ＫＤＤＩプリシードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
直営店で個人ノルマがなくて詰められることはない。個人で焦る必要がない。接客態度がちゃんとしている。有給や連休が取りやすい
【気になること・改善...続きを読む(全270文字)

【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人間関係は良好だと感じていた。辛い時に声をかけてくれたり励ましあったり、業務内容がしんどくても良い人が多くて続けられた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修生や年数が浅い人にとっては、初めから比較的高いお給料をもらえると思う。資格をとったらランクが上がってお給料も上がる場合ある。
【気になるこ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
大企業の子会社なので表に出たらまずいような法令無視や明らかなハラスメントはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くお客様のためにな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
休みたい日に休めるし有給もちゃんと消化できる。また、閉店の時間が決まっているので残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
すぐ受かる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無しというのは信用しない方がいい。確かに個人ノルマはないが、営業目標という名の親会社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
数字重視の人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のためになることをしたいとか優しい方は絶対入社しない方がいい。お客様...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のKDDIからきた人が上のポストにいるが、彼らは内勤で働いてきた人たちなので手続きをやった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業の子会社なのでこの辺はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると給料が減るので正社員になる人はあまりいない。みんな5年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
SVが定期的に通話内容を確認し、対応時の修正箇所があれば適切なトークになるようサポートしてくれた。内容が良ければ評価点にくわえてくれた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育・研修体制については、統一的な方針や基準が明確に定められていないのが現状です新入社員の基礎研修は全社共通...続きを読む(全169文字)

【良い点】
派遣先のNTT西日本のeランニングが受けられ、社内研修に時々参加させてもらえます。さまざまな知識をつけることが出きるので真剣に取り組めば自分の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが実務と関係のないミッションを課されたりして、取り組む時間が取れなかったりすると、普段から真面目に働...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が1年以下のスパンで変わる事が珍しくないため、ノリと勢いのあるキャラクターの人員が目立ち、地道にコツコツ仕事を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
接客販売の知識やノウハウは多少身に着く、社会人歴が浅い方は特に入社おすすめな企業。やることも簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・既卒・中途関係なく最低限のビジネスマナー研修しかない。ITスキルに関する勉強会等は一切無し
基本的に案件先に...続きを読む(全101文字)