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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のバイトとの掛け持ちもできますし、パートでやっていらっしゃる人もいたので柔軟に働ける職場です。職場の人とシフトを調整しながら働くことも可能...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジョイフル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイフルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイフルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他のバイトとの掛け持ちもできますし、パートでやっていらっしゃる人もいたので柔軟に働ける職場です。職場の人とシフトを調整しながら働くことも可能...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の店長や社員の方々もいらっしゃるので、働きやすい環境ではあった。また、社長が女性である。
【気になること・改善したほうがいい点】
客から...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員もシフト制である為、スタッフさえ集められれば働き方には融通が効くとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に限るか定かで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て主婦でも、子供の学校行事など希望休を取りやすい。
急な子供の体調不良での休みも、快くお休みさせてもらえました。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社部門では、残業もほとんどなく計画的に有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、シフト計画での勤務のため、突発的な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いておりました。環境にもよると思いますが、正社員・パート・アルバイト問わず、働きやすい環境にあったかと思います。
しっかり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制なので希望休日が通りやすい。仕事面は体力とスピード勝負だけど、人間関係がうまくいけば楽しくできていた。有給なども退職前にしっかりと消...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも店長クラスの人は比較的多い。それは、会社自体が店長という人材を欲しがっているからで、相応の実力があれば、年齢や性別に関わらず確保した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とてもはたらきやすい会社です。
社員、アルバイト、パート、
沢山スタッフがいるお店でしたが、
アルバイトのわたしでも
出来る事にはどんどん新...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
男女問わず、入社はしやすいです。
アルバイトからでも正社員になれますし、他の企業に比べると女性が多いように感じます。
勿論キャリアアップも男...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
学生から主婦まで広い年代の女性が多く働いていた。コミュニケーションが苦手な自分でも馴染めたのがよさった。接客担当のホールスタッフはとても優し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休や産休は前例実績もあるため、気兼ねなく取得できる環境にある。育休明けも時短勤務ができるため、子どもを持つ従業員にとっては働きやすいと思う...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性でも管理職を目指すことが出来る。学歴、職歴問わず頑張れば管理職を目指せる体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性と女性の区別なく、社内資格制度で平等な評価が得られるので、女性にとってもキャリアアップが図れる企業体質だと思う。実際に女性の店長も多く活...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結論としまして女性の方が中心と言えます。特にご年配のスタッフさんが多い傾向でありますのである程度はその環境下でもしっかりやっていけるだけの気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトにも賞与があった。
自分が入った時は、きちんと教育してくれる先輩が居て、とても助かった。
学生バイトはみんな比較的仲がよく、みんな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
パートさんはほぼ女性だったので馴染めば居心地も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なのでうわさ話や陰口、派...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が勤務していた店舗は、殆どが女性でした。
男性は、店長と副長、クルーは1人の3人で、他15人はほぼ主婦です。
女性が多いので、女性は働きや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パートがおおいので、女性の比率が高く働きやすいと思います。また、キッチン、フロントを希望できるので、人見知りならキッチンを、接客が得意ならフ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも3年ほどあれば店長になれる。時間数管理が厳しくなり店長が残業しにくい。シフトが埋まれば月1回程度有給を入れ込んで時間数に出来る。ただ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きたい時間帯の融通が効きやすく、家庭を持ちながらパートとして働く女性スタッフも多い。急な予定が入った際もアルバイト同士で、シフトの日程を調...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どの年代の女性でも働きやすい環境だと思います。飲食店なので時間帯によって、忙しさに差がありますが、時給も悪くなかったと思います。社員になると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女差別はありませんので女性社員も店長を目指して頑張れます。社員ではなくパートで働くなら労働時間が少ないので女性も問題なく働けますし、40〜...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートでも 産休を取ることが出来ます。
勤務がシフト制なので、学校の行事など 前もって決まっている用事は休む事が出来るのは助かります。土日は...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性の職業参画がスムーズで男女を問わずに働ける点。女性でもキャリア形成がしやすく、男女を問わずに上を目指すことが可能な環境であります。
【気...続きを読む(全179文字)
地域の憩いの場をつくる仕事で、コンビニがないような地域にも出店し、人が集まれる場所を提供していることから、人の生活を支えるやりがいがある。
「生活向上」...続きを読む(全164文字)
地域密着型の強いニーズ。都市部ではなく地方での“生活インフラ的役割”が強み。
コロナ禍で100億の借入を3年で返済できる財務力から経営体制が強く、事業の...続きを読む(全102文字)
飲食の中では労務管理が徹底している。
助け合いの文化が強い。店舗内で無理をさせない・支え合う姿勢がある。
資格取得のサポートあり。実際に「バイトの方が...続きを読む(全127文字)
柔軟な勤務区分で働き方の多様性に対応、社員の“自分らしい働き方”を尊重している。
シフト制だが、希望休を出しやすい環境と説明されている。続きを読む(全69文字)
店舗運営=ひとつの企業を動かす経験と捉えているため、マネジメントの成長が早い。
若手に裁量を与える会社で「自分のことも経営の視点で考えよう」と言われる文...続きを読む(全114文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
学業優先出来る、夕方や深夜でも割と自由にシフトに入れるのは有難かった、長期の休みもある程度の融通は効くが他の人との兼ね合いが多いかも
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務をたくさんこなせるようになると昇給、クルーリーダーの昇格になる。あと社保がつきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートや家庭都合によって時間を自由に調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な用事や体調不良で来れなくなった時が1番大変。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事前にアプリなどで休みを取れるので仕事とプライベートの両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも休みの人が多すぎると...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休に入る女性社員も多く、制度面はかなり整っていると感じています。実際に、出産や育児を経て職場に戻ってくる方が多く、1年以上現場を離れていた...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ほとんど女性のスタッフです。私の店舗はみんな仲良い方でした。
産休育休も取れるし、女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休を取得することができます
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取得できるものの営業職以外は給与が上がりずらい+ボーナスもほぼ期...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
責任者が女性だったり、成果をあげている女性は一定数いる。女性だから〜などで業務や役職に男女差は恐らくない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
生理休暇は気軽に取れる。
希望休もフルタイムなら月に2日とれる。
有給は全日と半休とある。
周りの人に理解力があるので体調不良や家族の事で突...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 技術に明るくより新しい考え方を持っていると思い、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:社内で新しいも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現場は女性比率が8割を超えるところが大半なので(パートさんが多い為)変に目立たなければむしろ居心地はいいはず。
本社は男女の隔たり無く落ち着...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の社員の方は多い方だと思います。時短勤務など活用されている方もいますし、それによって嫌な空気になることもありません。
女性管理職割合の目...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休が整っているため、働きやすい。
時短勤務も小学3年生までは可能なため、育児に時間を費やしたい人はおすすめ。また、コールセンターの欠勤率が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短への理解もあり比較的寛容な環境。産休で休職されてた人も復職して時間を調整しながら働いてます。フルフレックスのため、時間は自ら調整も可能。...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| フリガナ | ジョイフル |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 売上高 | 695億5100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 穴見 陽一 |
| 本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 503万円 |
| 電話番号 | 097-551-7131 |
| URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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