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三友エレクトリック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三友エレクトリックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三友エレクトリック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三友エレクトリック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三友エレクトリックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三友エレクトリックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三友エレクトリックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年9月8日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 光学技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物作りが好きで入社しました。板金から塗装、組み立てまであります。板金で鉄を曲げたり、それに溶接したり、銅に穴を開けたりします、板金で作ったも...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三友エレクトリックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月17日
    回答者:

    【良い点】
    高卒、正社員ではいると周りよりはいいかもしれない。ボーナスは...
    続きを読む(全79文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    若手のうちから、自分で裁量権を持って業務ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手から活躍できる環境だか、人材不足が否めなく、知識...
    続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年8月1日
    回答者:

    【良い点】
    チーム制がとられており、マネジャーの面倒見は良かった。富士通からどれくらい仕事を取ってこれるかで、受注のしやすさが変わる。昔は経済研究所もあり...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    当方男性ですが、女性職場も見ていた立場から申し上げさせて頂きます。
    部署にもよるが、割と働く職場の環境は良かったような印象を受けています。
    【...
    続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    やりがいを感じるのは、お客様から「いつもありがとう」、「また来ますね」といった声をかけてもらえた瞬間が一番の励みとなっていました。常連の方はも...
    続きを読む(全217文字)

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    三友エレクトリックの 他のカテゴリの口コミ

    三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多くて自分の時間がなかなか作ることができずに退職しましまた、今考えると毎日残業があるぐらい安定している職場なんだと思います続きを読む(全70文字)

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    三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    板金にいましたが色々な機械を触らしてもらって色々な知識がつき次の会社にもいかすことができたとおもいます続きを読む(全57文字)

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    三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業がものすごく多くてあんまり平日は自分の時間が作れないと思います、休みも繁忙期になると毎週土曜日出勤になります続きを読む(全62文字)

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    三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は比較的にいい気がします。サービス残業などは一切なく、残業をやった分しっかりもらえるので安心します。残業が毎日あるのですが部署によります...続きを読む(全180文字)

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    三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年若い人が入ってこられてるので従業員が増えています。社内も若い人が多いです。最先端のものを使って作業改善などされているので成長していること...続きを読む(全185文字)

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    三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月8日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は若い時だといい方だと思います。でも残業をしないとあまり良くはないです。残業がものすごく多いので給料も多く貰えます
    【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

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    三友エレクトリック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月8日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 11年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分でいちから作ることができてとても面白いです。先輩たちも丁寧に教えてくれて自分のペースで仕事ができます。板金の曲げや溶接は技術力が必要にな...続きを読む(全215文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    極陽セミコンダクターズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

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    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

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    安川コントロール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は設計開発に携われると思っていた。
    いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 新規事業・事業開発 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)

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    マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前はもっと心にゆとりがあり、楽しく働けると思っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善点が多すぎる。働くとは、耐えることで...続きを読む(全272文字)

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    トーテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用担当から合否の連絡がかなり遅れて不安を感じた。
    採用時の求人広告の分類項目と実際の作業内容が異なるように感じた。続きを読む(全78文字)

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    株式会社レゾナックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 インターン

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    【良い点】
    かなり自由な社風、二つの会社が統合したことで当初は問題があったようだが今では大きな問題はないと思う。続きを読む(全56文字)

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    太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場が都内にはあるが、通勤が不便でした。車通勤の方であれば何も問題はないと思いましたが、電車通勤の方は、最寄りか...続きを読む(全112文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)

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    三友エレクトリックの 会社情報

    基本データ
    会社名 三友エレクトリック株式会社
    フリガナ サンユウエレクトリック
    設立日 1974年1月
    資本金 4000万円
    従業員数 130人
    売上高 32億1474万円
    決算月 12月
    代表者 杉島栄一
    本社所在地 〒521-0222 滋賀県米原市天満200番地
    電話番号 0749-55-2261
    URL https://www.sanyu-sec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1203011

    三友エレクトリックの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。