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中央日本土地建物株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中央日本土地建物のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央日本土地建物株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中央日本土地建物株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央日本土地建物の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.3
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.7

中央日本土地建物の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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中央日本土地建物の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

一級建築士などの資格支援はしっかりしている。続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    年功序列のイメージを持った。一年目からも提案の場が設けられるというのが印象に残った。5年、10年、15年というスパンで大体昇進する。続きを読む(全66文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助やeラーニング制度あり。住宅補助については、受けるにあたって制限や条件がかなりあるものの、4万から7万程度得られる。eラーニング制度...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々とシステムがある為この点は不満に思うことはあまり無いと思います。続きを読む(全40文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各種資格やスキルアップに関する外部研修制度があり、自由に申し込むことができる。特に一級建築士や不動産鑑定士の資格を重視しており、合格した場合...続きを読む(全201文字)

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      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    中央日本土地建物の 他のカテゴリの口コミ

    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    大きな面開発でも、若手にチャンスがあるというお話を伺い、大変魅力的だと感じた。続きを読む(全39文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    最近広告などを多く打ち出している印象だが、まだまだ知名度は低いので今後に期待。続きを読む(全39文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    他のデベロッパーと比べて、年収は低めである。平均年収よりはだいぶ高い。続きを読む(全35文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    部署にもよるが、デベロッパーにしては大変ホワイトで残業時間は少ない。続きを読む(全34文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    準大手デベロッパーのため、大手の引けを取らない大規模開発にも携わることができる。続きを読む(全40文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    まさしく成長企業であるため、今後の将来性は明るいと思う。続きを読む(全28文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    みなさんまじめで一生懸命な方が多い印象を受けた。続きを読む(全24文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    比較的女性の多い企業だと思う。管理職に就く女性も多い印象。続きを読む(全29文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人によってやりたい業務は異なると思うが、いわゆるデベロッパーの仕事はできると思う。続きを読む(全41文字)

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    中央日本土地建物株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年10月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    不動産という商材で、開発から流通まで関わることができる。続きを読む(全28文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社長谷工ライブネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりと研修を行ってくれるので、入職後に不安がない点がよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってばらつきがあり、指...続きを読む(全98文字)

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      改善したほうがいい点
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    穴吹興産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員や経験が少ない方にとっては、社内研修が多いため成長に繋がる。

    資格取得に関しても、様々な選択できるコースがあり、可能性はある。
    【...続きを読む(全141文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プレミアムライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売れば売るだけ役職着く。年齢関係なく売れば売るだけ役職も上がるので。若い歳でも主任になってる方はいました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社グッドコムアセットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
    実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ワイエス・ホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い支店長のもとに配属されれば昇進は早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すべて自分次第ではある。支店長の営業スタイルに大体依存し...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マナー講習やコンプライアンス研修など定期的に行われます。
    資格取得などの合格金や手当などは近年かなり改善されたと思います。
    【気になること・...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社JR博多シティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階級別にスキルアップ研修が用意されていたり、視覚によっては取得で報奨金がもらえるなど、手厚いサポートが用意されている点は評価。続きを読む(全69文字)

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    プロパティエージェント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修やOJTが体系的に整っており、実務を通じて営業力や不動産知識を着実に高められます。成果次第で早期に責任ある役割を任され、キャリアアップの...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カチタスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績をあげられれば学歴など問わずどんとん昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTは店舗により異なる。教育担当者がいい...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    トヨタすまいるライフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わからない事は最初は聞いても良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    野放しすぎて、中途採用だと聞いて良い事なのかわからず、あとから、...続きを読む(全326文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    中央日本土地建物の 会社情報

    基本データ
    会社名 中央日本土地建物株式会社
    フリガナ チュウオウニホントチタテモノ
    設立日 1954年5月
    資本金 170億円
    従業員数 45人
    売上高 1103億9700万円
    決算月 3月
    代表者 三宅潔
    本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番1号
    平均年齢 53.1歳
    平均給与 1092万3000円
    電話番号 03-3501-6182
    URL https://www.chuo-nittochi.co.jp/company/group/chuo-nittochi.html
    NOKIZAL ID: 1665195

    中央日本土地建物の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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