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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SALTOの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SALTOの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SALTOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SALTOの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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1.0
福利厚生
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退職理由
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SALTOの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

SALTOの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社SALTOの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

かなり仕事を振られる感じらしい、能動的な人には厳しい。積極的な人ではないと厳しいと思う。続きを読む(全44文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SALTOを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月10日
回答者:

【良い点】
女性が半数をしめているため、女性の方が大変働きやすい環境下であると思います。育休等も大変とりやすく、総務に相談すれば勤務時間も短縮できたりも可...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2016年3月21日
回答者:

【良い点】
国や地方自治体の交通関係の計画や調査を多く行っているのでそういった分野に興味がある人は非常にやりがいを感じることができると思う
【気になること...続きを読む(全232文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月24日
回答者:

【良い点】
若手にとにかく手厚く、わからないことは素直に聞きやすいこと。

昇進のための競争などなく自動的に昇進するため長く働きやすそう(逆にいうとなんで...続きを読む(全264文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年5月17日
回答者:

【良い点】
育休や体調不良といった日には、割と休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに会う部門であったり、力仕事が必要な部門だと、...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年9月6日
回答者:

【良い点】
昇給のスピードは早い。
毎年の昇給では楽しみになる。他の同業他社よりも比較的給与アップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、...続きを読む(全186文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

SALTOの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SALTOの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

個人にふられる仕事も多そうなので、その分それが成功した際にはやりがいは大きく感じられそう。続きを読む(全45文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

2027年からはSES事業を廃止するなど、方向性を変化していっている。変化が激しいと思う。続きを読む(全45文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実力主義、成果主義である。新卒であろうが実力のある人には評価。続きを読む(全31文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フルスタックエンジニアを目指すことができ、仕事内容を変えていけるようにポディションコースを選択していける。続きを読む(全53文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がアサインされた現場は残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本SESの為、単純作業のみの現場や、炎上案件などにアサ...続きを読む(全188文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職が女性が多かったため、
相談しやすい環境でした。
女性ならではの体調の悩みや
出向先での人間関係、
その他人生相談などもしていただきまし...続きを読む(全164文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多く、有給も取りやすかったです。
リフレッシュ休暇や、誕生日休暇、
さらには失恋休暇など変わった休暇制度などもありました。
※失恋休暇は...続きを読む(全177文字)

株式会社SALTOの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら課題を設定し、達成することで評価を得られました。
技術職では数値的な達成目標を立てることは難しいため、資格の取得や成果物の制作、勉強会の実...続きを読む(全173文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

アイシン・ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)

テクノシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)

日本マイクロソフト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)

三井情報株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)

三井金属ユアソフト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SALTOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SALTO
フリガナ サルト
設立日 2015年9月
資本金 1000万円
従業員数 120人
※連結180人
決算月 8月
代表者 松山 純輝
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目8番6号KDX新宿286ビル7階
平均年齢 28.2歳
電話番号 03-5341-4906
URL https://www.salto.site/
NOKIZAL ID: 2203121

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