エム・ユー・センターサービス東京の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
残業は基本できないため、毎日提示退勤です。有休も申請したら必ず取得できますし、毎年１２日以上取得するルールになっているため、少ないと逆に言わ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくまで給料が本当にあがらなすぎる。毎年１０月にみんな昇給があるのですが、みんな１０００円でした。やる気が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
契約社員が全員女性で、お母さんと同じ年代の方が多いため、とても優しく、とても働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会...続きを読む(全122文字)

【良い点】
銀行の手続きの裏側を知れるので、知識として色々吸収出来てやりがいはあります。金融知識だけでなく、事務知識なども同時に身に付きます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て、退職検討当時は在宅勤務が一切不可であったことが大きな理由。また、当時フレックス制度無しかつ完全出...続きを読む(全313文字)

【良い点】
管理者にも女性が多く、相談事にも親身になって対応してくださった方がたくさんいらしたことは大変ありがたかった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は子供が小学校3年生まで、最大1.5時間可能だった。
子供を持つ前はそれで充分だと思っていたものの、産後...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円～1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【良い点】
仕事に対する評価基準があり、成績が数値化され、平等だと感じる。評価に基づいてインセンティブも支給される。
業務での評価と、勤怠での評価を考慮...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価基準のため、実情にそぐわないことが多い。相対評価のため、結局のところ「なんとなく」で最終的な評価を変動...続きを読む(全134文字)

【良い点】
昨今の賃金上昇を受けて、給与は格段に良くなったイメージがある。賞与も安定して高めのため、収入面での不満は無い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
SVで1400-1500円程度。受け持つ業務によって変わる。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
LDやSVの時...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業代は全て支給なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は親会社である大手金融機関の水準をベースとしており、基本的には年功序列の給与体系です。着実に昇給はしていきますが、役職に就かない限り大幅...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣なので昇給は皆無
残業しても見込み残業40時間あるからなし
基本給12万に抑えられてるから見込み残業入れても新人並みの給与しかない
気楽...続きを読む(全505文字)