- Q. 志望動機
- A.
株式会社新日配薬品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社新日配薬品のレポート
公開日:2023年2月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会と一次選考はオンラインで、最終面接のみ対面でした。
企業研究
選考の前に会社説明会があったので、その時にこの会社が力を入れている部分と理念をメモして置きました。この会社の場合、配置薬からスタートして青汁などの健康食品に事業を展開していますが、根本的な考えはお客様のサポートのためにというお客様に寄り添う考えを大切にしていることは配置薬のときから変わっていないことが伝わってきたので、自分の経験を振り返って重ね合わさる部分を探して志望動機につなげました。
また、何か質問はありますか?と聞かれることが多かったので、気になることや質問は面接の前にいくつか用意しておいたほうがいいと思います。
部署や勤務地については、希望は出せるようですが新卒で入ってすぐは本社勤務が基本なので、勤務地はこだわらないほうが印象はいいと思いました。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、貴社の誰かに寄り添う姿勢に共感したからです。幼い頃に両親が離婚し、父についていった私は、祖母が母親代わりとして育ちました。そのため、高齢者と関わる機会も多く、今も実家に帰ると祖母だけでなく祖母の周りの友人を車で買い物に連れて行ったり、生活の手助けをしています。祖母の友人はすでに免許を返納しているため、自力で買い物に行くことが難しく、そういう人の助けになることに日常的に喜びを感じています。配置薬は、同じように薬を買いにいくのが大変なお年寄りの助けになっていると先日の会社説明会でお聞きしたため、自分も貴社の一員として、お客様に寄り添っていきたいと強く感じました。
また、配置薬からスタートして健康食品にも事業を展開していっている点など、挑戦を続け未来がある企業であると感じ、好印象を受けました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
新日配薬品 会社説明会
セミナーの内容
事業内容、企業理念、部署の細かい説明、勤務地の説明、給与と福利厚生について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインだったので、照明を買って顔が明るく映るようにしました。また、音声がはっきり聞こえるようイヤホンを着用しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受ける前にセミナーに参加することが必須でした。説明も丁寧にしてくださって、会社の詳しい内容を聞くことができてとても良かったです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生生活で力を入れたこと、自分の強み
ESの提出方法
マイナビから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
自己PRと一緒に写真を投稿することができたので、自己PRで書いた内容に合わせた写真を選びました。
ES対策で行ったこと
大学のキャリアセンターに通って見直しをしていただきました。写真を2枚投稿する欄があったので、その写真選びも周りの人に見てもらって決めました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 総務部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで15分くらい面接をし、1週間後にマイナビからメッセージで結果がきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意したことは、画面映りと話し方です。オンラインだったので、実際にお会いするのとはまた印象が違うと思い、ライトで顔が明るく映るようにし、オンラインとはいえ話すときは相手の目を見て話すことを心がけました。
面接の雰囲気
会社説明会で説明してくださった方と同じ方で、説明会同様とても丁寧で温厚な方でした。自分の発言もきちんと聞いてくださり、言いたいことが伝えやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの時期まで就活を続けているのか
私はもともとアナウンサーを志望して就活を始めました。しかし、残念ながらご縁がなく、一度実家に帰ってこれからの事を考えました。その時に、祖母や祖母の友人を私の運転で買い物に連れて行ったり、荷物を運んだり、手助けをする機会が多く、お年寄りの力になることが自分の喜びでありそういう職業に就きたいと感じました。そこでマイナビを使って御社を見つけ、興味をもって説明会に参加させていただきました。
続けて、現在の就活状況はいかがですかと質問をされたので、それに対しては、10月から一般企業の就職活動を始め、御社を含め3社の説明会に参加しました。現在は一次選考と、もう一社は二次選考まで進んでいます。と回答しました。
先日の説明会の感想を教えてください
とても丁寧に説明してくださったので、御社が大切にされている「お客様に寄り添う気持ち」がよく伝わってきました。また、配置薬からスタートして、今は青汁をはじめとした健康食品に事業を展開していると伺い、新しいことに挑戦し続ける姿勢や、社員が気持ちよく働ける環境づくりに力を入れている点がとても印象的でした。また、勤務地や転勤についても、説明を受けないとよく分からない部分だったので、詳しく聞くことができてよかったです。社員の方の男女比や、どういう方が働かれているのかなど、入社後を想像できるような説明もしてくださったので、より御社の一員になり、貢献したいという気持ちが高まりました。こちらの質問にも丁寧に答えてくださったので有難かったです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 広島のセミナールーム
