ＫＤＤＩプリシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
休日に何かしなくてはならないことはありませんでしたし、むしろ社用携帯には触るなという風潮でした。連絡がつくと逆に怒られました。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性の方が多い会社なので、配慮があったと思います。上司は男性でしたが、生理休暇なども理解があり、言いづらさなどもありませんでした。
また、女性...続きを読む(全142文字)

【良い点】
いい意味で色んな人がいる。
未経験から入社される方が多く、アドバイスも的確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
きになることは特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は独自の試験に合格したメンバーが指導してくれるのでとても分かりやすく、未経験の方でもわかりやすいと思う。また、みっちり研修の時間を充て...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字数字で日々数字に追われるので、営業経験がある人には向いているかもしれない。そうでない場合挫折する人も何人かいた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験でも研修制度が充実しているので安心してスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われることが多く、メンタルが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい雰囲気だった。悩み事や相談事があればすぐに応じてくれるしらなんでも話しやすい環境だった。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場が上の社員とコミュニケーション取ることはほとんどない。年が近いグループができてコミュニ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度がない。共通認識とかもないため正しいことが何も分からないまま進んでいく。社員同士で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
元々女性が多く、女性の意見もとおりやすいので働きやすいと思います。契約社員から社員になり本部に行く人もいますが、男女関係なくそのチャンスがあり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価基準に関しては明確なガイドラインがある
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。
基本給は安いがボー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。（年間で5万ほど）続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員(地域限定正社員)と総合職で年収にかなりの差がある。
エリア社員は総合職との最大の違いであった転居を伴う...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特にない。潰れないとだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
春闘でも有名だが、この会社はベアを殆ど行わず給与をあげる気がない。
日本を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
目標を達成するとその都度インセンティブがもらえるためやりがいがある。それとは別に年に一度様々な部門での社内表彰もあるため、頑張ったことが評価さ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
目標値がはっきりしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の評価基準が曖昧。なぜ、同じ業務でも査定が他のオペレーターと違...続きを読む(全116文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)