プログリットのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全2件）

「誰もが自分の可能性を最大限伸ばせる社会」を実現させたい。私は教育支援活動を通して、現在の教育環境では外国人や不登校児といったマイノリティーの方が彼らに合った教育を受けられない事を実感した。例えば、ある不登校の生徒は登校再開後に彼に合った学習支援を受ける事が出来なかったため、学習の遅れを取り戻す事ができず再び不登校になった。これらの経験から、マイノリティーの方を含め、誰もが個々の才能を最大限伸ばせる社会を創りたいと考えた。その中で、御社は学校現場にモチベーションクラウドを導入しようとしたり、学校現場にクラウドサービスを導入して誰もが学校を楽しくしようとしている。そういった取り組みや理念に共感して志望した。 続きを読む

私は、御社が国際基準を超えるホテルを展開する唯一無二の存在であることに非常に感銘を受けました。理由としては、私の実体験が挙げられます。私は大学1年生時から現在に至るまで、宿泊特化型ホテルのフロントスタッフとしてアルバイトをしています。外国人旅行者から、ホテルにジムやバーはないのかという問い合わせを毎日受けていましたが、客室と１つのレストランしかない為、お客様が落胆しておられる姿をよく目にしました。その結果、宿泊特化型ホテルだと、外国人旅行者をもてなすには限界があると感じました。御社の事業戦略と私の実体験には共通点があり、そのような事業戦略を取られている御社で働くことが自分自身のやりがいや成長につながると確信しています。入社後は、客室に加えジムやラウンジなど多様な施設の導入に取り組み、外国人旅行者も満足のいくホテルの展開に努め事業戦略を実現して参ります。 続きを読む

私がＦＣＥエデュケーションを志望させて頂いております理由は、主に二つあります。一つ目の理由は、教育事業に関わりたいという気持ちがあるからです。私達の世代はゆとりといわれる世代です。ゆとりだと言う理由で、区別されるような経験もしてきました。今後、ゆとり世代とよばれ、そのことが理由で自信をなくす子供がいないように教育事業に関わり、よりいい教育現場を作りたいです。また二つ目の理由は、成長環境です。他社の10年を御社では3年で達成できると仰られている中で、私もそのような環境で働きたいと思ったからです。今現在、私は将来やりたいことが明確ではありません。しかし、自分がやりたいことが出来た時にベストなスタートダッシュを切れるように30代までにいろいろな仕事を経験したいと考えています。 続きを読む