大阪府住宅供給公社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休や育休制度があり、男性社員の取得も増加している。
また、取得についても周囲の理解があり、女性は特に働きやすい環境と言える。続きを読む(全69文字)

【良い点】
公務員体質。
利益追求を必須としないため、どこか緊張感に欠ける。
ただ、家庭やコンディションを重視してくれる温かみのある社員は多い。
その分、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
非正規の職員であれば決して満足できる賃金ではありません。特に男性の場合は派遣が多く定年退職した方が多く入られています。女性の場合は嘱託が多く民...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係も良好です。仕事の内容も行政のため難しい言葉がありますが慣れれば簡単です。決められたマニュアルに沿って仕事を進める事が出来るので難しい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
公営住宅の管理センターになるので様々な人と接することができるので面白い。府営住宅の指定管理も兼ねているのでマニュアルに沿って仕事をすっすめるの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大阪府職員の給与テーブルと同じ。
若年層は年収300万円台からととても安いスタートだが40才ぐらいから給与が大きく上昇する。(昔ほどではないと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業するのが悪と考えられているため、定時にあがれる。生活残業したくてもできない環境。
有給休暇、産休、育休はとても取りやすい環境でほとんどの人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
建て替え事業が多く、プロジェクトに接する機会がとても多い。
配属部署にもよるが、若くして裁量ある仕事ができる可能性が高い。
街が生まれ変わる瞬...続きを読む(全194文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一切ありませんでした。
入社初日に、電話営業をし、翌日から飛び込み営業でした。新卒は教育体制がしておりますが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
外部の講師を招いたり、研修制度があり
その点は良かった！
【気になること・改善したほうがいい点】
経験も大切ですが、当たり前の事を話せる関係値...続きを読む(全88文字)

【良い点】
テレアポのスキルはすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が訴えられても自己責任という契約書をかかされる。はっきり言って怖...続きを読む(全97文字)

【良い点】
転職者に対してもしっかりとした研修が用意されていたため、仕事に入りやすく、すぐに慣れることができた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定期的に研修講座がある
研修があることによってモチベーションアップにもつながるので思うのでいいと思う。
販売接客の基本を学べる。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新しい取り組みに対する研修などは定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が基本的に見て覚えるやり方。
実務研...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制なんてほぼありません。研修に行かせて、それでおしまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用しか営業職は取りません。続きを読む(全79文字)