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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても評価や昇進の枠が少なく、上が詰まっているため、新しい挑戦や成長の機会を得にくいと感じています。自ら...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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KDDIプリシード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDIプリシード株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にKDDIプリシード株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても評価や昇進の枠が少なく、上が詰まっているため、新しい挑戦や成長の機会を得にくいと感じています。自ら...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【教育体制】
会社独自のトレーナーが店舗配属前に顧客対応の教育をするため、配属後のギャップはハウスルール以外ないかなと思います。
【気になる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
イベントはキャッチ営業を行い、マイナスからお客様に乗り換えを訴求する仕事になるので、人に物を売る技術を身につける事ができます。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司との面談が多いのでやりたい事や今後の計画を相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で通用するようなスキルを取得するの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
精神力が鍛えられる。ある程度しんどいのでここで頑張ってこれた経験は次に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は大企...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若くてもリーダーになりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーと言ってもこの会社は辞める人が多すぎて3年くらい在籍すればもう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育体制は独自の試験に合格したメンバーが指導してくれるのでとても分かりやすく、未経験の方でもわかりやすいと思う。また、みっちり研修の時間を充...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
・研修がしっかりしており教育体制が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・(店舗によるかもしれないが)店舗内のキャリア開発風土はない。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】最初は接客スタッフ→その後はリーダー→管理職もしくは教育担当等その人に合ったスキルに応じてステップアップする環境がある。覚える事も多く経...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月は研修(コロナ禍ではオンライン研修、それ以外は本社にて研修)です。この研修の内容よりも実際に働いてみたほうがイメージが掴みやすい...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社時はメンター制度があり、OJTの指導があるため未経験でも安心して接客に臨むことができる。
資格試験のサポートや研修制度が整っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
1ヶ月間の研修期間を設けているため、未経験の方でもその1ヶ月である程度の知識を会得することが可能です。
入社1年目から様々な役割を担う可能性...続きを読む(全109文字)
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社員の入社歴に応じて、研修の機会がいくつか設けられていました。
個人のやる気次第でも様々な研修が受けられます。
社員の育成に関しては丁寧な方だなと感じて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
OJTで先輩がみっちりついているので成長しやすい。困ったこともすぐ改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩合う合わないで退...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしています。入社後2週間の導入研修があり、店舗配属後も先輩が横についてマンツーマンで指導してくれます。不安のまま放り...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
新人に対する研修は充実している。しっかりと現場の先輩がオンラインや研修会場で2週間研修する。現場に即した研修になっている。
またマインド面の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事前に集合研修、現場でもトレーナーが付き、独り立ちテストを受けたうえで1人で対応になる。比較的教育体制はしっかりしている。
ただ、店長は親会...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
店舗営業なので長期休暇を取る際は相談が必要ですが、有給は普通に消化できます。キャリアアップを目指す人、プライベート優先の人など様々な働き方の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
未経験中途採用でも給与はそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給していくためには現状は管理職に上がるしかないです...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
通信業界のため販売ではあるものの、かなり営業色強めです。提案したサービス、商品が成約になった時は達成感があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも時流の影響を受けるので、入社時は顧客満足度第一でしたが、昨今は低料金プランによる価格競争の影響で、新...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績は全国上位を維持していましたが、評価制度やインセンティブがなく、成果に見合った成長実感を得られなかったた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休がきちんと取れる職場で、復帰後も周囲のサポートがある。男性社員も育休を取得しており、理解のある雰囲気。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗によって忙しさに差はあるが、希望休も通りやすくプライベートと両立しやすい。希望休が通りやすく、有給も取得しやすい。残業も少なく、プライベ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信業界全体が飽和傾向にあり、新規顧客の獲得や事業拡大の余地が限られていると感じています。日々の業務にやりがいは...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
料金やサービスの見直し提案を通じて、お客様の負担を減らし喜ばれることが面白さ。信頼を積み重ね成果につながる瞬間に達成感を感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
店にもよるが、いい人が多い。雰囲気も良く、店舗目標に向けて意識高く取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標の項目が多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修・資格支援が手厚く、現場で鍛えられる。大規模案件で設計~運用まで学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは配属先次第で濃...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒は手厚いけんしゆうがじゅんびされている
中途では研修が薄かったが、私が所属している本部では問題視されており、改善へ向けた動きが見られる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内スキルアップ補助制度は非常に手厚い。資格を取得すると、受験費が満額返ってくるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。スキル...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修があったのが、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が3ヶ月ほどありましたが、もっと長くてもいいと感じました...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうちから担当業務をもち、リーダーとして業務を行うことができチャンスを与えられることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える資格などは無いので辞めた後に残るものがないかもしれない。
働くなら定年ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員の様子を見ていると、研修で不在にすることが多かったので、社員の育成に力を入れているんだろうなと感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
スタートアップなど、やりたいと思う人にとっては魅力的な制度ではある続きを読む(全33文字)
| 会社名 | KDDIプリシード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイプリシード |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本博之 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| URL | https://www.k-pcd.com/ |
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