オリンポス債権回収のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
債権回収担当スタッフの場合、基本給20万円の他に、家賃補助3万円が支給される。業界資格を取得すると最大5千円が加算される。年収ベースでも、道...続きを読む(全704文字)

【良い点】
漠然と電話で督促をしても得られることは特にないが、法的手続を含めた回収までの一連の流れを理解すると、他業種でも活かせる。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的に土日祝日の出勤はなし。残業も19時以降は原則できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は8:30〜17:30または9:...続きを読む(全231文字)

【良い点】
回答者は男性であることを留意してもらいたいが、役職者のほとんどが男性であるせいか、厄介ごとは基本男性の部下に押し付けられるので、女性の方がそ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界全体で仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数近くが中途入社の45〜65歳であり、上昇志向は極めて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
回答者が退職を決めたのは、業務効率化に向けて、全社向けに社内研修を行ったり、ツールの提案...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平社員の中にも優秀な人物がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の多くが日和見主義で、経営陣の顔色を気にすることしか頭がなく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家賃補助3万円が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内提案制度として社員から提案できる制度があるが、基本採用されることは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用を前提に採用活動をしていると聞いたが、入社後に退職金規定を見た時には本当に騙され...続きを読む(全82文字)

【良い点】
希望者にはスキルアップの講習などが準備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングはパートも社員と同等に受ける必要がある...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新入社員の方はジョブローテーションがあるみたいで、営業同行をしたり様々な経験をされていました。
なんとなく新卒社員の方には手厚いイメージがあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
働きながら成長していくのは実感していますね。
それは仕事を通じて目に見える形で分かるからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全204文字)

【良い点】
飛び込み・電話セールスが中心のため、営業力や忍耐力は真面目にやっていれば身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーな金融知...続きを読む(全168文字)

【良い点】
通信教育はわりと幅広く選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人にどういう経験を積ませて、将来どう働いてほしいのか、全く考え...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に本人が違う物に関しての説明はしてもらえますね。
それは知らなければ困るからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ根本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一応「会社としてこの講座（通信講座）を受けられます」的なリストはあります

ありますが、実際に活かせるかどうかは貴方次第
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社外での自己啓発の時間を設けられていることです。在籍時はデロイトトーマツの講座を受けたりしました。マナー講座など新卒や第二新卒の立場からする...続きを読む(全202文字)

【良い点】
課長とマンツーマンで働き方になるので、教育面は課長次第となる。自分の課長はかなり良い方であったが、まだ昭和気質の課長も残っており、配属ガチャ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自主性や自分を律して仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問があっても答えられない人間が多い事。特に営業は自分たちで...続きを読む(全97文字)