大阪府住宅供給公社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
手本としたい管理職がなかなかいないため、将来の働いている様子や自身のキャリアの積み重ね方が想像しにくい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給がかなり取りやすい。一時間単位で取得できることと、有休消化率も良いのでワークライフバランスはとれる。体調不良の日などはその日に取得できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。育児休暇や時短制度が整備されており、男性の育児休暇の取得例も年々増えてきている。勤務時間の前倒しや、後ろ倒しが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で出世をしていく。また、事務職、建築色、設備職など、様々な職種があるが、職種ごとにポジションの数が異なるため、出世のスピ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休や育休制度があり、男性社員の取得も増加している。
また、取得についても周囲の理解があり、女性は特に働きやすい環境と言える。続きを読む(全69文字)

【良い点】
公務員体質。
利益追求を必須としないため、どこか緊張感に欠ける。
ただ、家庭やコンディションを重視してくれる温かみのある社員は多い。
その分...続きを読む(全160文字)

【良い点】
非正規の職員であれば決して満足できる賃金ではありません。特に男性の場合は派遣が多く定年退職した方が多く入られています。女性の場合は嘱託が多く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係も良好です。仕事の内容も行政のため難しい言葉がありますが慣れれば簡単です。決められたマニュアルに沿って仕事を進める事が出来るので難し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
公営住宅の管理センターになるので様々な人と接することができるので面白い。府営住宅の指定管理も兼ねているのでマニュアルに沿って仕事をすっすめる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大阪府職員の給与テーブルと同じ。
若年層は年収300万円台からととても安いスタートだが40才ぐらいから給与が大きく上昇する。(昔ほどではない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東京で研修がある。
宅建の資格を取ると会社からお金がもらえる。また、講義のお金を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
1対1で丁寧に教えてくれる
実際に実践込みでやってくれるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに実習生の方が教えてくれる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年齢が近い人が多いので、質問はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で分からないことは調べる。
OJTも形式的にあ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
きいたことだけおひえてくれるから
自分から聞かないと何も得られない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやって覚えろというおし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育制度として資格支援制度や研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修でもっと業務に関する内容もやった方がいいと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア面は、基準がありクリアすると昇格していくようでした。
評価基準も普通だと思います。
特段不満はないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
一条工務店の家づくりについて詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に転職すると扱う仕事の難しさにギャップを受ける。全ての...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、一般職の場合、あまり期待できないと感じました。宅建などの資格を取得していると、より上のポ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
とにかくやって覚えてというかたちなので、始めの方は失敗やクレームがおおくなったりするが、濃い社会人生活のスタートを切れる。積極的に仕事をした...続きを読む(全248文字)

【良い点】
引き継ぎのをどこまでする必要があるか痛感できた、社員によるが熱量をもって働く人に出会えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期...続きを読む(全87文字)