ジョイフルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目

【良い点】
男女問わず、入社はしやすいです。
アルバイトからでも正社員になれますし、他の企業に比べると女性が多いように感じます。
勿論キャリアアップも男女...続きを読む(全204文字)

【良い点】
学生から主婦まで広い年代の女性が多く働いていた。コミュニケーションが苦手な自分でも馴染めたのがよさった。接客担当のホールスタッフはとても優しい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育休や産休は前例実績もあるため、気兼ねなく取得できる環境にある。育休明けも時短勤務ができるため、子どもを持つ従業員にとっては働きやすいと思う。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性でも管理職を目指すことが出来る。学歴、職歴問わず頑張れば管理職を目指せる体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なかっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性と女性の区別なく、社内資格制度で平等な評価が得られるので、女性にとってもキャリアアップが図れる企業体質だと思う。実際に女性の店長も多く活躍...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結論としまして女性の方が中心と言えます。特にご年配のスタッフさんが多い傾向でありますのである程度はその環境下でもしっかりやっていけるだけの気持...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アルバイトにも賞与があった。
自分が入った時は、きちんと教育してくれる先輩が居て、とても助かった。
学生バイトはみんな比較的仲がよく、みんな長...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パートさんはほぼ女性だったので馴染めば居心地も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なのでうわさ話や陰口、派閥...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私が勤務していた店舗は、殆どが女性でした。
男性は、店長と副長、クルーは１人の３人で、他１５人はほぼ主婦です。
女性が多いので、女性は働きやす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートがおおいので、女性の比率が高く働きやすいと思います。また、キッチン、フロントを希望できるので、人見知りならキッチンを、接客が得意ならフロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性でも3年ほどあれば店長になれる。時間数管理が厳しくなり店長が残業しにくい。シフトが埋まれば月1回程度有給を入れ込んで時間数に出来る。ただ所...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働きたい時間帯の融通が効きやすく、家庭を持ちながらパートとして働く女性スタッフも多い。急な予定が入った際もアルバイト同士で、シフトの日程を調整...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どの年代の女性でも働きやすい環境だと思います。飲食店なので時間帯によって、忙しさに差がありますが、時給も悪くなかったと思います。社員になるとも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女差別はありませんので女性社員も店長を目指して頑張れます。社員ではなくパートで働くなら労働時間が少ないので女性も問題なく働けますし、40〜5...続きを読む(全212文字)

【良い点】
パートでも 産休を取ることが出来ます。
勤務がシフト制なので、学校の行事など 前もって決まっている用事は休む事が出来るのは助かります。土日は人...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性の職業参画がスムーズで男女を問わずに働ける点。女性でもキャリア形成がしやすく、男女を問わずに上を目指すことが可能な環境であります。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】ウェイトレスなので、店長以外はほぼ女性です。パフェの盛り付け等も楽しく感じます。また常連のお客には顔を覚えて貰えて嬉しいです。
【気になること...続きを読む(全153文字)

典型的な男性社会です。女性が活躍できる場は、主にアルバイト勤務の場合だけです。毎月発行される社報を読めばわかりますが、店長まではともかく、それより上の役職...続きを読む(全184文字)

女性よりは男性向きの職場であると思います。やはり、出勤日数が多いですし、長時間労働になるため、女性には少々きついかもしれません。しかも飲食店の会社ですので...続きを読む(全163文字)

シフトの組みやすさは店舗次第店長次第。
理解のある人なら時間も融通をきかせてくれるが、なかなか厳しいと希望以上の時間働かされることもあった。
時には、...続きを読む(全155文字)

アルバイト、パートの8割は女性のため働きやすいと思います。家庭の事情等で休んだとしても周りの理解がありますし、出産・育児等で一度離れても復帰しやすい。また...続きを読む(全172文字)

離職率が高い為慢性的な人員不足。戦力は非常に重宝され男女を問わず一旦退職後の復職は目立つ。
上記を女性に当てはめるなら、出産・育児休養後の復職自体は比較...続きを読む(全203文字)

女性は9割5分の確率で全滅します。育児と両立して働こうと思わないからだし、前例がないというか聞いたことがない。会社のことを知ってきたら、どうやればよいかの...続きを読む(全167文字)

「男女の違いが無い」ので、平等にキャリアアップが可能だと思います。
エリアマネージャにも(当時)女性がいました{今は知りません}
もちろん、入社してか...続きを読む(全183文字)

夜間の長時間パートではたらいていた。人数体制はすくないじょうきょうだったが、マニュアルや研修がしっかりしていたこともあり、2カ月程度たったころにはなれるこ...続きを読む(全150文字)