住宅の管理センターになるので様々な人と接することができるので面白い。府営住宅の指定管理も兼ねているのでマニュアルに沿って仕事をすっすめる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業するのが悪と考えられているため、定時にあがれる。生活残業したくてもできない環境。
有給休暇、産休、育休はとても取りやすい環境でほとんどの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上の人に好かれると給料も上がる。
毎月歩合がもらえるが年ごとに方針が変わるので金額の変動が凄い。
ボーナスは年2回
昇給は年に1回でおよそ5...続きを読む(全153文字)

【良い点】
明確に昇格までの数字があるため、目標に対して努力することができる人にはとても良い環境。昇格スピードも早く、若いうちにたくさん稼いで欲しいとい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社してから毎年給与はあがっていたので不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も高くはありませんでしたが、しっ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の方による
現場に本社の方がそんなにこないので、実際の実態などが上に上がらない。
現場の上司の評価次第に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員の割合が比較的高く、性別に関係なくさまざまな業務やポジションで活躍できる環境だと思います。実際に女性社員が中心となって担当している業...続きを読む(全930文字)

【良い点】
営業は頑張れば頑張った分だけ年収にあらわれるのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業手当がないのか、サー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
2026年度から基本給と賞与の比率の見直しがなされ、初任給が34万円となりました。
これにより、全社員の基本給も増加したとことにより、年収換...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実力主義で頑張れば稼げる
歩合制なので毎月の給料が楽しみになる
歩合の比率は低めかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
準大手ゼネコンのグループ会社。売上高も近年大幅に増えている。
ビルの管理会社と考えるのなら給与は高めと感じる。昇給もそこそこある。
評価制度...続きを読む(全376文字)

【良い点】
昇給に関しては毎年ほんと少しですがされます。賞与に関しても年2回必ず支給されます。50万くらいでしょうか。
また、残業代に関しても全て支給さ...続きを読む(全187文字)