回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はたくさん貰えるのでいい。
携帯キャリアの中では、本当にトップクラスに給料が高い。上の立場になればさらにいい給料が貰える。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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KDDIプリシード株式会社
KDDIプリシード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDIプリシード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKDDIプリシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年収はたくさん貰えるのでいい。
携帯キャリアの中では、本当にトップクラスに給料が高い。上の立場になればさらにいい給料が貰える。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験でも契約社員でそれなりの給料が出る。残業代は1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると手取り20万前後で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給の評価方法が改善されました。
やる気のある人は上がっていくでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験中途採用でも給与はそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給していくためには現状は管理職に上がるしかないです...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店長が個人の実績だけでなく、店舗実績にどれだけ貢献かを見た上で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によりけり。個...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
契約社員であれば比較的給与は高いです。賞与は年1ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になった場合、賞与が年2になりますが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事量に対して人によってはいいと感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上、契約数に対してのインセンティブが無いため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
契約社員だと年収は多い方だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、ほぼないようなものでした。(10万くらいです)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員で資格手当てが月最大で3万円程、貰える。あとライフプラン手当てで更に3万円月に貰える。
社員になればライン長の評価で賞与が大幅に貰え...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司にアピールできないと評価は絶対に上がりません。人数が多い店舗だと活躍のアピールする場が少ないので、それで悩ま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約社員であるうちは手取りが高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のうちは雀の涙ほどの賞与しかありません。
正社員にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とりあえず給与はいいが頑張った分に対しての対価が低すぎてモチベーションが下がる前まではとても会社自体も良かったが今は情勢が変わったからか利益...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同業他社の中では高めの年収でありがたかった。交通費もしっかり払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などは当時はなかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員にしては基本給が良い。
資格給もあるため、資格を取れば必ず給与が上がっていく。
ボーナスは年1回、1ヶ月分にも満たないが貰えるだけまし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修生や年数が浅い人にとっては、初めから比較的高いお給料をもらえると思う。資格をとったらランクが上がってお給料も上がる場合ある。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界の中では高い方
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の大変さに見合っていない。他の業界で同じ労力で働けばもっと全然いい給料が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
KDDI直営のauショップでの勤務では、契約から始まり、1、2年目で社内資格を取得のうえ一定の営業成績をおさめていれば正社員になれます。
そ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
しっかりと残業代が1分単位で出るので、そこまで長く働きたくないや、最低限給与がもらえれば嬉しい方はいい会社かなと思います。
【気になること・...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
初任給から25〜26万(地域による)いただけていたので、販売職の平均と比べるといいのではないかと思っています。
社内独自の資格を取ると1〜2...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・1年目の社内試験に合格すると月給が15000円、その後の試験で5000円上がる
・チーム長やリーダーなど早いうちに経験が積める
【気になる...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】3ヶ月に一度獲得手当が貰えるので頑張ったら頑張った分給料+aがある。仕事内容も体力的に大変なことはあまり無い。閑散期は暇な時間がある時も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
生活の一定水準はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ方は厳しく感じる方もいるみたいです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業代は一般単位でてる
【気になること・改善したほうがいい点】
商材取れたとしてもお給料に変わりはない。
やる気が出ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルなくても高収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人とそうでない人でも基本おなじお給料なのが気になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インセンティブ制ではないので、商材を獲得してもしなくても一定の給料が保証されています。また、班長やリーダーになりたいと思っている意欲のある人...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店舗によって育成制度は変わります
大型店であれば手厚いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ望めません...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない代わりに、地域によって基本給から上乗せされている。その分残業代もは下がる。住宅金手当はない。独自の福...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席からの圧が強く、実績の出せていない店舗はメールで叩かれる。社員をコマとしか思ってない上層部の人間もいる。その...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休をとっている人が多い。男性でも育休を、取ることができる。女性で活躍している社員もいる。昇給もしやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
頑張っている人はちゃんと評価させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、下にいるうちは給料にはそこまで反映はされない。いらない商...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給がとても多く、正社員になれば年間20日貰える。ただ、全て消化仕切ることはほぼできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
無理に残業をお願いされることはない。
自宅での研修もありリモートワークをその際行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業の量...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休や有給休暇は取得しやすい環境。住宅手当は転勤があった際に適応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当も支給されるが、退...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、キャリアアップを目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業という事もあり少しお客様からのセクハラになり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々目標数値が高くなる一方で、給与面の上昇幅が少なく、業務負担とのバランスに疑問を感じるようになったため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収に関しては、インセンティブがあり、また直近ではベースアップなどもあり高い方だと感じる。賞与に関しても1ヶ月分けらいはいただける。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力主義、数字至上主義で評価制度自体は分かりやすいものの最終的に上長に気に入られてるかが大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
夏と冬のボーナスに加え、業績給が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くないが、日系に比べてボーナスが低い
関わったことの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非正規雇用、入社ハードルの低さの割に時給は高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが多くあり部署によっては...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収については非常に満足しています。4年目で約870万円に達し、同業他社と比較しても給与水準は高めです。家賃補助などの福利厚生手当が支給され...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
評価制度が明確で達成した分ボーナスに反映される。
物価高などに合わせて給与見直しが行われて給与に反映されるのでありがたい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
勤怠管理システムを導入しており、残業代が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、年1回のコンピテンシー評...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
評価制度は親会社の物を元に行うので、非常にわかりやすく透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないと思った方がよい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の頑張りに対してインセンティブとして還元される。20代の若い方は同年代よりも多めの給与だと思われます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属する店舗にもよりますが数字が上がりやすい店舗もあるのでそこに配属されたりすると数字が上がりやすくなるので評価はきちんとされるので良い点だ...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | KDDIプリシード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイプリシード |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本博之 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| URL | https://www.k-pcd.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。