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一人だったので、会場に着くとすぐに適性検査を20分程度受け、最終面接に入りました。1週間後に内定の連絡をいただきました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは、今まで培ってきた経験と、それをアピールする力だと思います。今までの経験を深く聞かれることが多かったので、そのときに何を学んで何を得たのかだけで終わるのではなく、相手に企業に入ったときにこういう面で活躍してくれそうだという入社後のイメージを湧かせられることがポイントだと感じました。
面接の雰囲気
最終面接が、採用担当者がコロナ陽性になったことで2週間ほど延期して行われたので、そのことについてまずお話をしました。とても丁寧な方で、話しやすく自分の思いをしっかりと伝えることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望度はどのくらいか
どのくらい志望しているかを聞かれた時に、他の企業と比べて何対何くらいの割合かと、もし内定を出すことになった場合、辞退することはあり得るかを聞かれました。そこで、他の企業は最終面接の前に、自分の志望とすれ違うところがあったので辞退させていただきました。説明会のときから御社は第1志望で、内定をいただけた場合辞退することは絶対にありません。と答えました。また、勤務地を始め広島で出していたので、そのことについて新入社員はまず山口県にある本社でいろいろな部署を見たり回ったりしてから、適正を考えて配属を決めたり勤務地の希望をだすようになっているがそれは大丈夫か聞かれたので、どの勤務地や部署になっても御社の配属に従いますと回答しました。
逆質問をされました。
何か質問はありますかと聞かれたので、配置薬からはじめて今では健康食品に力を入れられていますが、今後の企業としての展望や新しく挑戦していることなどあったらお聞きしたいですと答えました。それに対して回答いただいたときには、自分のアルバイト経験を交えながら、新しいことに挑戦することに興味を持っているということや、この企業で新しく作られる部署についての感想やどういう印象を受けているかを話しました。私はテレビ局で色々な取材に同行するアルバイトをしていたので、好奇心旺盛で様々なことに興味を持ってきたことが一致していると感じ、そのことについて触れ、また新しい取り組みに関してはぜひ一員として加わりたいということをお伝えしました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接をしてくださった方がとても良い方で説明会のときから好印象だったのと、会社の細かい業務内容や会社への想いを聞いて入社したい思いが強くなりました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者の懇談会があります。
内定者について
内定者の人数
自分を含めて6人と伺いました。
内定者の所属大学
聞いていないのでわかりません
内定者の属性
文系の方が多かったです
内定後の企業のスタンス
時期が12月ということもあり、この時期に内定をだして辞退されると困るので、確実に入社する意思があるかどうかの確認をしたいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
まず説明会に参加して企業の詳しい事業内容や大切にしている考えを理解することが大事だと思います。そして、その内容をふまえて、自分と一致する考え方を見つけたり、挑戦したい分野を絞って志望動機を考えるといいと思いました。また、面接のときには、説明会のことを聞かれる場合があるので、どういうことが印象に残ったかや、気になったことを事前に考えておいて質問されてもすぐ答えられるようにしておいたほうがいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が今までしてきた経験をしっかりとアピールできるかどうかだと思います。単にアルバイトでこういうことをしていましたで終わるのではなく、そこから何を得たのかと、この経験をこの企業でどう活かせるのかまで説明することが大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
されている事業が多く、部署もたくさんあるため、どこの配属になるかや転勤の有無は面接の時点では分からないと思ったほうがいいです。説明をしっかりと聞いて、どこの部署を志望するか決めると同時に、ほかの部署についても興味を持って選考に望むべきだと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会として他の内定者と顔合わせをする機会を設けてくださいます。
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新日配薬品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日配薬品 |
|---|---|
| フリガナ | シンニッパイヤクヒン |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 5864万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 右近保 |
| 本社所在地 | 〒751-0845 山口県下関市新垢田北町2番16号 |
| 電話番号 | 083-253-1807 |
| URL | http://www.sinnippai.co.jp/ |
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