この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がものすごく多くてあんまり平日は自分の時間が作れないと思います、休みも繁忙期になると毎週土曜日出勤になります続きを読む(全62文字)
三友エレクトリック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三友エレクトリック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三友エレクトリック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業がものすごく多くてあんまり平日は自分の時間が作れないと思います、休みも繁忙期になると毎週土曜日出勤になります続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業が多くて自分の時間がなかなか作ることができずに退職しましまた、今考えると毎日残業があるぐらい安定している職場なんだと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
板金にいましたが色々な機械を触らしてもらって色々な知識がつき次の会社にもいかすことができたとおもいます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は比較的にいい気がします。サービス残業などは一切なく、残業をやった分しっかりもらえるので安心します。残業が毎日あるのですが部署によりますが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年若い人が入ってこられてるので従業員が増えています。社内も若い人が多いです。最先端のものを使って作業改善などされているので成長していることが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は若い時だといい方だと思います。でも残業をしないとあまり良くはないです。残業がものすごく多いので給料も多く貰えます
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
物作りが好きで入社しました。板金から塗装、組み立てまであります。板金で鉄を曲げたり、それに溶接したり、銅に穴を開けたりします、板金で作ったもの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自分でいちから作ることができてとても面白いです。先輩たちも丁寧に教えてくれて自分のペースで仕事ができます。板金の曲げや溶接は技術力が必要になる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
在宅勤務も可能であり、かなり良いと思う。急な出社を求められることもないので、ワークライフバランス重視の方には良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は定常的に残業が多かった。今はリモートワークが普及していると思うので、改善してるかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に残業はなく多くの仕事を振り分けられることもない。 残業に関しては上司に申請する。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前午後と休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすいです。
有休も取らない人は注意されているので、会社的にも有休を推奨しています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給の消化はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はほかの部署と比べて多い印象がある。また、繫忙期は残業を強いられる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60%程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60%くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ができる会社です。
家に帰れば仕事のことは一切忘れて、家族サービスができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は何かしら理由をつければ基本的には取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う案件によっては残業が多く、月100時間を超...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業をしている日に、定時に帰ろうとすると、圧があり、翌日に出社すると、こち...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
割と休みの融通が聞く会社だなと思いました。
各課のリーダーも上の人だけあって課長との間に入って相談してくれます。続きを読む(全62文字)
会社名 | 三友エレクトリック株式会社 |
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フリガナ | サンユウエレクトリック |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 杉島栄一 |
本社所在地 | 〒521-0222 滋賀県米原市天満200番地 |
電話番号 | 0749-55-2261 |
URL | https://www.sanyu-sec.co.jp/ |
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